أخصائي الموارد البشرية

سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن جهود التوظيف وتوجيه التوظيف الجديد والتأهيل وإنهاء خدمة الموظفين وكشوف المرتبات والمزايا والالتزام بسياسة الشركة وإجراءاتها. سيكون أخصائي الموارد البشرية مسؤولاً عن قيادة دعم الموارد البشرية اليومي للعملاء الداخليين داخل المنظمة مع التركيز على علاقات الموظفين والتحقيقات والتدريب والتدريب / الاستشارة. بالإضافة إلى ذلك، ستبني علاقات قوية مع مديري شركتنا من أجل مساعدتهم في تلبية احتياجاتهم من الموارد البشرية.

المسؤوليات:

تطوير والإشراف على توجيهات التوظيف الجديدة وجهود الإعداد وعملية إنهاء خدمة الموظفين
المساعدة في إدارة الرواتب والمزايا
يضمن الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها والمسؤوليات القانونية
الإشراف على الدورة الكاملة لجهود التوظيف
المساهمة في تطوير ثقافة المساواة والتنوع والشمول وتجربة الموظف الشاملة
المساعدة في دعم تنفيذ عمليات الموارد البشرية الرئيسية (مثل دعم الأداء، وحركة الموظفين، والتدريب على القيادة، وما إلى ذلك)
دعم التحول المستمر للموارد البشرية من خلال تطوير وتنفيذ عمليات الموارد البشرية وأفضل الممارسات المستمرة وتحسينات الأتمتة
يساعد في عملية الاندماج والاستحواذ لتكامل الموظفين
مساعدة فريق إدارة الموارد البشرية في مختلف المشاريع البحثية و/أو المشاريع الخاصة
العمل كخبير في الموضوع في غالبية منتجات وخدمات الموارد البشرية

مؤهلات:

درجة علمية أو خبرة معادلة في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو المجال ذي الصلة
خبرة في العمل في الموارد البشرية
مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل
5 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية العامة
يفضل الحصول على شهادة ذات صلة بالموارد البشرية (PHR، SPHR، SHRM-CP، إلخ.)
يتقن تطبيقات Microsoft Office
خبرة مع ATS (مفضل)
الخبرة السابقة مع نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).