Referent Labor Relations Standards mwd - REF73968J
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Job Description
Labor Relations Germany ist arbeitgeberseitiger Ansprech und Verhandlungspartner der Arbeitnehmervertretungen bei ContiTech und bert zu grundstzlichen Fragestellungen des Arbeitsrechts in der Schnittstelle zu Personalprozessen und Fhrungsaufgaben.
Diese Position kann sowohl in Hannover Hamburg Frankfurt oder Northeim besetzt werden und ist ebenfalls in Teilzeitanstellung mglich.
In dieser Funktion sind Sie fr folgende Aufgabenbereiche verantwortlich:
- Untersttzung bei der Entwicklung und Umsetzung der Labor Relations Strategie an allen Standorten.
- Beratung der Fachbereiche zu arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen sowie zu komplexen Fragen der Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretungen.
- Eigenstndige Erarbeitung von arbeitsrechtlichen und/oder personalpolitischen Richtlinien Regelungen und Standards.
- Beobachten von relevanten Vernderungen der nationalen und europischen Rechtslage Analyse der praktischen und wirtschaftlichen Auswirkungen sowie angemessene und zeitnahe Kommunikation an die relevanten Bereiche.
- Begleitung Beratung und Steuerung von organisatorischen Strukturvernderungen wie z.B. Ein und Ausgliederungen von Unternehmen oder Unternehmensteilen sowie Restrukturierungen.
- Eigenstndige Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten sowie Mitarbeit beim Aufbau eines internationalen Labor Relations Netzwerk im Konzern.
- Selbstndige Erarbeitung und verantwortliche Umsetzung von arbeitsrechtlichen Schulungskonzepten.
- Vertretung von fachlichen Interessen der ContiTech in externen Arbeitskreisen z.B. bei Unternehmensverbnden.
Qualifications :
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft sowie sehr gute Kenntnisse im Individual und Kollektivarbeitsrecht
- Einschlgige Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabe in einer Personalabteilung eines Unternehmens oder in einer greren Wirtschaftskanzlei im Bereich Arbeitsrecht
- Flieende Deutschkenntnisse und sehr gute englische Sprachkenntnisse
- Ausgeprgte Beratung Moderations Mediations und Problemlsungskompetenz sowie diplomatisches Geschick
- Hohe Umsetzungsstrke
- Sehr gutes Verstndnis fr die Unternehmensinteressen verbunden mit einem Gespr fr das Machbare
- Bereitschaft zu Dienstreisen max. 20
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zustzliche Informationen :
Vielfalt Inklusion und Zugehrigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit unabhngig von Alter Geschlecht Nationalitt kultureller Herkunft Behinderung Religion Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
#Jobdrehscheibe
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Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
