أهم المهارات المطلوبة في سوق العمل الخليجي

يتمتع سوق العمل الخليجي مثل السعودية والإمارات وقطر والكويت بالتنافسية العالية بين أسواق العمل حول العالم. وفي العموم منطقة الخليج العربي من أكثر وأسرع المناطق تغيرًا وتطورًا حول العالم.هذا التطور السريع يولد معه تغيرات في سوق العمل الخليجي، وهذا يخلق طلبًا متزايدًا على مجموعة جديدة من الوظائف التي بدورها تتطلب مجموعة من المهارات الأساسية حتى يواكب الموظف هذا التطور السريع. إذا كنت تبحث عن وظيفة في الخليج فنحن هنا اليوم حتى نرشدك إلى أهم المهارات المطلوبة في سوق العمل الخليجي وكيفية اكتسابها.

لنتحدث أولا عن مميزات سوق العمل الخليجي حتى تدرك أهمية اكتساب هذه المهارات التي سوف نتكلم عنها بالتفصيل لاحقًا.

مميزات سوق العمل الخليجي

. الرواتب التنافسية 1

تتميز دول الخليج بتقديم رواتب عالية مقارنة بباقي الدول من حولها. هذه الرواتب التنافسية تكون مكافأة لمجهود الموظف وبالتالي يشعر بالرضا عن تقدير جهوده، مما يجعله يحافظ على طاقته  في العمل والأداء المطلوب. كذلك الرواتب التنافسية تكون بمثابة حوافز مالية جذابة تجذب المهارات والكفاءات المميزة.

2. الإعفاءات الضريبية

تتمتع معظم دول الخليج بنظام ضريبي منخفض أو معدوم بالنسبة للعمالة، وهذا يجعل دول الخليج وجهة جذابة للباحثين عن العمل وكذلك المهنيين الراغبين في تحقيق أقصى استفادة من دخلهم. حيث بهذا الشكل يكون الدخل الصافي للعاملين أكبر بنسبة كبيرة من الدول الأخرى ذات أنظمة الضرائب العالية.

3. البنية التحتية المتطورة

تضع دول الخليج جهودًا عظيمة في تطوير بنيتها التحتية، بما في ذلك النقل، الاتصالات، والخدمات الطبية والتعليمية وغيرها من الخدمات العامة. هذه البنية التحتية ذات الجودة العالية تسهل حياة العمال وتجعل بيئة العمل أكثر راحة وبالتالي أكثر إنتاجية وكفاءة.

4. الاستقرار الاقتصادي والسياسي

تتميز الحياة في دول الخليج أنها مستقرة اقتصاديًا وسياسيًا، مما يعزز من الأمان الوظيفي عند العاملين في دول الخليج وكذلك هذا الاستقرار يجعلها وجهة مفضلة للعديد من الشركات العالمية للاستثمار وفتح فروع جديدة.

5. التنوع في الفرص الوظيفية 

أسواق العمل الخليجية مليئة بفرص العمل المتنوعة في مختلف المجالات مثل النفط والغاز، الهندسة،البناء، التكنولوجيا، التعليم، والرعاية الصحية. وكل مجال يتوفر بداخله وظائف لجميع التخصصات، هذا التنوع يتيح للمهنيين العثور على وظائف تتناسب مع مهاراتهم وتفضيلاتهم المهنية.

6. الترحيب بالثقافات المختلفة

ترحب دول الخليج بالعمالة من مختلف أنحاء العالم بمختلف الثقافات المهم هو المهارات كفاءة العمل، مما يخلق بيئة عمل متعددة الثقافات. هذا التنوع يتيح تبادل الخبرات والمهارات مما يجعل بيئة العمل تتسم بالتنوع والعقول الغنية فكريًا.

7. فرص متعددة للتطوير المهني

تخصص دول الخليج اهتمامًا كبيرًا لتطوير موظفيها لضمان مواكبة التطورات التكنولوجية حول العالم. لذلك تحرص هذه الدول على تطوير مهارات وكفاءات العاملين داخلها في مختلف من المجالات والتخصصات من خلال البرامج التدريبية والشهادات المهنية المحلية والعالمية. 

8. الجودة العالية للحياة

تقدم خدمات عامة مميزة لمواطنيها والعامل فيها مما يوفر مستوى عالٍ من جودة الحياة بما في ذلك من الرعاية الصحية المتقدمة، وفرص الترفيه المتنوعة وفرص التعليم. هذه العوامل تساعد العاملين على الموازنة بين العمل والحياة الشخصية وتشكل مصدر جذب للمهنيين حول العالم للحياة والعمل في دول الخليج .

بفضل هذه المميزات،فإن منطقة الخليج وجهة مثالية للباحثين عن فرص عمل جديدة وجذابة، وأيضًا يستمر سوق العمل الخليجي في جذب المهنيين والشركات الراغبة في الاستثمار من جميع أنحاء العالم. 

أهم المهارات المطلوبة في سوق العمل الخليجي

يمكن تقسيم المهارات المطلوبة في سوق العمل الخليجي إلى أربعة أنواع أساسية كالآتي:

المهارات التقنية

1.تقنية المعلومات والبرمجة

دول الخليج من أكثر الدول اهتمامًا بمتابعة التطورات حول العالم والسعي لمواكبة هذه التطورات مع التحول الرقمي المتسارع في العالم، زاد الطلب في دول الخليج على المتخصصين في تقنية المعلومات والبرمجة بشكل كبير. الراغبين في العمل في هذا المجال عليهم الاهتمام بتطوير مهارات مثل تطوير البرمجيات، وإدارة الشبكات، والأمن السيبراني وتقنيات الذكاء الاصطناعي. 

2.تحليل البيانات

بعد مهارات التكنولوجيا تأتي مهارات تحليل البيانات في المركز الثاني من بين المهارات التقنية الأكثر طلبًا في سوق العمل الخليجي. لا يمكن للشركات الاستغناء عن مجال تحليل البيانات حيث أن القرارات السليمة تُبنى على التحليل الدقيق للبيانات. ولهذا سوق العمل في الخليج في حاجة دائمة إلى محترفي تحليل البيانات الذين يمكنهم جمع وتحليل وتفسير البيانات الضخمة لتحسين العمليات واتخاذ القرارات التي تحقق الكفاءة وتُحسن الانتاجية.

المهارات الإدارية والقيادية

1.إدارة المشاريع

مع اهتمام دول الخليج المستمر بتطوير وتحسين البنية التحتية للحفاظ على جودة الحياة العالية، فإن سوق العمل الخليجي في حاجة لأصحاب مهارات إدارة المشاريع. هذه المهارات تتمثل في القدرة على تنظيم وتنسيق الموارد، وإدارة الوقت والميزانيات، وضمان تحقيق الأهداف المحددة في الوقت المطلوب.

2. التفكير الاستراتيجي

التفكير الاستراتيجي هو التفكير بغرض التخطيط لتحقيق أهداف على المدى الطويل. سوق العمل الخليجي لا يهتم بالأهداف قصيرة المدى فقط، وإنما يولي اهتمامًا كبيرًا لوضع خطط طويلة المدى وهذا يحتاج إلى القادة الذين يمتلكون مهارة التفكير الاستراتيجي حتى يمكنهم رؤية الصورة الكبيرة وتوجيه مؤسساتهم نحو النجاح المخطط له.

المهارات الناعمة

لا يمكن النجاح في سوق العمل بالمهارات التقنية وحدها، يبحث سوق العمل الخليجي عن مهارات ناعمة (شخصية) فريدة تتمثل في:

1.التواصل الفعّال

مهارات التواصل الفعّال تأتي في المقام الأول بين المهارات الناعمة المطلوبة في سوق العمل الخليجي . القدرة على التعبير بوضوح والاستماع بفعالية هو ما تسعى إليه الشركات في دول الخليج حتى تساهم في تحسين بيئة العمل وتحقيق التعاون بين الفرق المختلفة وبالتالي بناء علاقات مهنية قوية وتحقيق الأهداف المحددة.

2.العمل الجماعي

تهتم دول الخليج بخلق بيئات عمل تتسم بالتعاون لتبادل الخبرات والمهارات لذلك العمل الجماعي من أهم المهارات الناعمة المطلوبة في سوق العمل الخليجي. مهارات العمل الجماعي تتمثل في القدرة على العمل بإيجابية ضمن فريق مع التمتع بمهارات جيدة في التفاوض، وحل النزاعات.

3.التفكير النقدي وحل المشكلات

لا تخلو أي بيئة عمل من المشاكل والتغيرات المفاجئة لذلك يهتم سوق العمل الخليجي في جذب العاملين الذين يتمتعون بمهارات التفكير النقدي وحل المشكلات التي تتمثل في القدرة على تحليل المشكلات بشكل منطقي وتقديم حلول مبتكرة غير تقليدية لمواجهة التحديات اليومية والتكيف بمرونة مع تلك التغيرات المفاجئة.

المهارات اللغوية والثقافية

أ. إجادة اللغة الإنجليزية

مع حرص دول الخليج على الانفتاح مع جميع دول العالم للاستفادة من الخبرات العالمية، اتجه سوق العمل الخليجي للبحث عن المهنيين والراغبين في العمل الذين يتمتعون بمهارات في إجادة اللغة الإنجليزية بجانب المهارات التقنية والمهارات الناعمة. خاصة مع الانتشار الواسع للشركات متعددة الجنسيات داخل دول الخليج كان لابد من الاهتمام باللغة الإنجليزية حيث أنها لغة الأعمال المتفق عليها عالميًا وتمكن الموظفين من التواصل بفعالية مع زملائهم وعملائهم من مختلف أنحاء العالم.

ب. الوعي الثقافي

نظرًا لأن سوق العمل الخليجي يشمل ثقافات متعددة داخل بيئات العمل في الشركات والمؤسسات، فكان لابد للشركات أن تولي اهتمامها عند اختيار الموظفين أن يكونوا على درجة كافية من الفهم والاحترام  للاختلافات الثقافية لتجنب سوء الفهم الذي يمكن أن ينتج عن اختلاف الثقافات.

كيفية الحصول على وظائف في سوق العمل الخليجي

- إعداد سيرة ذاتية قوية مناسبة لسوق العمل الخليجي.

- إنشاء ملف شخصي احترافي على منصات التوظيف يظهر المهارات التي يبحث عنها سوق العمل الخليجي والتفصيلات التي تريدها في الوظيفة التي تبحث عنها. يمكنك الوصول بشكل دقيق للوظائف التي تبحث عنها بزيارة صفحة الوظائف على منصة د.جوب حيث يمكنك اختيار التفضيلات التي تريدها من حيث الموقع أي يمكنك اختيار بلد محددة من دول الخليج، ونوع الوظيفة وكذلك المسمى الوظيفي.

- التعرف على أشهر الشركات المحلية والعالمية في تخصصك في دول الخليج التي تهتم بالعمل فيها والاهتمام بفهم رؤيتها ورسالتها وأهدافها ، ومتابعة مواقعها الالكترونية الرسمية وصفحاتها على منصات التواصل الاجتماعي لمعرفة كل ما هو جديد في هذه الشركات.

كيفية تجعل سيرتك الذاتية مناسبة لسوق العمل الخليجي 

للحصول على سيرة ذاتية تناسب سوق العمل الخليجي يجب عليك أن تجعل المهارات في سيرتك الذاتية متطابقة مع المهارات المطلوبة في سوق العمل الخليجي. وكذلك تخصيص السيرة الذاتية لتتوافق مع الوظيفة التي تتقدم لها. كيف تحقق ذلك؟ إليك الحل:

- إذا كنت تمتلك سيرة ذاتية يمكنك طلب مراجعة مجانية من خبراء د.جوب من خلال  خدمة تقييم السيرة الذاتية مجانًا من د.جوب حيث يوجهك الخبراء إلى كيفية تخصيص السيرة الذاتية عن طريق بعض الاقتراحات والتوصيات تجعلك سيرتك الذاتية مطابقة لسوق العمل الخليجي.

- إذا كنت لا تمتلك سيرة ذاتية، لا داعي للقلق سوف يكون خبراء د.جوب أيضًا في انتظارك عند طلب خدمة كتابة السيرة الذاتية من د.جوب .

أسئلة شائعة حول أهم المهارات المطلوبة في سوق العمل الخليجي

ما هي المهارات المتخصصة المطلوبة في قطاع النفط والغاز في الخليج؟

هندسة البترول : تشمل تصميم وتطوير تقنيات استخراج النفط والغاز.

إدارة المشاريع والعمليات: للإشراف على عمليات الإنتاج والتأكد من كفاءتها.

الصيانة والتشغيل: تشمل الحفاظ على المعدات والمنشآت في حالة جيدة لضمان استمرارية العمليات بالكفاءة المطلوبة.

ما هي المهارات المالية والمصرفية المطلوبة في سوق العمل الخليجي؟

التحليل والتخطيط المالي: القدرة على تقييم الوضع المالي للشركات واتخاذ قرارات سليمة لتحقيق الأهداف على المدى القصير وكذلك المدى الطويل.

إدارة المخاطر: القدرة على تحديد وتقييم المخاطر المالية والاستعداد لها لسهولة التعامل معها إذا حدثت.

التغيرات الاقتصادية والتكنولوجية السريعة في منطقة الخليج تجعلها تسعى لإيجاد مهنيين قادرين على مواكبة هذه التغيرات. وهذا يتطلب امتلاكهم مهارات متنوعة ومتقدمة بداية من المهارات التقنية والإدارية إلى المهارات الناعمة والثقافية. ويأتي دور الشركات في ضرورة الاستثمار في التعليم والتدريب المستمر، واكتساب الخبرة العملية، والتعلم الذاتي للاحتفاظ بالتنافسية بين أسواق العمل حول العالم.