Coordenao de CloserVendas

Descrio do emprego

• A Coordenao de Closer responsvel por fornecer suporte administrativo e operacional equipe de Closer (fechamento de vendas). Essa funo envolve o gerenciamento de diversas tarefas para ajudar a agilizar o processo de desenvolvimento de vendas e melhorar a produtividade geral da equipe.

  Suporte para gerao de leads:

  Auxiliar na identificao e obteno de leads e clientes potenciais.
  Pesquisar e reunir informaes sobre empresas e pblicoalvo.
  Ajudar a manter e atualizar o banco de dados de leads no CRM (Sales Force e Outreach).

  Gesto de fluxo de trabalho:

  Agendar e coordenar as atividades da equipe SDR incluindo reunies ligaes e atividades.
  Garantir a distribuio adequada de leads por SDR com base em critrios definidos.

  Treinamento e integrao:

  Auxiliar na integrao e treinamento de novos Closers
  Fornecer orientao e roleplays para ajudar os Closers a se destacarem em suas funes.

  Relatrios e anlises:

  Gerar relatrios e analise de dados relacionados ao desempenho de Closers e gerao de leads.
  Fornecer insights para ajudar a melhorar a eficcia da equipe Closers

          Atuar como elo entre a equipe de vendas e de prvendas (SDR).

• Melhoria de processos:

  Sugerir e implementar melhorias de processos para aumentar a eficincia das atividades de gerao e acompanhamento de leads.

  Ferramentas e tecnologia:

  Ser proficiente no uso de ferramentas de CRM (Sales Force) e automao (Outreach) de vendas para apoiar atividades dirias. 

Qualifications :

• Experincia anterior liderando um time de Closer.
• Bacharelado em administrao marketing ou reas afins (preferencial);
• Fortes habilidades organizacionais e multitarefa;
• Comunicao e habilidades interpessoais excelentes;
• Proficincia em software CRM e outras ferramentas de vendas e marketing;
• Atributos:
• Detalhista e altamente organizado;
• Proativo e capaz de tomar iniciativa;
• Jogador de equipe com capacidade de trabalhar colaborativamente;
• Adaptabilidade a um ambiente em ritmo acelerado e em evoluo;
• Fortes habilidades de resoluo de problemas.
• Disponibilidade para atuar em modelo hbrido no Rio de Janeiro;
• Habilidades analticas para anlise de dados e relatrios;
• Conhecimento dos princpios de vendas e marketing;
• Experincia anterior em funo semelhante ou dentro de uma equipe de vendas ou marketing uma vantagem;

Informaes adicionais :

Aqui na DOC valorizamos e celebramos a diversidade em todas as suas formas. Estamos empenhados em atrair talentos diversos sem importar gnero raa orientao sexual religio nacionalidade idade ou condio fsica. Estamos comprometidos em construir uma equipe inclusiva e acolhedora onde cada indivduo possa fazer bonito contribuindo com seu melhor.

• Jornada de trabalho de segunda sexta das 9h s 18h;
• Banco de horas como folga posteriormente;
• Auxlio HomeOffice;
• ValeRefeio pode substitulo pelo ValeAlimentao ou ainda pedir meio a meio no mesmo valor;
• Assistncia Mdica Odontolgica e Seguro de Vida em Grupo;
• Auxlio Creche;
• App iFeel para apoio emocional; 
• Gympass para voc e mais 3 dependentes! 
• Plano Pet estendendo o cuidado tambm para o seu animalzinho;
• Benefcios Creditas: rede de emprstimo consignado;
• Stock Options elegvel aps 6 meses de casa;
• Day Off de Aniversrio para que comemore do jeito que preferir;
• Clube de Parcerias com convnios e descontos com instituies de ensino como faculdades e idiomas;
• Licenas diferenciadas: em caso de falecimento de pessoas amadas oferecemos 10 dias; caso seu Pet venha a bito tem 2 dias. Casou 7 dias de descanso! O beb chegou Oferecemos 30 dias para o papai e 6 meses para a mame;
• Programa de Indicao oferece at R$600 por indicao que permanea conosco por mais de 6 meses.

Etapas do Processo:

• Triagem;
• Entrevista de Talent Acquisition;
• Entrevista tcnica com o gestor da vaga;
• Business Case (Avaliao da Escrita);
• Apresentao do Business Case por vdeo
• Validao cultural: visita presencial ao escritrio pra bater um papo com 1 ou 2 integrantes do time de vendas;

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime