CHARGE DINDEMNISATION SINISTRES CONSTRUCTION HF - ALTERNANCE - 12 24 MOIS - LILLE
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Job Description
Envie de rejoindre SMABTP dans le cadre dun contrat dalternance
Vous rejoindrez les quipes de gestion de Lille et produirez des analyses juridiques en vue du rglement des dossiers sinistres amiables tout en veillant la satisfaction client.
A ce titre vos missions seront de :
- Vrifier et rassembler les pices ncessaires au dossier et procder son ouverture;
- Etudier de manire approfondie les garanties du contrat;
- Instruire les sinistres : analyser les rapports prendre position sur les garanties et responsabilits valuer le dossier puis procder aux indemnisations des recours dans la limite de vos pouvoirs;
- Participer la vie du service.
Vous travaillerez en collaboration avec les services production et comptable ainsi quavec les quipes de souscription.
Vous travaillerez en quipe au sein des quipes de gestion de Lille les quipes commerciales rglements la comptabilit les diffrentes Directions techniques et les experts Conseils dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des socitaires.
Qualifications :
- Vous prparez une licence ou un master en assurance. Cest ensuite votre personnalit qui fera la diffrence !
- Vous tes reconnu pour votre agilit votre ractivit votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la relation client;
- Votre niveau rdactionnel vos qualits de synthse et une relle apptence pour les outils bureautiques seront les cls pour russir vos missions;
- Vous aimez travailler en quipe et mener des projets communs.
A comptence gale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimiles au sens de larticle L. 521213 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversit lgalit professionnelle et lemploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de nondiscrimination et dgalit de traitement des candidatures.
Informations supplmentaires :
Avantages
- Une rmunration fixe et un variable attractif
- Des avantages CSE
- Des titresrestaurants dun montant attractif
- Une politique dentreprise qui soutient la parentalit et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salaris et de lquilibre vie professionnelle / professionnelle
- Groupe impliqu et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
Processus de recrutement
Nos quipes RH et managers tudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour changer sur le poste propos et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
