وظيفة في العلاقات الإنسانية في المنامة

المساعدة في عملية التوظيف والتأهيل، بما في ذلك إعلانات الوظائف وفحص السيرة الذاتية وجدولة المقابلات وإجراء فحوصات الخلفية. الاحتفاظ بسجلات الموظفين وتحديث قواعد بيانات الموارد البشرية بمعلومات التوظيف الجديدة والتغييرات في حالة التوظيف والبيانات الأخرى ذات الصلة. الاحتفاظ بمعلومات ال المزيد...

تشمل المسؤوليات الرئيسية لمنصب مدير الموارد البشرية على سبيل المثال لا الحصر ما يلي: مسؤوليات عامة كاملة للموارد البشرية (هذا منصب مستقل) دعم المديرين التنفيذيين في حملات التوظيف الإشراف على دورة حياة الموظف الكاملة من الإعداد إلى الخروج من العمل دعم المديرين في المحادثات الصعبة على المزيد...

دعم التسجيل للدورات التدريبية والمساعدة في تأهيل الموظفين الجدد؛ تقديم إحصائيات وتقارير منتظمة تقديم المشورة والدعم للموظفين بشأن معلومات الموارد البشرية الحفاظ على سجلات الموظفين وقاعدة البيانات محدثة أرشفة جميع مستندات الموارد البشرية في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS PeopleWee المزيد...

التأكد من الامتثال لجميع قوانين ولوائح العمل ذات الصلة. إدارة ودعم أنشطة الموارد البشرية المختلفة للعديد من العملاء. التنقل وإدارة أنظمة وبرامج الموارد البشرية المختلفة بكفاءة. تقديم خدمات التوجيه والموارد البشرية المصممة خصيصًا لتلبية احتياجات العملاء. المزيد...

العميل هو شركة رائدة في صناعة الاتصالات. إنهم يبحثون عن أخصائي موارد بشرية جماعي لديه خبرة عملية في اكتساب المواهب ومتخصص لتسهيل تحديد مصادر الأفراد وتحديدهم وفحصهم وتوظيفهم لأدوار متنوعة داخل مؤسستنا. سوف يمتلك المرشح المثالي مهارات تواصل وتنظيمية استثنائية، إلى جانب ما لا يقل عن 5 المزيد...

يدعم تطوير استراتيجيات الموارد البشرية بما في ذلك مراجعة السياسات وتعديلاتها بما يتماشى مع تشريعات العمل وسياسة الشركة وأفضل الممارسات. يعمل مع فرق الإدارة إقليمياً وفي بعض الأحيان عبر الشركة في تطوير حلول الموارد البشرية المناسبة والفعالة. مشاريع الوثائق والنماذج اللازمة لدعم الس المزيد...

إدارة عملية التوظيف الشاملة، بما في ذلك تحديد المصادر وفحص واختيار المرشحين لشغل وظائف مختلفة. تنسيق أنشطة الطاقم، بما في ذلك تناوب الطاقم، وترتيبات السفر، ومعالجة التأشيرات، ورفاهية الطاقم. الاحتفاظ بسجلات الطاقم والشهادات والوثائق بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية. المزيد...

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة وظائف الموارد البشرية داخل منشأة الرعاية الصحية لدينا. سيكون لدى المرشح المثالي فهم عميق لمبادئ الموارد البشرية في قطاع الرعاية الصحية، مما يضمن الامتثال للمتطلبات التنظيمية مع تعزيز بيئة عمل داعمة وفعالة لمتخصصي الرعاية الصحية. المزيد...

قيادة وظيفة الموارد البشرية في العمليات اليومية، وضمان التوافق مع أهداف أعمالنا. تسهيل عمليات التوظيف والتأهيل والتدريب للموظفين في جميع فنادق مجموعة Nordic Group. العمل كنقطة اتصال لعلاقات الموظفين ومعالجة أي استفسارات أو مخاوف متعلقة بالموارد البشرية. تنفيذ سياسات وممارسات فعالة لل المزيد...

بدافع من التأثير. المتعلم الدائم والمشاركة. يشاركون الملاحظات بانتظام، ويرحبون بها فيما يتعلق بأدائهم. شغوف بالشريك / الأشخاص الاستراتيجيين. مهارات استشارية وحل المشكلات قوية. مهارات ممتازة في اتخاذ القرار/التحليل؛ القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد. فعالية قوية في تصميم المن المزيد...

- القدرة على مقابلة المرشحين للوظيفة. - الكفاءة في الإشراف على مزايا الموظفين. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج تدريب المديرين والموظفين. القدرة على التحليل والعمل مع مقاييس أداء الموارد البشرية المهمة، مثل عدد الموظفين ومعدلات الاحتفاظ بهم. مهارات تكنولوجيا المستخدم النهائي مع برامج ال المزيد...

إدارة عملية التوظيف، بما في ذلك التوظيف وإجراء المقابلات والتوظيف والتأهيل تأكد من أن الأوصاف الوظيفية محدثة ومتوافقة مع جميع اللوائح المحلية والولائية والفدرالية تطوير المواد التدريبية وبرامج إدارة الأداء للمساعدة في ضمان فهم الموظفين لمسؤولياتهم الوظيفية المزيد...

المساعدة في جميع الاستفسارات أو الطلبات المتعلقة بالموارد البشرية الداخلية والخارجية. الاحتفاظ بنسخ ورقية ورقمية من سجلات الموظفين. المساعدة في عملية التوظيف من خلال تحديد المرشحين وإجراء الفحوصات المرجعية وإصدار عقود العمل. المساعدة في إجراءات إدارة الأداء. جدولة الاجتماعات والمقابل المزيد...

يرجى من المرشحين المهتمين تحميل سيرتك الذاتية مع صورة حديثة في الواقع. – خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في التعامل مع وظائف الموارد البشرية والإدارة الأساسية. قوي في قانون العمل البحريني، ومهارات استثنائية في تطبيقات MS Office، ومهارات اتصال شفهية وكتابية جيدة باللغتين الإنجليزي المزيد...

نحن نقوم بتعيين اختصاصي موارد بشرية. مسؤوليات الوظيفة: التوظيف والتأهيل إدارة ودعم الموظفين إدارة الفوائد علاقات الموظفين ادارة الأداء امتثال التدريب و التطوير المزيد...

نحن نبحث عن متخصص متخصص في إدارة الموارد البشرية والأداء للانضمام إلى فريقنا ودعم مهمتنا المتمثلة في خلق بيئة عمل إيجابية وشاملة لموظفينا. باعتبارك متخصصًا في الموارد البشرية، ستلعب دورًا رئيسيًا في وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة المزايا وتعزيز ثقاف المزيد...

مسؤول عن توظيف وتنسيب الموظفين. تطوير الأوصاف الوظيفية والمتطلبات وخطة الرواتب وهياكل الأجور لجميع المناصب. الكشفية ومعالجة وتوظيف وتدريب وإدارة المواهب والموظفين. مراقبة الخدمات المتعلقة بالموظفين والامتثال التنظيمي وعلاقات الموظفين. مناقشة احتياجات الموظفين ومؤهلاتهم مع رئيس القسم المزيد...

خبرة في حل النزاعات والعمليات التأديبية والتحقيقات في مكان العمل. خبرة في متابعة والحفاظ على الخصوصية في مكان العمل. القدرة على تقديم العروض التقديمية. - المعرفة بقوانين الصحة والسلامة ذات الصلة. - خبرة في استخدام أجهزة الكمبيوتر لمجموعة متنوعة من المهام. المزيد...

التعامل مع جميع الخدمات الحكومية مثل التأمين، الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي، وزارة العمل، وزارة الداخلية، وزارة الداخلية، إلخ.). فتح وظائف شاغرة في وزارة العمل. التأكد من تسجيل جميع الموظفين بنجاح لدى SIO. تحديث تقارير رواتب الموظفين السنوية إلى SIO. تسجيل جميع الموظفين البحري المزيد...

رقم الوظيفة الفئة الوظيفية الموارد البشرية الموقع فندق شيراتون البحرين، 6 شارع القصر، المنامة، البحرين، البحرين عرض على الخريطة الجدول الزمني بدوام كامل تقع عن بعد؟ ن النقل؟ ن نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الموقف المساعدة في مراقبة / تتبع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك القرار المزيد...