أخصائي موارد بشرية مبتدئ

لدينا زملاء في أكثر من 70 دولة حول العالم. يعتمد قسم الموارد البشرية لدينا على التطبيق الدقيق للسياسة والعملية بالإضافة إلى عمق الامتثال وشراكة الأشخاص لجعلنا خدمة فعالة وودية وقائمة على الجودة وفي الوقت الفعلي. سيكون مساعد الموارد البشرية العام مسؤولاً عن دعم وتنسيق أنشطة الموارد البشرية العامة التي تدعم منطقتي AMER وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وقيادة عمليات الموارد البشرية لدينا. هذه فرصة رائعة لبدء حياتك المهنية والتقدم فيها في وظيفة الأشخاص التي تدعم أعضاء الفريق في جميع أنحاء العالم.

سيجلب المرشح الناجح سجلاً أكاديميًا استثنائيًا إلى جانب بعض الخبرة في العمل في دور مبتدئ في فريق الموارد البشرية أو الأفراد. سوف تجلب بعض المعرفة الحالية بقانون العمل. من الناحية المثالية، نحن نبحث عن شخص لديه اهتمام متأصل بقطاع التكنولوجيا، وخاصة المصادر المفتوحة.

الموقع: سيستند هذا الدور عن بعد في مناطق أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا والأمريكتين.

كيف سيبدو يومك

توفير دعم الموارد البشرية من خلال الإجابة على أسئلة أعضاء الفريق والرد على الطلبات المتعلقة بتوظيفهم وعقودهم، والتصعيد عند الضرورة. قد تتضمن الطلبات معلومات حول عملية البدء الجديدة والتأهيل، وأسئلة تتعلق بالمزايا العالمية، وعمليات التحقق من التوظيف، والاستفسارات العامة الأخرى.
الحفاظ على نظام معلومات الموارد البشرية الخاص بنا، مما يضمن درجة عالية من الدقة والتوقيت المناسب في معالجة جميع تغييرات أعضاء الفريق والمنضمين الجدد.
امتلاك مشاريع عالمية (مثل المشاركة أو التدريب أو المبادرات الثقافية)
الشراكة مع المديرين والموظفين - دعم عمليات الموارد البشرية وقيادة استراتيجية الأفراد في مجالات مسؤوليتك
العمل كشريك عالمي حقيقي للزملاء، وخاصة القادة والمديرين والمديرين التنفيذيين
معالجة التعيينات الجديدة، بما في ذلك الوثائق الخاصة بكل بلد، وإنشاء الملفات، وإعداد الأنظمة، وتنسيق المراجعات التمهيدية.
تقديم الدعم للموظفين لتسجيل ومعالجة المزايا وعملية كشوف المرتبات، مع ضمان توفير البيانات الشهرية في الوقت المحدد ودقتها.
الاتصال بكشوف المرتبات لضمان دفع الرواتب بشكل سلس.
إنشاء أوامر الشراء للإدارات الداخلية.
تقديم الدعم الإداري للموظفين لتسجيل ومعالجة المزايا.
قم بإجراء عمليات تدقيق منتظمة لملفات وأنظمة التوظيف للتأكد من أنها محدثة ودقيقة ومتوافقة مع اللائحة العامة لحماية البيانات.
نعمل باستمرار على تحسين عملياتنا، وتحديد المجالات التي يمكننا تحسينها لدفع وظيفتنا إلى الأمام.
إجراء وإدارة فحوصات الخلفية العالمية.

ما نبحث عنه فيك

سجل أكاديمي استثنائي من المدرسة الثانوية ويفضل الجامعة
تعتبر الخبرة في العمل في دور مبتدئ في فريق الموارد البشرية/الأفراد مفيدة، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة التكنولوجيا.
مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة.
القدرة على تحديد أولويات أعباء العمل المعقدة وإدارة الوقت بفعالية والعمل بشكل جيد تحت الضغط.
لديهم دوافع ذاتية وموجهة نحو النتائج مع التركيز الواضح على الدقة.
مستوى عالٍ من الصدق والنزاهة والقدرة على التعامل مع البيانات السرية.
موقف مرن وقابل للتكيف بسهولة مع التغيير.
على استعداد لأخذ زمام المبادرة وتقديم الاقتراحات والأفكار للمساهمة في نجاح الدور / الفريق.
طموح لتنمية حياتك المهنية داخل الموارد البشرية.
الاستعداد للسفر حتى 4 مرات في السنة لحضور الأحداث الداخلية

ما نقدمه لك

نحن نأخذ في الاعتبار الموقع الجغرافي والخبرة والأداء في تشكيل التعويضات في جميع أنحاء العالم. نحن نعيد النظر في التعويضات سنويًا (وفي كثير من الأحيان للخريجين والزملاء) لضمان تقديرنا للأداء المتميز. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، نقدم مكافأة سنوية تعتمد على الأداء والتي تختلف بناءً على الأقدمية ولكنها تبدأ بنطاق يصل إلى 10%. نحن نقدم لجميع أعضاء الفريق مزايا إضافية تعكس قيمنا ومثلنا العليا. نحن نوازن برامجنا لضمان العدالة على مستوى العالم.

بيئة عمل موزعة مع سباقات سريعة جماعية مرتين سنويًا - نحن نعمل عن بعد منذ عام 2004!
ميزانية التعلم والتطوير الشخصي بقيمة 2000 دولار أمريكي سنويًا
مراجعة التعويضات السنوية
مكافآت الاعتراف
إجازة الإجازة السنوية
إجازة الأمومة والأبوة
برنامج مساعدة الموظفين
فرصة للسفر إلى مواقع جديدة للقاء زملاء من فريقك وآخرين
بطاقة الأولوية للسفر وترقيات السفر لفعاليات الشركة طويلة المدى