Vil du jobbe med operasjonell forbedring og teknologidrevet transformasjon Bli med og bygg fremtidens industrilsninger i Deloitte

Trives du i et dynamisk milj og liker jobbe bde strategisk og operasjonelt Vi ser etter kandidater som har erfaring fra og nsker jobbe med transformasjon og endring av forretningsmodeller prosessforbedring gevinstrealisering digitalisering og implementering av teknologi. 
 
Du vil jobbe med: 

• Utvikling og implementering av nye driftsmodeller samt organisasjonsutvikling p tvers av bransjer. 
• Operasjonell forbedring gjennom prosessoptimalisering og teknologi. 
• Strategiske endringsreiser og digitaliseringsprosjekter med fokus p gevinstrealisering. 
• PMO produktledelse og prosjektledelse (for mer erfarne kandidater). 
• Data og teknologidrevet transformasjon for skape fremtidens organisasjoner. 

Qualifications :

Vi ser etter deg som har: 

• Relevant hyere utdanning gjerne innen konomi administrasjon ingenirfag operasjonell IT eller lignende. 
• Minimum 3 rs erfaring som konsulent eller fra operasjonelle forbedringsprosjekter i industrien. 
• Erfaring med transformasjon prosessforbedring digitalisering eller gevinstrealisering. 
• Hy prosessforstelse og evne til koble teknologi til forretningsbehov. 
• Erfaring fra strre virksomheter innen offentlig sektor finans energi olje og gass eller industri. 
• Sterke muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner p engelsk og et skandinavisk sprk. 
• Kommersiell teft samarbeidsorientert og evne til jobbe handson med verdiskapning. 

Ytterligere informasjon :

Hva kan vi tilby deg  

Purpose til Deloitte er to make an impact that matters. Det er kjernen i alt vi foretar oss vi skal utgjre en forskjell. Og det dreier seg om langt mer enn de konomiske verdiene vi er med p skape for kundene vre og i samfunnet rundt oss. I Deloitte vil du bli en del av et sterkt og engasjert fagmilj som legger vekt p hjelpe hver enkelt til identifisere og utnytte sine styrker uavhengig av hvor du er i karrieren.   

Vi har et stort og variert tilbud til ansatte innen ulike kulturarrangement idrett og sosiale aktiviteter og det vi er mest stolt av er fokuset vi har p folka vre. Her er noe av det vre kolleger sier de setter mest pris p som ansatt i Deloitte:  

• Folka Det er ingen spisse albuer og alle er like viktige enten du er studentassistent eller partner du fler deg sett og verdsatt  
• Medbestemmelse i egen utvikling Rollen din utvikler seg sammen med deg gjennom veiledning fra egen coach som hjelper deg identifisere og utnytte egne styrker  
• Kontinuerlig utvikling Variasjon i oppgaver oppdrag og kunder gir alltid nye utfordringer men i trygge rammer rundt genuint stttende og hjelpsomme kolleger  
• Samholdet i teamet Du blir glad i de du jobber med og fr gode venner p jobb  
• Fokus p worklife balanse Dine behov blir godt tilrettelagt. Det er for eksempel god kommunikasjon og lsning mellom nsket overtid og faktisk overtid 

Hvordan ske 

Sknader vurderes fortlpende. Vi nsker motta din CV vitneml og andre relevante dokumenter. I stedet for et tradisjonelt sknadsbrev nsker vi at du besvarer flgende sprsml: 
 
1. Hva er den viktigste grunnen til at du nsker denne rollen 
2. Hvilken kompetanse og erfaring har du som er relevant for denne rollen 
3. Hvilke egenskaper og ferdigheter har du som du mener er viktig for lykkes i rollen 
 
Sknadsfrist: 16.03.2025 kl. 23:59 
Arbeidssted: Oslo 
Oppstart: Etter avtale 
Kontakt:Dersom du har sprsml om stillingen er du velkommen til ta kontakt med: 

Bjrn Garmann Partner OIDS Offering Lead 
Morten Vaage Director OIDS People Lead 

For sprsml om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med Amalie Worm Andersen External Consultant Talent Acquisition  

Du fr muligheten til jobbe i et selskap som hjelper andre aktrer med sin grnne omstilling samtidig som vi arbeider mlrettet med egne ambisjoner innenfor bde klima og milj og samfunnsansvar. Som ansatt i Deloitte integreres brekraft i arbeidshverdagen og du fr anledning til bidra i ulike prosjekter og initiativer knyttet til dette.
 
Som samfunnsaktr arbeidsgiver og tjenesteleverandr har Deloitte et stort fokus p mangfold og inkludering. Vi ser at ulike perspektiver fremmer nytenkning gir dypere innsikt og bedre beslutninger og ikke minst mobiliserer potensialet til medarbeiderne vre! Vi nsker derfor et stort mangfold blant skere.