وظائف إدارة رأس المال البشري في مصر

الأدوار والمسؤوليات سيتضمن دور مساعد تجربة رأس المال البشري الرقمية تقديم دعم إداري ومعاملات عالي الجودة وفي الوقت المناسب ودقيق لمستخدمي ماجد الفطيم من خلال أنظمة تذاكر ماجد الفطيم. يقتصر نطاق الدعم على الرد على التذاكر ذات التعقيد المتوسط ​​(المشاكل المتكررة مع إجراءات الحل غير الر المزيد...

ETIC، رأس المال البشري، المتدرب الوصف الوظيفي والملخص تشير عمليات HC إلى مجموعة من الأنشطة والعمليات التي تدعم الأداء اليومي لقسم الموارد البشرية. ويشمل المهام الإدارية والتشغيلية التي ينطوي عليها إدارة الموظفين طوال دورة حياتهم الوظيفية. تتضمن عمليات HC عادةً إدارة بيانات الموظفين المزيد...

ETIC، مستشار Oracle SCM - مساعد أول الوصف الوظيفي والملخص ستوفر لك الوظيفة ضمن ممارسة خدمات Oracle في PwC الفرصة لمساعدة المؤسسات على استخدام تكنولوجيا المؤسسة لتحقيق أهداف التكنولوجيا الرقمية الخاصة بها والاستفادة من الفرص التجارية. نحن نساعد عملائنا على تنفيذ عروض Oracle واستخدا المزيد...

Creating, implementing, and evaluating all human resource department policies, procedures, and structures. Managing health and life insurance programs. Designing and implementing effective training and development plans. Performing quarterly and annual employee performance review المزيد...

Support all internal and external HR-related inquiries or requests. Maintain digital and electronic records of employees. Serve as point of contact with benefit vendors and administrators. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks, المزيد...

Creating, implementing, and evaluating all human resource department policies, procedures, and structures. Managing health and life insurance programs. Designing and implementing effective training and development plans. Performing quarterly and annual employee performance review المزيد...

Job brief We are looking for an experienced Human Resources Director to ensure that all HR operations and programs are carried on smoothly and effectively and aligned to overall business objectives. You will be responsible for developing HR strategies and providing sound advice to sen المزيد...

Job Summary:The Human Resources Generalist is responsible for managing various HR functions to support the organizations overall mission and goals. This role involves handling employee relations recruitment benefits administration training and development and other HRrelated activitie المزيد...

Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances, or other issues Manage the recruitment and selection process Support current and future business needs throug المزيد...

Oversee field examinations and report hazardous locations and materials. Maintain management information systems that identify the location of hazardous sites, chemical inventories, and complaint investigations. Develop and recommend solutions to eliminate pollution and environmenta المزيد...

Overview:The HR Manager will be leading the HR function in the country under both the responsibility of Country managing director (operational) and HR Director (functional). The role is responsible in providing guidance and support to the management and staff on the full range of HR a المزيد...

Supporting strategic objectives. Hiring staff and negotiating employment agreements. Ensuring compliance with laws and regulations. Managing staff wellness and performance reviews. Motivating and supporting current staff. Maintaining staff records. Handling employee benefits. المزيد...

متابعة احتياجات الموارد البشرية للمنظمة وتنفيذ عمليات التوظيف بما يتماشى مع المقر الرئيسي متابعة الحقوق الشخصية للموظفين العاملين وفقًا للأنظمة وتقديم التوجيهات فيما يتعلق تنفيذ ومراقبة جميع العمليات التأديبية في إطار سياسات الشركة وإجراءاتها وقانون العمل مراقبة وإعداد تقارير عن أداء المزيد...

Conducting interviews, recruiting, and vetting new staff. Arranging training sessions with all new hires and refresher workshops for existing employees. Assisting managers with staff requirements. Identifying and addressing employee requirements regarding performance issues, trai المزيد...

Conducting interviews, recruiting, and vetting new staff. Arranging training sessions with all new hires and refresher workshops for existing employees. Assisting managers with staff requirements. Identifying and addressing employee requirements regarding performance issues, trai المزيد...

You will embody the essence of luxury hospitality. Your dynamic and handson approach is fueled by a deep passion for developing people and fostering an entrepreneurial spirit. A true brand and guest ambassador you will challenge conventions consistently seek solutions and infuse innov المزيد...

Developing the HR agenda. Developing HR strategies, policies, and practices. Improving and monitoring employee productivity. Structuring compensation and benefit packages. Managing staff wellness initiatives. Improving relations between staff and employers. Evaluating staffing المزيد...

جدولة الإنتاج الرئيسية: تطوير وصيانة جدول إنتاج رئيسي يوازن بين طلبات العملاء والقدرة الإنتاجية لكل من البراميل الخشبية والفولاذية. (MRP): تأكد من توفر المواد الخام (مثل الخشب والفولاذ) لتلبية متطلبات الإنتاج دون الإفراط في التخزين أو التسبب في تأخيرات. تخطيط القدرة: مراقبة وتخطيط است المزيد...

1. Manage & operate the vulnerability scanning and application scanning tools and ensure that it is properly functioning all the time. 2. Coordinate with the respective stakeholders to conduct regular network scans (active and/or passive) to identify security gaps and vulnerabilit المزيد...

Leads the “The Project Management for the DI & AT” function and reports to the Zone Order-to-Cash (OTC) PM and Country Egypt FI Head. Steers and oversees the relevant tasks to perform the Project Management activities: Responsible for project implementation - ac المزيد...