وظيفة في إدارة الموارد البشرية في المنامة

Seeking an experienced HR Manager to oversee all aspects of human resources functions ensuring compliance with laws and company policies while fostering a positive workplace culture.Responsibilities:Recruitment & Talent Acquisition:Develop recruitment strategies.Coordinate posting المزيد...

مسؤول عن تقديم الدعم في مختلف الموارد البشرية والوظائف، والتي تشمل التوظيف والتوظيف والتدريب والتطوير ومراقبة الأداء وتقديم المشورة للموظفين إنشاء وتنفيذ وإدارة عملية الصعود. - مسؤول عن جميع واجبات إدارة الموارد البشرية مثل كشوف المرتبات والحضور وما إلى ذلك. أداء واجبات مثل الوصف الو المزيد...

Managing intricate cases pertaining to both individual and collective labour legislation Accountability for HR policies, procedures, and business contracts Speak with and negotiate with the local works council on matters pertaining to co-determination. Ensuring payroll accounting المزيد...

يرحب بالموظفين الجدد في المنظمة من خلال إجراء التوجيه. يوفر معلومات الرواتب عن طريق جمع سجلات الوقت والحضور. - تقديم تقارير بيانات الموظفين من خلال تجميع البيانات وإعدادها وتحليلها. يحافظ على معلومات الموظف عن طريق إدخال وتحديث بيانات التوظيف وتغيير الحالة. يوفر دعم السكرتارية عن طري المزيد...

مسؤول عن توظيف وتنسيب الموظفين. تطوير الأوصاف الوظيفية والمتطلبات وخطة الرواتب وهياكل الأجور لجميع المناصب. الكشفية ومعالجة وتوظيف وتدريب وإدارة المواهب والموظفين. مراقبة الخدمات المتعلقة بالموظفين والامتثال التنظيمي وعلاقات الموظفين. مناقشة احتياجات الموظفين ومؤهلاتهم مع رئيس القسم المزيد...

تبحث شركة WWC Global عن محلل إداري لوظيفة بدوام جزئي بموجب عقد وزارة الدفاع في وكالة الأمن القومي البحرين. سيكون المحلل الإداري مسؤولاً عن مساعدة مدير خدمات التوريد. تشمل المسؤوليات، على سبيل المثال لا الحصر، {{:}} إدارة السجلات التقارير الإدارية رعاية المقاييس التنسيق بين الوكالات المزيد...

نحن نقوم بتعيين اختصاصي موارد بشرية. مسؤوليات الوظيفة: التوظيف والتأهيل إدارة ودعم الموظفين إدارة الفوائد علاقات الموظفين ادارة الأداء امتثال التدريب و التطوير المزيد...

إدارة عملية التوظيف، بما في ذلك التوظيف وإجراء المقابلات والتوظيف والتأهيل تأكد من أن الأوصاف الوظيفية محدثة ومتوافقة مع جميع اللوائح المحلية والولائية والفدرالية تطوير المواد التدريبية وبرامج إدارة الأداء للمساعدة في ضمان فهم الموظفين لمسؤولياتهم الوظيفية المزيد...

المساعدة في جميع الاستفسارات أو الطلبات المتعلقة بالموارد البشرية الداخلية والخارجية. الاحتفاظ بنسخ ورقية ورقمية من سجلات الموظفين. المساعدة في عملية التوظيف من خلال تحديد المرشحين وإجراء الفحوصات المرجعية وإصدار عقود العمل. المساعدة في إجراءات إدارة الأداء. جدولة الاجتماعات والمقابل المزيد...

ملخص العمل: يلعب مدير الموارد البشرية دورًا حاسمًا في دعم قسم الموارد البشرية من خلال أداء المهام الإدارية المختلفة وضمان حسن سير عمليات الموارد البشرية. يتطلب هذا المنصب فردًا منظمًا وموجهًا نحو التفاصيل يتمتع بمهارات اتصال ممتازة وفهم قوي لعمليات الموارد البشرية. المهام الأساسية: المزيد...

قد يكون عام 2024 هو عام النمو المتسارع بالنسبة لك! يمكنك تحقيق الكثير عن بعد وترك بصمة على مستوى العالم من خلال التدريب الداخلي للموارد البشرية لشركة Cogent IBS. يرجى ملاحظة أنه لا يوجد أي راتب في هذا التدريب، فقط الحوافز المستندة إلى الهدف. المدة: 6 أشهر (180 يومًا) نوع التوظيف: تد المزيد...

خبرة في حل النزاعات والعمليات التأديبية والتحقيقات في مكان العمل. خبرة في متابعة والحفاظ على الخصوصية في مكان العمل. القدرة على تقديم العروض التقديمية. - المعرفة بقوانين الصحة والسلامة ذات الصلة. - خبرة في استخدام أجهزة الكمبيوتر لمجموعة متنوعة من المهام. المزيد...

التعامل مع جميع الخدمات الحكومية مثل التأمين، الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي، وزارة العمل، وزارة الداخلية، وزارة الداخلية، إلخ.). فتح وظائف شاغرة في وزارة العمل. التأكد من تسجيل جميع الموظفين بنجاح لدى SIO. تحديث تقارير رواتب الموظفين السنوية إلى SIO. تسجيل جميع الموظفين البحري المزيد...

- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الموارد البشرية، مع خبرة حديثة على المستوى القيادي. الخبرة الصناعية: الأزياء، البيع بالتجزئة، السلع الفاخرة فهم السياسات والإجراءات العامة للموارد البشرية معرفة جيدة بقوانين العمل/ العمل معرفة متميزة ببرنامج MS Office؛ ستكون أنظمة HRIS ميزة إضافية م المزيد...

ملخص العمل يلعب موظف الموارد البشرية دورًا حاسمًا في قسم الموارد البشرية من خلال تقديم الدعم في مختلف وظائف الموارد البشرية. يتضمن هذا الدور التعاون مع الإدارات المختلفة، وإدارة المهام الإدارية، وضمان الامتثال لسياسات ولوائح الموارد البشرية. يساهم مسؤول الموارد البشرية في النجاح الشا المزيد...

- القدرة على مقابلة المرشحين للوظيفة. - الكفاءة في الإشراف على مزايا الموظفين. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج تدريب المديرين والموظفين. القدرة على التحليل والعمل مع مقاييس أداء الموارد البشرية المهمة، مثل عدد الموظفين ومعدلات الاحتفاظ بهم. مهارات تكنولوجيا المستخدم النهائي مع برامج ال المزيد...

نحن نبحث عن متخصص متخصص في إدارة الموارد البشرية والأداء للانضمام إلى فريقنا ودعم مهمتنا المتمثلة في خلق بيئة عمل إيجابية وشاملة لموظفينا. باعتبارك متخصصًا في الموارد البشرية، ستلعب دورًا رئيسيًا في وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة المزايا وتعزيز ثقاف المزيد...

تخطيط القوى العاملة والتوظيف تخطيط وإعداد خطة اكتساب القوى العاملة السنوية والميزانية للمنطقة ضمان تحقيق أهداف التوظيف للمنطقة/المفهوم وفقًا لميزانية القوى العاملة المعتمدة التأكد من تنفيذ خطط التأميم واستيفاء اللوائح المحلية حدد قنوات التوظيف ذات الأولوية للمنطقة بناءً على احتياجات المزيد...

Needed dedicated and Arabic speaking HR Manager with jobs as belowComplete knowledge of LMRA. immigration and other government entities.Worked in hospitality or restaurant field only.Manage the staffing process including recruiting interviewing hiring and onboardingEnsure job descript المزيد...

الوظيفة الشاغرة أخصائي خدمات الموارد البشرية لقطة الموقف الموقع: البحرين الشركة: نستله ملخص الموقف إن انضمامك إلى نستله يعني انضمامك إلى أكبر شركة للأغذية والمشروبات في العالم. في جوهرنا، نحن بيئة إنسانية - أشخاص متحمسون مدفوعون بهدف تحسين نوعية الحياة والمساهمة في مستقبل أكثر ص المزيد...