وظائف في مسؤول الموارد البشرية في القاهرة

Manage recruitment, on boarding, and employee records. Develop and implement HR policies and procedures. Address employee grievances and resolve conflicts. Oversee daily office operations and procurement. Ensure compliance with labor laws and handle disciplinary actions. Foster المزيد...

Ensure a positive and efficient customer experience through effective delivery and execution of HR services and processes. Partner with Centers of Excellence (Payroll, Compensation and Benefits, On-boarding, Immigration) to meet customer needs and implement process improvements. Co المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المسؤول عن أعمال الاستقبال والإدارة للمكتب الرئيسي بما في ذلك التأكد من أن جميع الزوار والعملاء لديهم انطباع إيجابي عن ماجد الفطيم وأنهم يعاملون بلطف واحترافية. تنظيم الاجتماعات للإدارة العليا والتعامل مع جداول الاجتماعات للمديرين التنفيذيين بدقة وسرعة بالإضافة إل المزيد...

الأدوار والمسؤوليات مشرف التوظيف مسؤول عن الاستجابة لمتطلبات المتقدمين لتقديم تجربة ممتازة أثناء العمل مع العملاء الداخليين بشأن احتياجات التوظيف والتأكد من أن وثائق الموظفين والعملاء المحتملين منظمة. ماذا سأفعل؟ بصفتك مشرف توظيف، فأنت مسؤول عن الاستجابة لجميع متطلبات المتقدمين لتق المزيد...

Roles and responsibilities Schedule meetings and take minutes. Order office supplies as needed. Track project expenses. Prepare requested documents for team members. Conduct research for team members. Create progress reports. Key KPIs include: Lead Administrative request المزيد...

Telehealth, fully remote Therapist / Counselor opportunity for part-time or full-time. Bonus OfferedLicensed Therapist / Counselor Details:100% remote workHigh volume of regular client referralsTherapy focused model with zero administrative work5-40 hrs per week - You decide your sche المزيد...

1. الدعم الإداري والاتصالات إدارة جميع وظائف إدارة المكتب بما في ذلك مكتب الاستقبال وجرد الأصول ومساحة التخزين وحفظ الملفات. توفير الدعم الإداري لجميع الأقسام، بما في ذلك معالجة النصوص وإدارة الملفات والتعبئة والمسح الضوئي والتصوير. الحفاظ على السرية في جميع الأوقات، ويتم الحفاظ على المزيد...

Creating, implementing, and evaluating all human resource department policies, procedures, and structures. Managing health and life insurance programs. Designing and implementing effective training and development plans. Performing quarterly and annual employee performance review المزيد...

الأدوار والمسؤوليات الحفاظ على جميع الوثائق المتعلقة بالتطوير التنظيمي إدارة عملية إدارة أداء الموظفين الفرديين، وضمان التوافق، والإبلاغ عن أخطاء العملية، وإعطاء التوجيه المطلوب للحفاظ على استقرار العملية إجراء التوجيه والتوعية السليمة المستمرة لتوجيه مديري الخطوط حول كيفية تقييم الم المزيد...

Develop and implement HR strategies that support the company's goals. Manage recruitment and selection processes, including hiring, training, and development. Improve internal policies and procedures to ensure compliance and effectiveness. Handle employee relations and r المزيد...

Serve as a strategic partner to business leaders, providing HR expertise and guidance on all aspects of HR operations, employee relations, and other HR functions. Manage employee relations issues, including investigations, conflict resolution, and disciplinary actions, ensuring com المزيد...

Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy. Lead the recruitment and selection process, ensuring the organization attracts and retains top talent. Oversee employee onboarding, training, and development programs to enhance skills المزيد...

Job Responsibilities: Supporting staff recruitment processes including handling of the application and shortlisting process liaising with candidates and scheduling of interviews.Handling office tasks such as filing generating reports and presentations setting up for meetings and المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية عام ليقدم تقاريره إلى مدير الموارد البشرية الإقليمي لدينا والذي يمكنه المساعدة في بناء شركتنا بينما نمر بخطط النمو المستمر. إنه وقت مثير للانضمام إلى الفرصة للمساعدة في تشكيل وإنشاء وظيفة الموارد البشرية للمستقبل. ستظهر أخلاقيات عمل المزيد...

Fulfill all training Requests extracted from the TNA in a timely manner. Collaborate with all training providers to fulfill the training requests. Maintains records of Training tracking and financials reports. Keeps the HR System “Oracle” up to date with all the train المزيد...

التعاون بشكل وثيق مع المدير للتعرف على احتياجات الموارد البشرية الحالية والمستقبلية وتقديم التوجيه بشأن عمليات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين المساعدة في صياغة متطلبات موظفي القسم والتخطيط الاستراتيجي دمج احتياجات القوى العاملة لوحدة الأعمال في خطة شاملة للموارد البشرية وتنفيذ أنشطة المزيد...

Responsible for the Hub infrastructure. Responsible for the financial management in the hub and manage the cash flow. Carry out the company principle and achieve any other duties which fall within the broad spirit, scope and purpose of this job description. Ensure that the achiev المزيد...

Plan, manage, develop and evaluate Human Resource functions that support strategic goals Ensure the ongoing development on both technical and interpersonal level skills for the team to ensure continuous career growth and development Act as an employee advocate partnering with the المزيد...

Job DescriptionCandidates will be responsible for responding to technical advisory and technical implementation questions regarding M365 tools.These questions will come through chats and phone calls.  The ticket needs will vary depending on the request; they typically includ المزيد...

تثبيت وترقية ومراقبة وصيانة نظام البريد الإلكتروني (Lotus Domino Server) المطلوب لاتصالات الأعمال استكشاف أخطاء توجيه البريد والنسخ المتماثل والتقويم والجدولة وإصلاحها لتوفير أفضل مستوى ممكن من خدمة البريد وتوافرها إدارة وإدارة خوادم التعاون مثل Traveler بالإضافة إلى تصفية محتوى ا المزيد...