Consultante AMOA SIRH FH
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Job Description
Vous aurez lopportunit dintervenir sur de grands projets de transformation des organisations et systmes dinformation RH daccompagner nos clients dans loptimisation de la performance des processus et le dploiement de solutions.
Assistance Matrise dOuvrage RH
- Analyse et Optimisation des Processus
- Animation dateliers RH
- Rdaction des Spcifications Fonctionnelles
- Conception et Ralisation de la Recette Fonctionnelle
- Rdaction des supports & Organisation des sessions de formation
- Assistance / support fonctionnel auprs des utilisateurs
- Recette fonctionnelle
- Aide au dploiement
Conduite de projet
- Gestion et Pilotage de projet
- Animation de comit de pilotage
Conduite et accompagnement du changement
- Identification des enjeux
- Analyse des impacts du changement
- Conception et mise en place de dispositifs daccompagnement au changement
- Animation de sessions de formation
Vous serez amen travailler sur diffrents outils SIRH :
- Gnralistes : HR Access Meta4 Pleiades SAP Cegid Cegedim etc.
- GTA : Horoquartz Asys Bodet Software etc.
- HCM : Talentsoft Cornerstone Oracle HCM etc.
Qualifications :
Vous justifiez dune exprience significative ans dans le conseil en systmes dinformation autour des problmatiques et solutions SIRH.
Vous avez une expertise fonctionnelle sur le domaine des Ressources Humaines (GA/Paie GTA HCM).
Vous avez dvelopp des comptences fonctionnelles et/ou techniques sur au moins une des solutions SIRH du march et tes intervenu sur diffrentes natures de missions : cadrage mise en uvre et dploiement au sein de grands groupes.
Vous tes autonome curieux ouvert et possdez un fort esprit dquipe ; dot dun bon sens relationnel vous tes laise dans un environnement changeant avec des contacts multiples
Informations supplmentaires :
Engagement en faveur de la Diversit de lInclusion et du Handicap :
Chez ACTON HRIS nous croyons que la diversit enrichit notre environnement de travail et stimule linnovation. Nous nous engageons offrir un cadre inclusif o toutes les personnes y compris celles en situation de handicap peuvent spanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures daccompagnement pour assurer un accs quitable toutes nos opportunits professionnelles.
Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu indpendamment de sa situation de handicap bnficie de conditions de travail adaptes et dun environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin damnagements spcifiques durant le processus de recrutement ou dans lexercice de vos fonctions nous serons heureux de vous apporter le soutien ncessaire.
Rejoigneznous pour contribuer un environnement professionnel inclusif et diversifi !
Autres informations
- Salaire selon exprience
- Avantages : Forfait mobilit durable panier repas et participation aux rsultats
- Les postes ne sont pas ouverts une politique de 100 tltravail
- Les missions sont effectues chez nos clients ou au sein de nos tablissements
- Process de recrutement : rception des CV analyse des candidatures prqualification tlphonique par une personne du recrutement entretien physique avec une personne des RH entretien avec un manager oprationnel et dernier entretien avec un Directeur.
- Une tude de cas sera galement ralise
Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes nhsitez pas prendre contact avec nous !
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
