ZZP Adviseur -Gezonde Fysieke Leefomgeving focus op geluid

Functieomschrijving

De gemeente Eindhoven is op zoek naar een Adviseur Gezonde Fysieke Leefomgevingmet focus op geluid

Eindhoven heeft de ambitie om in 2040 te groeien naar 300.000 inwoners in 2040. Om invulling te geven aan de daaraan gekoppelde ambitie naar een gezonde en toekomstbestendige stad is ook een voldoende gezonde en aantrekkelijke leefomgeving nodig. Door een grote modalshift in bereikbaarheid (meer OV lopen en fietsen) gaan we ruimte vrijspelen voor gezond stedelijk leven en daarvoor een aantrekkelijke klimaat robuuste groenblauwe openbare leefruimte toevoegen die verleidt tot gezond gedrag. Daarvoor is de inzet van een adviseur Gezonde Fysieke Leefomgeving nodig en ga je samen met collegas partners in Eindhoven en de regio en kennisinstellingen aan de slag.

Daarbij is het van belang om Gezondheid & Milieu als fundament voor de ruimtelijke doorontwikkeling van Eindhoven en de regio concreet uit te werken. Vind je het leuk daarbij samen te werken met collegas van ruimtelijke ontwikkeling vergunningverlening openbare ruimte verkeer en mobiliteit duurzaamheid groen en water. En heb je het in je coalities te helpen smeden met partners in de stad en de regio om daar in vereende kracht aan te werken

Je werkzaamheden bestaan uit:

Het monitoren en verbeteren van de omgevingskwaliteit (geluid) dit doe je samen met je mede adviseurs;

Het behandelen van vragen en overlastmeldingen van geluid;

Het beoordelen en adviseren over omgevingsplannen en omgevingsvergunningen in het kader van de Omgevingswet geluid breed (weg rail industrie bouw vlieg trillingen LFG warmtepompen evenementen) en indien nog nodig het opstellen van hogere waarde besluiten (overgangsrecht);

Het meten en berekenen van geluid en het gebruiken van de Regionale Verkeersmilieukaart;

Het interpreteren en vertalen van data met betrekking tot geluid naar beleid of handelingsperspectief om de doelen te halen waar het college zich aan verbonden heeft;

Het omzetten van gezoneerde industrieterreinen naar geluidproductieplafonds en adviseren over de regels voor milieubelastende activiteiten in het Omgevingsplan.

Het volgen en je verder ontwikkelen in de advisering over geluid hiervoor volg je actualiteiten en de ontwikkelingen rondom wetgeving betreffende jurisprudentie beleidsregels van de provincie en Rijk;

Het onderhouden van nauwe contacten met collegamilieudeskundigen bij de Omgevingsdienst ZuidoostBrabant (met name de sanering wegverkeerslawaai) regio en andere overheidsinstanties.

Met wie werk je samen

Je bent werkzaam binnen het Team Gezonde Fysieke Leefomgeving. Een club met enthousiaste en gedreven jonge en oudere adviseurs. Binnen dit team wordt gewerkt aan zowel beleid als projecten rondom gezondheid en milieu. Dit doen we samen met collegas van ruimtelijke ontwikkeling vergunningverlening openbare ruimte verkeer en mobiliteit duurzaamheid groen water. En met onze partners in de stad en regio zoals andere overheden en kennisinstellingen waaronder GGD Omgevingsdienst ZuidoostBrabant provincie ministeries zorgverzekeraars en andere investeerders. Met de focus op een fijne en gezonde leefomgeving voor onze inwoners.

Dit breng jij mee

Je kunt risicos inschatten en belangen afwegen en hebt gevoel voor politiek bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen. Je hebt een zelfstandig nieuwsgierig en flexibele werkhouding en kunt bovendien gemakkelijk opereren in multidisciplinaire samenwerkingsverbanden. Tot slot beschik je over goede communicatieve en sociale vaardigheden kun je enerzijds mensen binden en anderzijds opvattingen overtuigend naar voren brengen.

Bij voorkeur een afgeronde studie Hogere Akoestiek of Masterstudie op WOniveau bijvoorbeeld in de natuurkunde techniek of gezondheidswetenschappen;

Je hebt meer dan 5 jaar werkervaring als adviseur geluid;

Je hebt interesse in de Omgevingswet in relatie tot gezondheid en maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken;

Je werkt zelfstandig en kunt gemakkelijk ideen op papier zetten en vertalen in concrete voorstellen;

Je hebt een brede en ruime kennis van het milieuthema geluid.

Je hebt kennis en ervaring met het meten en monitoren van geluid en het opzetten van rekenmodellen in Geomilieu en je kunt hierover rapporten opstellen.

Je bent bekend met samenwerkingspartners /kennisinstellingen (TNO RIVM GGD ODZOB)

Je bent beschikbaar voor 3236 uur per week bij aanvang begin je met een jaarcontract. Verlenging is zeker aan de orde.

I.v.m. de Wet DBA is deze aanvraag niet geschikt voor de invulling met een zzper.

Deze aanvraag wordt ingevuld in schaal 11 midden/ Je mag dan denken aan een inhuurtarief van maximaal 110

Indien een geschikte kandidaat wordt voorgesteld wordt deze direct doorgezet naar de manager. Wacht dus niet met voorstellen.

Diversiteit en inclusie vindt de gemeente Eindhoven heel belangrijk. Bij de gemeente Eindhoven is ruimte voor iedereen. Ze zijn blij met de verschillen tussen de medewerkers. Die hebben ze het liefst net zo groot zoals de stad en regio. Want juist doordat ze verschillend zijn maken ze samen grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij de gemeente Eindhoven te werken Lees dan de verhalen van de medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Aanvullende informatie:

Graag het cv in het NL aanleveren

Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;

Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 midden van de Gemeenten cao;

Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.

Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (Tussenperiode van twee jaar).

Als de kandidaat mag starten bij de klant dan zal er een preemploymentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de preemploymentscreening.

De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart) welke bij intake n op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij ;

Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.