Beleidsadviseur wijkgericht werken

De opdrachtomschrijving

detachering

Opdrachtomschrijving
Als Beleidsadviseur Wijkgericht Werken ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen cordineren en adviseren van beleid rondom de wijkgericht werken binnen de gemeente. Je werkt aan het opstellen en herijken van kaders toetst landelijke ontwikkelingen aan de lokale werkwijze en vertaalt signalen uit de wijk naar concrete beleidsmaatregelen.

Je hebt een coordinerende/adviserende rol richting stadsdeelregisseurs en adviserend richting het bestuur. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het toetsen van beleidsstukken en werk je aan de doorontwikkeling van monitoringinstrumenten zoals de Buurtbarometer.

Competenties

• Coordinatie en regie: Je zorgt voor planning en regie op de uitvoering binnen het taakveld wijkgericht werken
• Beleidsontwikkeling en advies: Je kunt beleid formuleren en vertalen naar concrete maatregelen.
• Samenwerking en communicatie: Je weet effectief samen te werken met diverse stakeholders en kunt draagvlak creren.
• Juridische en bestuurlijke kennis: Je hebt inzicht in relevante regelgeving en bestuurlijke processen.
• Analytisch vermogen: Je kunt signalen en data vertalen naar beleidsadviezen.
• Innovatie en ontwikkeling: Je denkt in kansen en nieuwe werkwijzen om het wijkgericht werken te versterken.
• Resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid: Je weet doelen te stellen en werkt gestructureerd naar resultaten toe.

Belangrijkste taken

• Optimaliseer de samenwerking met en adviseer stadsdeelregisseurs en het bestuur op basis van signalen uit de wijk.
• Herijk kaders en verordeningen waar nodig.
• Beheer het accountmanagement richting wijkpartijen zoals woningcorporaties en welzijnsinstellingen.
• Implementeer nieuwe methoden om inwoners actief te betrekken bij wijkgericht werken.
• Volg landelijke ontwikkelingen en vertaal deze naar lokale beleidsvoorstellen.
• Stel een advies op over de inrichting van stadsdeelteams (gebiedsteams): bepaal de behoeften binnen de organisatie onderzoek varianten uit andere gemeenten en schets een passende invulling voor Hengelo.
• Ondersteun bij het opstellen van wijkanalyses voor iedere wijk.
• Werk samen met stadsdeelregisseurs en andere wijkprofessionals aan een advies over betere zichtbaarheid en samenwerking tussen verschillende rollen in de wijk zoals de stadsdeelregisseur wijkwethouder stadsdeelbeheer en wijkteams in het sociaal domein.
• Rapporteer behaalde resultaten en adviseer over verdere ontwikkeling.

De Eisen

• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als Beleidsadviseur Wijkgericht werken.
• De aangeboden kandidaat is geen ZZPer maar betreft alleen een Detachant of een uitzendkracht.
• De kandidaat heeft minimaal een relevante HBO opleiding behaald in bijvoorbeeld Bestuurskunde Sociale geografie of Ruimtelijke Ordening.
• Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzpbasis. Eventueel genteresseerde zzpers kunnen zich op detachering of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld wordt de opdracht per direct beindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier.

De Wensen

• De kandidaat heeft minimaal een relevante WO opleiding behaald in bijvoorbeeld Bestuurskunde Sociale geografie of Ruimtelijke Ordening.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar kennis en ervaring met juridische en bestuurlijke processen inclusief bezwaarprocedures en verordeningen.
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Coordineren/ regie houden Verbinden Bestuurlijk sensitief Analytisch sterk Proactief
• De kandidaat heeft minimaal een relevante HBO opleiding behaald in Bestuurskunde Sociale geografie en/of Ruimtelijke Ordening.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als Beleidsadviseur Wijkgericht werken.
• De gesprekken vinden plaats op 4 maart tussen 9 en 12 zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar kennis en ervaring met cordinatie/ houden van regie op taakveld wijkgericht werken.