وظائف في Human Resources في القاهرة

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن موظف استقبال ومسؤول موارد بشرية موهوب ومخلص للانضمام إلى فريقنا. بصفتك موظف استقبال ومسؤول موارد بشرية، ستلعب دورًا حيويًا في دعم وتحسين جهود اكتساب المواهب في شركتنا. ستتضمن مسؤولياتك تقديم المساعدة الإدارية الأساسية لفريق التوظيف لدينا، بما في ذلك ص المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن أخصائي دعم أعمال أول مدفوع ومنظم للغاية لدعم عمليات قطاع الممتلكات والتأمين. هذا الدور محوري في تبسيط العملية، وتحسين الاتصال، والمساهمة في المبادرات الاستراتيجية. مسؤوليات وواجبات الوظيفة: الدعم التنفيذي: -إدارة تقويم كبير مسؤولي الممتلكات والتأم المزيد...

Job Summary: We are seeking a detailoriented Compensation and Benefits Specialist to manage and improve our organizations compensation benefits and rewards systems. In this role you will be responsible for designing evaluating and administering competitive compensation structures and المزيد...

About us Metalshub is a very well-funded growing technology company in a market with huge potential. We provide a digital B2B supply chain solution for metals & mining companies to unlock value in their daily operations and decision-making. As of today, more than 1350+ companies المزيد...

Jadeer is hiring on behalf of one of our clients in Egypt our client is established in 2006 and is a key player in the energy sector with divisions in gas power petroleum and water. Specializing in transmission renewable energy and water treatment they operate in the UAE Qatar Libya a المزيد...

الأدوار والمسؤوليات بصفتك مهندس أنظمة أول، ستتواصل مع موظفي تكنولوجيا المعلومات لدى العميل بشكل منتظم. سواء في موقع العميل أو من مكان بعيد، ستكون مسؤولاً عن حل المشكلات الفنية المعقدة إلى حد ما المتعلقة بالتثبيت والصيانة الموصى بها والاستخدام والإصلاح/الحلول البديلة لمنتجات Oracle. ي المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تفاعل العملاء دعم العملاء: تقديم المساعدة للعملاء من خلال قنوات مختلفة (الهاتف والبريد الإلكتروني والدردشة ووسائل التواصل الاجتماعي) لمعالجة الاستفسارات والمخاوف. الاستماع النشط: التواصل مع العملاء من خلال الاستماع بعناية لاحتياجاتهم وتقديم الاستجابات المناسبة. حل المزيد...

Permanent Position: HR Specialist GCC ExperienceLocation: Cairo EgyptContract Details: Fulltime Permanent Prerequisite skills & training: Regional Expertise: Indepth knowledge of labor laws regulations and HR practices in the UAE. specific to the Gulf region particularly in coun المزيد...

Accounting Manager/ ControllerOur client, a leading Structural Contractor in the Southwest Florida area, is looking for an experienced Accounting Manager/Controller. The Controller will have primary day-to-day responsibility for planning, implementing, and managing all financial-relat المزيد...

About us:We are a growing agency that helps businesses from different industries scale. Our team members are resultsdriven individuals who like to move fast get the job done and have fun doing it.We are seeking a talented and pionate Recruiter istant to join our team. you will play a المزيد...

توفير إرشادات الخبراء والتدريب لفرق المنتج حول منهجيات تطوير المنتجات الرشيقة وأفضل الممارسات والأطر التعاون مع فرق المنتج لتحديد وتحسين رؤى المنتج وخرائط الطريق والاستراتيجيات القائمة على مبادئ رشيقة وأساليب تركز على العملاء تدريب وتوجيه الأفراد والفرق بشأن ممارسات Agile المتعلقة المزيد...

Recruitment – Recruit, interview, and facilitate the hiring of qualified job applicants for all open positions. Work closely with hiring managers to understand the needs of their department and any required job openings. Schedule and coordinate pre-employment drug tests and ba المزيد...

Leading the technical team in developing innovative solutions and delivering products and services to meet market demands. Structuring and organizing the product development teams to ensure the delivery of all products and projects in a high-quality, efficient, and timely manner. المزيد...

Updating company databases by inputting new employee contact information and employment details. Screening potential employees' resumes and application forms to identify suitable candidates to fill company job vacancies. Organizing interviews with shortlisted candidates. Post المزيد...

Assist with all internal and external HR-related matters. Responsible for Recruitment requests. Responsible for employee relations tasks. Assist in Organization Development tasks. Coordinate employee development plans and performance management. Perform orientations and update المزيد...

Meeting with the HR and management teams to define the company's HR issues, goals, and requirements. Conducting research to identify workforce issues or inefficiencies. Developing HR strategies and company-specific models. Recommending solutions and providing advice on HR pol المزيد...

Support all internal and external HR-related inquiries or requests. Maintain digital and electronic records of employees. Serve as point of contact with benefit vendors and administrators. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks, المزيد...

Responsibilities: Completing all assigned tasks and assisting with day-to-day operations. Participating in meetings, workshops, and other learning opportunities. Observing and learning from experienced staff members. Gaining knowledge of company policies, protocols, and processe المزيد...

Developing the HR agenda. Developing HR strategies, policies, and practices. Improving and monitoring employee productivity. Structuring compensation and benefit packages. Managing staff wellness initiatives. Improving relations between staff and employers. Evaluating staffing المزيد...

الحفاظ على جميع الوثائق المتعلقة بالتطوير التنظيمي إدارة عملية إدارة أداء الموظف الفردي، والتأكد من التوافق، والإبلاغ عن أخطاء العملية، وإعطاء التوجيه المطلوب للحفاظ على استقرار العملية إجراء التوجيه المناسب والوعي المستمر لتوجيه المديرين التنفيذيين حول كيفية تقييم المرؤوسين وتطبي المزيد...