Wijkregisseur stadsdeel zwolle noord

De opdrachtomschrijving

detachering

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken want Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven. Inwoners hebben een groot hart voor de stad houden van het groen werken ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht
Je team / afdeling
Het team Wijkmanagement zoekt voor een periode van (tijd maanden) een nieuwe collega Wijkregisseur. Zwolle is opgedeeld in vijf stadsdelen en voor ieder stadsdeel zijn er Wijkregisseurs. Als Wijkregisseur ben je onderdeel van een team dat verder uit Wijkmanagers en Wijkmedewerkers bestaat in totaal meer dan 20 collegas. Dit team valt onder de afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken: ongeveer 150 collegas waarin naast Wijkmanagement gewerkt wordt aan het beheer van de buitenruimte en gemeentelijke gebouwen.

Zwolle heeft een lange traditie op het gebied van wijkgericht werken. Het wijkgericht werken staat op dit moment weer in de spotlights en we dragen volop bij aan een nieuwe visie hierop. Die nieuwe visie gaat uit van een wijk of gebiedsgerichte manier van werken door de hele organisatie heen waarin integraal samenwerken in en extern en van buiten naar binnen werken centraal staan.

Op het Wijkservicepunt weten mensen jou te vinden met al hun ideen en vragen. Ze komen langs mailen of bellen. Jij bent natuurlijk ook veel in de wijk te vinden die je kent als je broekzak om te praten met partners en bewoners. De wensen van bewoners pak je op en beleg je bij de juiste collegas of partners. En als het dan lukt om weer een stukje buitengeluk te realiseren ben jij ook helemaal blij.

Op elke vraag een antwoord
Veel vragen gaan over verkeer of het gebruik van groen in de wijk maar je wordt ook weleens verrast omdat je vaak het eerste aanspreekpunt bent voor bewoners ondernemers en maatschappelijke organisaties

Elke vraag bevat een signaal of een kans om van een melding een buurtinitiatief te maken. Door jouw kennis van het stadsdeel weet je wat je moet inzetten om deze beweging bij bewoners op gang te krijgen. Zo zijn bewoners van een woonstraat met veel autoverkeer na het verzoek om verkeersmaatregelen zelf in actie gekomen. Tijdens Burendag is er een verkeersactie geweest en daarna is deze drukke straat afgesloten voor een buurtfeest. Meldingen geven je inzicht in wat er leeft en brengt je in contact met wijkbewoners. Als het nodig is neem je hiervoor contact op met collegas of partners in de stad zoals toezicht en handhaving ROVA of de politie.

Samen voor elkaar
Initiatieven vanuit de stad juichen wij toe. Alle initiatieven staan van idee tot realisatie op ons digitaal en interactieve platform MijnWijk. Buurtinitiatieven maken straten levendig en bewonersinitiatieven geven letterlijk en figuurlijk kleur aan de straten. Door jouw faciliterende houding geef jij de buurtinitiatieven eigenaarschap en ruimte om zelf te bepalen hoe zij een deel van de publieke ruimte willen inrichten. Met bewoners en Travers hebben we bijvoorbeeld uiterwaarden omgetoverd tot een gaaf recreatiegebied. Een vlonderpad chillstammen een paalvijver ijsvogelburcht en een kunstwerk. Een fijne plek om buiten te zijn. Sommige saaie groengebieden zijn bijzondere plekken geworden met een keur aan groen (biodiversiteit) en faciliteiten om met elkaar te praten te bewegen en te eten. Met deze initiatieven bouw je aan jouw netwerk en geef je inwoners van jouw stadsdeel hun plekje in de stad met #buitengeluk.

Regisseur
Samen met de Wijkmanager en de Wijkmedewerker vorm je een team in het stadsdeel. Jouw team heeft ook regelmatig contact met de wijkwethouder. Jouw focus is specifiek de openbare ruimte. De wijkmanager waarmee je nauw samenwerkt richt zich op de veiligheid en leefbaarheid in het stadsdeel. De wijkmedewerker heeft een loketfunctie en is eerste aanspreekpunt voor meldingen openbare ruimte.

Als rasechte verbinder breng je mensen samen om ideen te concretiseren. Je regisseert de onderlinge samenwerking met andere gemeentelijke vakdisciplines die aan het beleid werken. Inspiratie put je onder meer uit verschillende overleggen met inwoners collegas en partners in de wijk zoals woningbouwcoperaties en welzijnsorganisaties.

Competenties
Jij kunt laveren tussen belangen en dankzij je creativiteit komt er snel een uitstekend compromis. Maar je deinst er ook niet voor terug om een stevig en goed onderbouwd nee te verkopen;
Gaan we ergens voor dan ben jij van het gewoon beginnen en lef tonen. Praatjes vullen geen gaatjes. En wij leren je kennen als een tikkeltje eigenzinnige vasthoudende collega. Een praktische doener die duwt en trekt en nog eens duwt en trekt om het toch mogelijk te maken;
Overbodig om te zeggen dat je communicatieve en sociale vaardigheden uitmuntend zijn ook in stadsdeel Noord waarin bewoners met veel verschillende achtergronden en culturen samenleven;
Verder ben je flexibel en kan je makkelijk schakelen;
Als creatieve verbinder met een passie voor de wijk kun jij je geluk niet op in deze bruisende baan.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CVeisen
Maximaal 5 paginas opgesteld in het Nederlands minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag

De Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbobachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als wijkregisseur binnen een gemeentelijke instelling;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gebiedsgericht werken of wijk en dorpsgericht werken op het snijvlak sociaal fysiek en leefbaarheid (beschrijf separaat en beknopt een voorbeeld in de motivatie);

De Wensen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van communicatie en participatietrajecten met bewoners(groepen) (beschrijf separaat en beknopt een voorbeeld in het cv);
• Kandidaat is s avonds beschikbaar (indien nodig bij een bewonersavond).
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbobachelor niveau in de richting van SPH Social Work of op het gebied van verkeer ruimtelijke ontwikkeling en mobiliteit;
• Aantoonbare werkervaring als projectleider of omgevingsmanager bij een gemeente of waterschap;
• Aantoonbare werkervaring binnen de Sociale kaart van Overijssel (benoem dit expliciet in het cv);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als wijkregisseur binnen een gemeentelijke instelling;