"لماذا يجب علينا توظيفك؟" أفضل الطرق للإجابة

من الشائع أن يبحث المحاورون عن معلومات حول شخصيتك، واستعداداتك، وتأثيرك المحتمل على أهداف شركتهم، واستخدامهم لسؤال: "لماذا يجب علينا توظيفك؟" هي إحدى طرقهم لمعرفة المزيد.

هناك بعض الإجراءات التي يمكنك اتخاذها لإعداد إجابة مدروسة جيدًا ومثيرة للإعجاب لسؤال المقابلة الصعب.

لماذا تريد الشركات أن تعرف: "لماذا يجب أن نوظفك؟"

أولاً: يريدون معرفة ما يميزك عن المتقدمين الآخرين الذين قد يفكرون في شغل المنصب.

 بدلاً من ذلك، لماذا يختارونك بدلًا عن المرشحين الآخرين؟

من الممكن استخدام هذا السؤال كأسلوب لاختبار تصرفك تحت تعرضك للضغط؛ بسبب احتمالية عدم اليقين في الإجابة.

اقرأ أيضًا، وظائف الأمم المتحدة: كيفية الحصول على الوظائف ذات الأجور الأعلى في الأمم المتحدة

إن توضيح سبب كونك المرشح الأكثر تميزًا لوظيفة بشكل متواضع ومدروس مهمة صعبة، وكموظف محتمل، يوفر هذا السؤال فرصة لشرح سبب كونك مناسبًا للمؤسسة.

أفضل الطرق للإجابة عن سؤال: "لماذا يجب علينا توظيفك؟"

1- تعرّف على الشركة جيداً

ما هي المعايير التي ستستخدمها لتحديد أولويات صفات معينة في إجابتك؟

هذه تجربة عملية حيث ستتعرف على الشركة من الألف إلى الياء.

 بمعنى آخر، ابحث عن التلميحات.

المكان الأول الذي يجب البحث فيه عن هذه التلميحات هو الوصف الوظيفي، والذي يوجد عادةً في منصة الوظائف عند التقدم لشغل الوظيفة.

 في معظم الحالات، ستتضمن قائمة بـ "المواهب والكفاءات الضرورية" (بمعنى آخر ، الصفات المطلوبة).

2- أثبت قدرتك على إنجاز الوظيفة بشكل جيد

سيتعين عليك إثبات قدرتك على إكمال الوظيفة وتقديم نتائج على أعلى مستوى.

في النهاية، لا تعرف ما الذي سيحضره المرشحون الآخرون إلى طاولة المفاوضات.

 هذه الوظيفة فرصة رائعة لك لعرض أفضل مهاراتك وقدراتك وإنجازاتك؛ لذلك لا تخجل من إبرازها.

3- أظهر ثقتك بذاتك

يجب أن تظهر ثقتك وإيمانك بقدراتك في المنصب، من خلال أفعالك، فيجب أن تظهر جوًا من الثقة بالنفس عند مخاطبة المحاورين.

ليس عليك التظاهر بأنك خبير في كل جانب من جوانب الوظيفة التي تتقدم لها.

ومع ذلك، يجب أن تُظهر لغة جسدك وإيماءات وجهك ونبرة صوتك أنك متأكد تمامًا من أن لديك القدرات الأساسية المطلوبة وأنه يمكنك اكتساب كل ما هو مفقود بمجرد توظيفك.

4- كن موجزًا ومباشرًا في ردك

هدفك هو الرد بشكل قصير وموجز، اختر واحدة أو اثنتين من سماتك التي على قائمة مميزاتك، للتركيز عليها في عرض قدراتك.

 قم بتحليل الوصف الوظيفي مرة أخرى؛ لمعرفة ما إذا كانت هناك أي صفات ستفيد الشركة وقم بتضمينها في سيرتك الذاتية.

5- حقق توازنًا صحيًا بين الثقة بالنفس والتواضع

بغض النظر عما تفعله، لا تبدو متعجرفًا.

يجب أن تظهر الثقة والتواضع الحقيقيين بشكل متساوٍ في خطابك، يبحث أصحاب العمل عن شخص متمرس ويمكنه الانسجام مع الآخرين في مكان عملهم الجديد.

إن أهم العاملين وأكثرهم شعبية ليسوا أنانيين أو متعجرفين.

إنهم يريدون حقًا إحداث تأثير كبيرعلى مؤسساتهم.

6- أوضح أنك ستكون لائقًا بشكل ممتاز للفريق

يبحث أصحاب العمل عن شخص يمكنه تقديم مجموعة فريدة من المهارات والخبرات لشركاتهم، فالشركات الكبيرة لديها مجموعة واسعة من الأقسام والموظفين.

 يختلف الأشخاص في مجال التسويق، عن العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات.

عبر عن توافقك مع ثقافة الشركة والقسم من خلال وصف بيئة عملك المثالية.

7- اعرض مزاياك عن منافسيك

في بحر من المتقدمين المؤهلين، سلط الضوء على ما لديك لتقدمه، ولا يستطيع الآخرون تقديمه.

 عند الإجابة على هذا السؤال، من المهم إبراز الجودة المميزة التي تمتلكها والتي ستفيد الوظيفة التي تتقدم لها (والعمل المطلوب).

فعلى سبيل المثال: لدى كل مرشح لمنصب المساعد الإداري خبرة سابقة في المكالمات الهاتفية والتعامل مع ملفات وورد، وتنسيق الملفات.

ومع ذلك، ستسمح لك الخبرة في إدارة المشروعات  بإثبات قدرتك على البقاء على اطلاع بالمواعيد النهائية وتعيين المهام والتأكد من تنفيذها في الوقت المحدد.

إذا بذلت مزيدًا من الجهد في ذلك، فقد يساعدك في التميز عن الآخرين، وتصبح المرشح الأفضل للوظيفة.

8- أظهر لهم أنك قد أنجزت واجبك المنزلي

إذا كنت لا تعرف ما تريده المنظمة أو تحتاجه، فلا يمكنك الإجابة على السؤال: "لماذا يجب علينا توظيفك؟"

لمعرفة ما يبحث عنه مديرو التوظيف، من الجيد قراءة الوصف الوظيفي.

واسأل نفسك: ما هو العنصر الأبرز أو الذي يتم الاستشهاد به كثيرًا على صفحتهم؟

9- أظهر لهم كيف يمكنك إحداث فرق

كيف يمكنك مساعدتهم على أن يكونوا أكثر إنتاجية ونجاحًا، إذا قاموا بتعيينك كموظف لديهم؟

ضع في اعتبارك أنه يمكنك مساعدتهم في حل العقبات التي واجهوها حتى الآن، بالإضافة إلى أي تحديات أو أهداف جديدة وضعوها.

تحقق من موقع الويب الخاص بهم ووسائل التواصل الاجتماعي لمعرفة المزيد عن مهامهم وماضيهم.

يجب قراءة الوصف الوظيفي الذي قمت بالرد عليه مرة ثانية، واستخدم هذه المعلومات لمساعدتك في صياغة ردك.

10- اقبل التحدي

من الضروري اكتشاف سبب إعلان الشركة عن حاجتهم لموظفين في المقام الأول.

لديك الفرصة لمعالجة الصعوبات التي تواجه أي مؤسسة من خلال معالجة السؤال: "لماذا يجب علينا توظيفك؟"

على سبيل المثال: يمكن أن تصادفك قصة إخبارية لمتجر أجهزة محلي، تناقش كيف تراجعت أنظمة الكمبيوتر الخاصة بهم مؤخرًا عن معايير الصناعة؛ بسبب افتقارها إلى التحديث.

نظرًا لأنهم يبحثون عن محلل أنظمة أعمال (وهو أنت)، يبدو أن لديك خيار تقديم حل لهذه المشكلة ضمن ردك على هذا الاستفسار.

11- أوضح أنك متحمس لأداء الوظيفة

يمكنهم أن يروا من طلبك أنك على استعداد لبذل الجهد.

تعد الدعوة لإجراء مقابلة علامة جيدة على أنهم يؤمنون بقدراتك.

 بالإضافة إلى إظهار مؤهلاتك وخبراتك، أظهر حماسك لإثبات أنك ستتعامل مع عملك بموقف إيجابي.

12- لا تردد إجابة محفوظة

تذكر أن تعمل على طريقتك في عرض إجابتك، لكن لا تردد إجابة محفوظة.

 قم بإعداد فكرة عامة عما تريد قوله، ثم عدلها حسب المناسبة بدلاً من تحضير خطاب كامل.

حتى إذا أشار القائم بإجراء المقابلة إلى أن هناك سمة أو قدرة أخرى أكثر أهمية للشركة، فيجب عليك اعتبار ذلك في ردك.

فيما يلي أمثلة للإجابات التي يجب أن تقدمها:

مثال 1:

ستستفيد شركتكم من المواهب والمعرفة التي اكتسبتها على مر السنين.

بالإضافة إلى ذلك، لقد عملت بجد لتحسين مهاراتي في الاتصال والعمل الجماعي، والتي سأستخدمها جيدًا إذا قامت شركتكم بتعيينني.

منذ أن ركزت كل طاقتي على مهنتي، تعرفت على مواهبي وعيوبي.

لدي القدرة على أن يقدموا نتائج جيدة، سواءً بالنسبة لي أو لشركتكم ذات السمعة الطيبة."

مثال 2:

"لقد راجعت الوصف الوظيفي قبل التقديم، ويبدو أن إدارة الذات مذكورة بشكل متكرر، وهي إحدى المهارات التي كنت أعمل بجد عليها مؤخرًا لبنائها وتحسينها.

 تواصل معي صاحب العمل مرة واحدة فقط في الأسبوع في منصبي السابق، وقد تركني لأقوم بمهامي وحدي.

أزدهر في جو العمل الذي يسمح لي بتولي مسؤولية مشاريعي، علاوة على ذلك، كنت أقرأ كثيرًا عن الإنتاجية والإدارة الذاتية في أوقات فراغي؛ لذا فهو شيء أنا مهتم به أيضًا.

 لقد ألهمتني تقنيات الإنتاجية الجديدة والكتب المتعلقة بتخطيط الأهداف، وأنا حريص على استخدامها ".

مثال 3:

"بعد قراءة الوصف الوظيفي، لاحظت أنكم تبحثون بشكل أساسي عن خبير في إدارة المشروعات.

يمكنكم ملاحظة أن لدي أكثر من عشر سنوات من الخبرة كمدير مشروع - في سيرتي الذاتية - ولكن ما يميزني عن المتقدمين الآخرين هو قدرتي على دمج ذلك مع مهاراتي الشخصية.

 أسعى جاهدًا لتنمية علاقات طويلة الأمد مع كل شخص أتفاعل معه، بما في ذلك المهندسين والبائعين والإدارة العليا.

العميل الراضِ هو عميل دائم؛ لذلك أحب التعرف على أشخاص جدد.

 لدي شغف بعملي والصناعة التي يتم استخدامها فيها، وأسعى كل يوم لتقديم أفضل عمل ممكن ".

في الختام،

ستساعدك النصائح السابقة على التألق عند إجابة السؤال التالي: "لماذا يجب علينا توظيفك؟ حظًا سعيدًا في مقابلتك القادمة!