Directeurtrice adjointe 41221

Titre du poste:Directeurtrice adjointe

Type de poste:Permanent

Numro de la demande:41221

Bannire:Super C

Statut :Temps plein

Super C Longueuil Desormeaux

Lieu:2901 Ch. de Chambly Longueuil QC J4L 1M7

Nombre dheures: 40h par semaine

Quarts de travail: Jour soir et fin de semaine

Venez relever de nouveaux dfis et partagez votre passion pour lalimentation avec nos clientes!

Lela directeurtrice adjointe est responsable dassister lela directeurtrice dans lensemble de ses fonctions en vue de raliser des ventes maximales tout en satisfaisant la clientle.

Ce que nous avons vous offrir :

Rgime de retraite avantageux

Salaire concurrentiel selon lexprience

Bonification annuelle

Programme dassurances collectives personnel et familial

Possibilits davancement dans lentreprise

Un environnement de travail dynamique ax sur le service la clientle

Paie hebdomadaire

Vos responsabilitsen tant que directeurtrice adjointe:

Assiste lela directeurtrice dans ltablissement des objectifs de vente;

Fournit tout le support ncessaire aux grantes de dpartement afin quils atteignent les objectifs fixs;

Fait rgulirement linspection du supermarch en vrifiant les aspects suivants: fracheur qualit agencement prix propret etc. et fait les commentaires pertinents aux grantes;

Assiste lela directeurtrice au niveau du service la clientle rponses aux plaintes etc.;

Assiste lela directeurtrice au niveau de la gestion des ressources humaines de ladministration de la convention collective le recrutement et la formation du personnel;

Effectue des contrles sporadiques sur la rception de la marchandise vrifications des factures qualit etc.;

Remplace lela directeurtrice lorsquilelle est absente;

Exigences:

Secondaire V

Minimum 5 ans dexprience dans le domaine de lalimentation

Capacit planifier diriger et organiser en milieu syndiqu

Aptitude communiquer efficacement

Comptences recherches:

Gestion de la performance de ses employes

Orientation vers un travail/service de qualit

Prise de dcisions

Gestion dquipe

Communication interpersonnelle

Motivation

Autonomie

Indicateur de performance

Vision des buts principaux