Chef Cheffe de projet - Rhabilitation nergtique de Btiments

Vous rejoindrez le Dpartement offres globales engageantes compos dune dizaine de collaborateurs et interviendrez en particulier dans le ple Marchs globaux. Ce ple est en charge du management de projets de type Contrat de Performance Energtique o Artelia intervient :

• en tant quentreprise gnrale en plus de ses rles dingnierie
• frquemment en tant que mandataire de groupement
• en tant quexpert et conseil sur des montages complexes type DSP CPE tiers financement

Ce ple a pour mission de reprsenter toutes les comptences Artelia en phase commerciale comme en phase de ralisation et suivi dexcution du projet pouvant aller de 2 30M.

Exemple de projet en cours : un CPE pass avec le dpartement de lEssonne relatif la rnovation globale nergtique de 6 btiments dont 3 collges. Pour cela lquipe fait appel des expertises au sein des diffrentes branches dArtelia et/ou en externe.  

Les projets se droulent principalement en rgion Ile de France.

Description du poste :

En tant que Chef(fe) de projet en Rhabilitation nergtique de Btiments vous serez en charge de la gestion et de la coordination de projets de rhabilitation nergtique dans le cadre de march public global de performance. Vous devrez dvelopper et appliquer des comptences techniques administratives juridiques et financires. Cette mission comprend la fois la participation la phase offre et la phase projet. Ce poste ncessite une polyvalence permettant dintervenir la fois sur les aspects techniques et administratifs.

Sous la supervision dune responsable de ple exprimente vos missions principales consisteront :

Missions principales :

Vous serez amen(e) intervenir en phase commerciale et en phase dtude et dexcution du march. Cela ncessite dtre laise aussi bien sur un chantier que dans une ngociation autour dune table.

1/ Gestion de projet :

• Planifier et coordonner les diffrentes phases des projets de rhabilitation nergtique
• Assurer le suivi des tudes et des travaux
• Piloter la phase achat des prestations
• Veiller au respect des dlais et des budgets
• Coordonner les quipes techniques et les prestataires externes
• Mener des ngociations (TS avenant claim)

2/ Comptences techniques :

• Superviser les travaux de rnovation globale nergtique
• Veiller la conformit des travaux et de loffre (aspects performanciels notamment)
• Superviser les rceptions/leves de rserves/GPA/DO

3/ Comptences administratives financires et juridiques :

• Assurer le suivi financier de lopration (suivi charges facturation budget)
• Grer les aspects administratifs des projets (dossiers de subventions CEE autorisations durbanisme etc..
• Rdiger des rapports et des comptes rendus pour les parties prenantes.

4/ Relationnel et communication :

• Communiquer efficacement avec les clients les quipes et les partenaires
• Animer des runions de suivi de projet et des comits de pilotage
• Sensibiliser les parties prenantes aux enjeux de la performance nergtique

Qualifications :

• Formation : Bac5 en ingnierie architecture ou quivalent.
• Exprience : Minimum 5 ans dexprience dans la gestion de projets suivi de travaux et marchs publics.
• Comptences techniques : Conduite dopration une connaissance approfondie des techniques de rnovation nergtique et des normes en vigueur serait un plus.
• Comptences administratives et juridiques : Matrise des aspects rglementaires et administratifs lis aux MPGP.
• Qualits personnelles : Polyvalence rigueur curiosit sens de lorganisation esprit de synthse et capacit travailler en quipe.

Informations supplmentaires :

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversit & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualit un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : tltravail jusqu 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congs hors anciennet temps partiel choisi...
• Une politique de partage des rsultats : intressement et participation avec abondement actionnariat salari politique de rmunration sur 3 ans de nombreux avantages et rductions pour les activits via les uvres sociales forfait mobilit durable...
• Des opportunits de carrire et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualise Academy Artelia parcours mtiers mobilit interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connatre pour se choisir cest ce que nous vous proposons lors des 3 tapes de notre processus de recrutement :

1. Echange tlphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : lobjectif est de comprendre qui vous tes vos aspirations vos motivations votre projet professionnel puis vous prsenter notre groupe les perspectives de carrire les contours du poste envisag
3. Entretien avec un manager oprationnel : il vous prsentera plus en dtail les missions ce quil attend de vous le mode de fonctionnement de lquipe les projets.

Si cest possible vous pourrez venir faire la connaissance de votre future quipe autour dun caf ou lors dun djeuner

Artelia sengage en faveur de la diversit et de linclusion depuis plus de 10 ans : faire de la diffrence une force au service du collectif. En matire de recrutement cela passe par une attention spcifique accorde toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture lcriture inclusive nest pas utilise dans le corps de cette annonce les termes employs au masculin se rfrent aussi bien aux femmes hommes quaux personnes non binaires. 

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Fulltime