Facility Manager

Arbeitsaufgabe:

• Verantwortlich fr Instandhaltung Wartung Erweiterung und Umbau der technischen Einrichtungen und baulichen Gewerke am Standort
• Brandschutzbeauftragter
• Fuhrparkverantwortlicher
• Site Security Officer
• Aufrechterhaltung von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz und am Standort
• Umsetzung von Arbeits Gesundheits und Brandschutz

Arbeitsbeschreibung:

Facility Management

• Budgetplanung fr das kommende Geschftsjahr um Instandhaltung Wartung Erweiterung und Umbau der technischen Einrichtungen und Bauwerke am Standort sicherzustellen.
• Planung der erforderlichen Wartungsmanahmen.
• Verantwortung fr den reibungslosen Ablauf aller Reparaturen und Wartungsmanahmen an Gebuden und Haustechnik durch externe Dienstleister.
• Untersttzung der Geschftsfhrung und des Einkaufs bei der Auswahl externer und interner Dienstleister sowie bei dem Abschluss von Vertrgen mit diesen.
• Kontrolle der ordnungsgemen Durchfhrung der Arbeiten durch externe oder interne Dienstleister und Kontrolle der Arbeitsabrechnungen.
• Leitung der Projekte fr Umbau und Erweiterungsarbeiten am Standort.
• Ausarbeitung von Plnen und Untersttzung um das Energie und Ressourcenmanagement zu optimieren.
• Verantwortlich fr die Umsetzung von Energiesparkonzepten
• Teilnahme an der Rufbereitschaft des Facility Managements (siehe Betriebsvereinbarung Rufbereitschaft Technischer Service & Rufbereitschaft Facility Management (FM).

Site Security Manager

• Mitwirkung bei der Sicherstellung des tglichen Geschftsablaufs des Unternehmens auf operationeller Ebene.
• Untersttzung in den Bereichen: Werkssicherheit Arbeitssicherheit Gesundheitsschutz Umweltschutz Informationssicherheit Datenschutz ITInfrastruktur.
• Einhaltung der Vorgaben und Richtlinien des Unternehmens sowie gesetzlicher/behrdlicher Vorschriften und Normen.
• Kontinuierliche Verbesserung des Sicherheitsmanagements.

Fuhrparkmanagement

• Erstellung und Verwaltung der Nutzung und der Nutzungsberechtigungen des Fuhrparks.
• Gegebenenfalls Unterweisung der Fahrzeugfhrer/in und berprfung das der/die Fahrzeugfhrer/in ber notwendige Fahrerlaubnis verfgt.
• Statistik zu Nutzung und den Verbrauchsdaten des Fuhrparks fhren und hieraus Konsequenzen ableiten um diese der Standortleitung zu unterbreiten.

Fhren von Mitarbeitern

• Aufgaben im Rahmen der Zielsetzung und Aufgabenstellung festlegen und abstimmen
• Umsetzung von Vorgaben berwachen und ggf. besprechen; Arbeitsergebnisse prfen.
• Informationsfluss sicherstellen
• Urlaubsplne erstellen; Mitarbeitergesprche fhren
• Mitarbeiter qualifizieren; Neue Mitarbeiter unter Mitwirkung anderer Stellen auswhlen
• Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen sicherstellen
• Sicherstellen der Arbeitssicherheit im Verantwortungsbereich

Qualifications :

Erforderlich sind Kenntnisse und Fertigkeiten wie sie durch den Abschluss einer mindestens vierjhrigen Hochschulausbildung erworben werden und Fachkenntnisse durch mehrjhrige spezifische Berufserfahrung. Die Kenntnisse und Fertigkeiten knnen auch auf einem anderen Weg erworben werden.

D.h. eine technische Ausbildung in einem Handwerksberuf oder ein Studium im Bereich Facility Management bzw. Betriebstechnik.

Zustzlich sind betriebswirtschaftliche Kenntnisse Voraussetzung.

Darber hinaus ist Erfahrung in der Leitung von Projekten von baulichen Manahmen erforderlich.

Zustzliche Informationen :

Wir bieten

• eine grndliche und praxisnahe Einarbeitung
• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• ein innovatives und dynamisches Team
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein Dienstfahrzeug mit Privatnutzung 

Wir glauben dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergrnde ein Unternehmen zum Blhen bringen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhngig von Rasse Hautfarbe Religion Geschlecht sexueller Orientierung Geschlechtsidentitt nationaler Herkunft wirtschaftlichem Status Behinderung Alter oder anderen gesetzlich geschtzten Merkmalen die gleiche Bercksichtigung fr eine Anstellung. Wir sind stolz darauf ein inklusives Unternehmen mit Werten zu sein die auf Gleichheit und Ethik basieren wo wir Vielfalt feiern untersttzen und umarmen. Zu keinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess werden FlexTek Smiths Group oder einer unserer Rekrutierungspartner jemals eine Zahlung fordern um die Teilnahme zu ermglichen einschlielich aber nicht beschrnkt auf Interviews oder Tests. Vermeiden Sie betrgerische Anfragen indem Sie sich direkt ber unsere Karrierewebsite bewerben (Karrieren Smiths Group plc).

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime