drjobs ZZP Jurist apv en bijzondere wetten

ZZP Jurist apv en bijzondere wetten

Employer Active

1 Vacancy
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
Send me jobs like this
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs
Job Location drjobs

Holland - Netherlands Antilles

Monthly Salary drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

De opdrachtomschrijving

freelance

Opdracht
Je levert als jurist APV en bijzondere wetten een bijdrage aan een veilige en leefbare gemeente. Hierin werk je samen met toezichthouders en vergunningsverleners binnen het domein Vergunningen Toezicht en Handhaving. Vanuit huis of kantoor verricht je diverse juridische werkzaamheden op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid lokale verordeningen en enkele bijzondere wetten (zoals de Alcoholwet). Je verzorgt vooraanschrijvingen behandelt zienswijzen stelt handhavingsbeschikkingen op en behandelt bezwaar en beroepschriften. Ook ben je secretaris van de weekmarkt. Je houdt de ontwikkelingen binnen je vakgebied goed in de gaten informeert collegas hierover en doet verbetervoorstellen. Het zwaartepunt in deze functie ligt op de werkzaamheden op het gebied van de APV en bijzondere wetten. Als je ook ervaring hebt als handhavingsjurist (omgevingsrecht) dan is dat een pr.

Competenties

  • Oordeelsvorming: Weegt gegevens en mogelijke handelwijzen in het licht van relevante criteria tegen elkaar af om tot realistische beoordelingen te komen;
  • Verantwoordelijk: Komt gemaakte afspraken na en accepteert de gevolgen die voorvloeien uit het eigen handelen;
  • Analytisch vermogen: Signaleert problemen; herkent belangrijke informatie; legt verbanden tussen gegevens. Spoort mogelijke oorzaken van problemen op; zoekt terzake doende gegevens;
  • Klantgericht: Weet wensen of behoeften van klanten of gebruikers te onderzoeken en hiernaar te handelen. Speelt in op de doelstellingen van doelgroepen en opdrachtgevers voor de langere termijn;
  • Kwaliteitsgericht: Is zich ervan bewust dat het te leveren product moet voldoen aan gestelde eisen normen en prioriteiten en handelt hiernaar. Legt verantwoording af voor het gerealiseerde kwaliteitsniveau. Streeft naar continue kwaliteitsverbetering.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9.

Benodigd aantal professionals
1.

CVeisen
Maximaal 5 paginas opgesteld in het Nederlands minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader te bepalen.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Aantoonbare kennis door middel van werkervaring en/of een afgeronde opleiding/cursus over APVzaken bijzondere wetten en handhavingsprocedures de Algemene wet bestuursrecht;
  • Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding Rechten;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een juridische functie;
  • Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

De Wensen

  • Aantoonbare ervaring met het verzorgen van vooraanschrijvingen het behandelen van zienswijzen het opstellen van handhavingsbeschikkingen n het behandelen van bezwaar en beroepschriften;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een juridische functie;
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als handhavingsjurist.
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met APVzaken bijzondere wetten en handhavingsprocedures de Algemene wet bestuursrecht;

Employment Type

Full Time

Company Industry

About Company

Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.