ZZP Recruiter
ZZP Recruiter
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
De opdrachtomschrijving
freelance
Werkzaak Rivierenland is op zoek naar een ervaren Recruiter voor een inhuuropdracht van 3236 uur per week. Je bent verantwoordelijk voor het versterken van de arbeidsmarktcommunicatie adviseren van het team over effectieve wervings en selectieprocessen het cordineren van de werving en selectieprocedures en het actief sourcen van kandidaten. Je focus ligt op het ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategien en het positioneren van Werkzaak Rivierenland als aantrekkelijke werkgever. Daarnaast voer je werving en selectie voor vacatures uit. Je werkt nauw samen met vier P&O adviseurs teammanagers en onze communicatiespecialisten.
Verantwoordelijkheden
- Werving en selectie: Je adviseert over de beste wervingsstrategien en cordineert het volledige selectieproces. Dit omvat onder andere het opstellen van vacatureteksten het uitzetten van de vacatures op diverse media en plant sollicitatiegesprekken in.
- Arbeidsmarktcommunicatie: Je ontwikkelt en adviseert over communicatiecampagnes die Werkzaak Rivierenland als aantrekkelijke werkgever zichtbaar maken. Je versterkt ons werkgeversmerk en zorgt voor zichtbaarheid via verschillende kanalen zoals sociale media de website en jobboards. Je creert content die de organisatiecultuur weerspiegelt en voert gerichte campagnes uit om nieuw talent aan te trekken.
- Kandidaatbeleving: Je adviseert over het optimaliseren van de kandidaatbeleving zodat sollicitanten een positieve ervaring hebben tijdens het hele sollicitatieproces. Je draagt bij aan een sollicitatieproces dat professioneel toegankelijk en aantrekkelijk is.
- Trendanalyse en effectiviteit: Je volgt trends en ontwikkelingen op het gebied van de arbeidsmarkt arbeidsmarktcommunicatie en wervingsmethodes. Je analyseert de effectiviteit van onze wervingsinspanningen en past strategien aan op basis van evaluaties en resultaten. Je adviseert over innovatieve tools en strategien om onze wervingsresultaten te verbeteren.
De kandidaat is inzetbaar vanaf 06 januari 2025 tot en met 6 juli 2025 voor 3236 uur per week.De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 06 januari 2025 tot en met 6 juli 2025 voor 3236 uur per week.De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
- U voegt een cv van maximaal 5 paginas A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter.
- Aantoonbare ervaring met sourcing en selectie via diverse kanalen zoals LinkedIn Recruiter jobboards en andere online platforms.
- Ervaring met arbeidsmarktcommunicatieprojecten zoals employer branding of het ontwikkelen van campagnes.
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
- Kandidaat is bereid wanneer dit nodig is te werken op een locatie van Werkzaak Rivierenland. Een maximale reistijd voor woonwerkverkeer van 1 uur enkele reis vinden wij reel.
De Wensen
- Relevante werkervaring in recruitment.
- Aanpak en visie op arbeidsmarktcommunicatie.
- Afgerond HBO opleiding.
Employment Type
Full Time
