Beleidsmedewerker werk en inkomen

De opdrachtomschrijving

detachering

Wij zoeken een beleidsmedewerker Werk en Inkomen
1620 uur per heden tot en met juni 2025.
Met de optie tot verlenging met 6 maanden
De gemeente Utrechtse Heuvelrug staat voor toegankelijkheid en bereikbaarheid van zorg en ondersteuning. Het sociale domein is voortdurend aan verandering onderhevig en vraagt een voortdurend gesprek met elkaar en de maatschappelijke partners. We hebben vertrouwen in professionals en ruimte voor creativiteit en maatwerk. We werken met passie en enthousiasme voor onze inwoners in samenwerking met de Stichting Sociale Dorpsteams.

Wij hebben per direct en tot met juni 2025 een tijdelijke opdracht voor 1620 uur per week voor een beleidsmedewerker Werk en Inkomen.

Wat ga je doen
Je komt werken binnen het thema Samenleving in het team Regie en Faciliteren. Dit team bestaat uit 25 beleidsmedewerkers die werken op het gebied van maatschappelijke ondersteuning zorg welzijn asielzaken onderwijs(huisvesting) jeugd werk en inkomen cultuur sport en subsidies. Vanuit dit team werk je intensief samen met collegas uit de regio ZuidOost Utrecht. Onze professionals hebben hart voor de samenleving en zetten zich daar dagelijks met veel energie voor in.
Voor het team Regie & Faciliteren zijn wij op zoek naar een beleidsmedewerker Werk en Inkomen. De gemeente heeft samen met de vijf andere Zuid Oost Utrecht gemeenten een kader stellende rol in de Gemeenschappelijke Regeling Regionale Dienst werk en inkomen en is n van de aandeelhouders van de Biga. Ben jij de kandidaat voor deze functie Dan ben je onze accounthouder voor de Regionale Dienst werk en inkomen en de BIGA groep (WSW en ontwikkelbedrijf) en adviseer je de wethouder zowel in de rol van lokaal als regionaal bestuurder. De vijf deelnemende gemeenten hebben het strategisch kader werk en inkomen opgesteld dat in combinatie met het overleg met de collegabeleidsmedewerkers in de regio als basis dient voor de adviezen aan bestuurders. Je schakelt tussen lokale en regionale vraagstukken en ambities. Dat vraagt om een adequate balans tussen enerzijds functionele assertiviteit en anderzijds samenwerking en oplossingen ten behoeve van de gezamenlijke ambities van de regiogemeenten.
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van (lokale) adviezen besluitvormingstukken en annotaties voor de wethouder en de bestuurlijke gremia. Je beschikt over financieel inzicht van de Participatiewet en de Wet Sociale Werkvoorziening. Je draagt bij aan de Planning en Control cyclus. Je werkt samen met de regionale collegas aan de ambities zoals die zijn opgenomen in de strategische kaders werk en inkomen en je neemt actief deel aan projectgroepen.
Om in aanmerking te komen voor deze functie is het belangrijk dat je:

• Beschikt over minimaal een relevante hbo opleiding
• Beschikt over actuele kennis en aantoonbaar gedegen werkervaring hebt als beleidsmedewerker Werk en Inkomen bij een gemeente;
• Effectief kan schakelen tussen belangen en doelen op lokaal en regionaal niveau;
• Kunt schakelen tussen beleid en uitvoering;
• Gevoel hebt voor politiek bestuurlijke verhoudingen;
• Ervaring hebt met het opstellen van bestuurlijke adviezen zienswijzen en stukken t.b.v. het college van B&W
• Goede communicatieve en digitale vaardigheden hebt;
• Talent hebt voor samenwerking;
• Een netwerker en oplossingsgericht bent;
• Analytisch en assertief bent.

Waar ga je werken
We werken tijd en plaatsonafhankelijk. Het is daarom van belang dat je thuis (of elders) over een werkplek beschikt.

Onze gemeente hecht bij de uitvoering van het werk waarde aan vijf kernwaarden: dienstverlenend omgevingsgevoelig verantwoordelijk samenwerkend reflectief. Dit geldt ook voor inhuurkrachten.

Interview
In een gesprek wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast wordt beoordeelt welke kandidaat het beste aansluit bij de organisatie (competenties aansluiten bij de organisatie het team etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

De Eisen

• Minimaal HBO werk en denkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde opleiding en/of een toelichting in het cv
• De gesprekken vinden (op locatie) plaats op maandag 17 februari in de ochtend. Hier graag rekening mee houden.
• Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzpbasis. Eventueel genteresseerde zzpers kunnen zich op detachering of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld wordt de opdracht per direct beindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier.

De Wensen

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie met actuele kennis op het gevraagde vlak
• Ervaring met het opstellen van bestuurlijke adviezen zienswijzen.
• Bekend met het schakelen tussen lokale aangelegenheden en regionale samenwerking
• De kandidaat is bereid om in ieder geval 50% van de werktijd en tenminste de overleggen waarbij dat wordt gevraagd fysiek aanwezig te zijn. Op dinsdag zijn reguliere teamoverleggen. Aanwezigheid is vereist. Op maandagen en donderdagen zijn overleggen met portefeuillehouders en de gemeenteraadvergaderingen. Indien onderwerpen die volgen uit de opdracht zijn geagendeerd is aanwezigheid vereist.
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. goede communicatieve vaardigheden goed kan samenwerken en netwerken goede adviserende vaardigheden oplossingsgericht assertief resultaatgericht zelfstandig initiatiefrijk/proactieve houding in staat maatschappelijke vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te bekijken verbinder politiekbestuurlijk sensitief lef flexibel in taken en werktijden