Especialista en Manejo de Riesgos Socioeconmicos Gnero y Comunidades Indgenas

Proyecto: Del anzuelo al plato: fortalecimiento de la pesca sostenible para salvaguardar la biodiversidad marina y la seguridad alimentaria (GCP/MEX/308/GFF) 

Duracin: 48 meses 

Ofrecemos: 

1. Contratacin directa por WWF Mxico 

1. Sueldo base: $24868.00 pesos mensuales. (Este sueldo est sujeto a las deducciones de la ley que son Impuesto sobre la renta y Seguro Social etc.)  

1. Aguinaldo: Un mes de salario o la parte proporcional si la relacin laboral se inici despus del 1. de enero. 

1. Vacaciones: 15 das despus del primer ao de servicios con WWF. 

1. Prima vacacional: 25% del perodo vacacional.    

1. Seguro de vida 

1. Seguro de gastos mdicos mayores 

Ubicacin: Ciudad de Mxico (Coyoacn)

1. Funcin Principal 

Bajo la supervisin general del/a Experto/a en Monitoreo y Evaluacin (M&E) y en estrecha coordinacin con el/la Especialista en Gestin de Riesgos Climticos y Ambientales ser responsable de: 

• Asegurar que las consideraciones de gnero se incorporen adecuadamente en las actividades del proyecto los resultados el monitoreo los mecanismos de participacin y las salvaguardias no slo para evitar los efectos negativos de las actividades del proyecto en grupos vulnerables sino tambin para identificar y aprovechar de manera proactiva las oportunidades para mejorar el estado social y econmico de grupos vulnerables en el proyecto; 

• Asegurar el estricto cumplimiento de las salvaguardias sociales del proyecto as como la implementacin del plan de accin para mitigar los riesgos sociales dentro del territorio de intervencin del proyecto; brindar asesora adecuada en el seguimiento de las actividades relacionadas con el enfoque y aplicacin de las salvaguardias as como en la transversalizacin del enfoque de gnero e intercultural en la ejecucin del proyecto. 

Para cumplir con sus responsabilidades fomentar la participacin de la sociedad civil en particular de las organizaciones que representan a las comunidades locales y a los pueblos y nacionalidades indgenas cumpliendo con el principio del consentimiento libre previo e informado (CLPI). Las tareas asignadas incorporarn el enfoque de gnero e intercultural as como contribuciones tcnicas en materia de cambio climtico utilizando mtodos participativos. 

1. Principales Responsabilidades 

• Desarrollar una estrategia de monitoreo y evaluacin con las partes interesadas pertinentes definiendo claramente los resultados esperados los plazos previstos para su logro y su confirmacin a travs de indicadores objetivamente verificables y otros medios de verificacin (Productos 4.1.1 y 4.1.2) incluyendo: 

• Monitoreo de salvaguardas sociales identificadas en el Prodoc 

• Informes semestrales sobre el avance de los trabajos (PPR) 

• Informes anuales del proyecto (PIR) 

• Visitas de supervisin tcnica 

• Informe final del proyecto  

• Realizar una Revisin a medio trmino y una Evaluacin final con el objetivo de informar de manera constructiva y guiar la implementacin del proyecto consideraciones para la sostenibilidad aplicacin de medidas adaptativas cuando sea necesario (Producto 4.1.2) incluyendo apoyo tcnico: 

• Revisin de medio trmino (RMT) 

• Evaluacin Final (EF) 

• Colaborar en otras actividades que se identifiquen como esenciales para el correcto desarrollo de las actividades del proyecto. 

• En conjunto con las Unidades Tcnicas en Campo: 

• Coordinarse con WWF la FAO con el/la Especialista en Gestin de Riesgos Climticos y Ambientales y con todas las partes involucradas para el logro de los objetivos y metas del proyecto. 

• Coordinar con el/la Especialista en Gestin de Riesgos Climticos y Ambientales la implementacin general del Plan de Gestin de Riesgos Ambientales y Sociales del proyecto y asegurarse de que se promueva la participacin de las partes interesadas a lo largo del mismo. 

• Supervisar la implementacin del Plan de Accin de Gnero del proyecto. 

• Junto con el/la Especialista en Salvaguardias ambientales capacitar al equipo del proyecto sobre las Salvaguardias Ambientales y Sociales de la FAO. 

• En estrecha coordinacin con el/la Especialista en Salvaguardas Ambientales revisar el Plan de Gestin de Riesgos Ambientales y Sociales incluyendo los indicadores y proponer enmiendas y actualizaciones si corresponde. 

• Establecer el proceso del Consentimiento libre previo e informado (CLPI) capacitar al equipo del proyecto basado en el campo en asuntos relacionados con el CLPI y apoyar las fases clave del proceso. 

• En estrecha coordinacin con el/la Especialista en Salvaguardias Ambientales coordinar el establecimiento de un mecanismo de respuesta a quejas localmente apropiado e incluirlo en el sistema de M&E. 

• En estrecha coordinacin con el/la Especialista en M&E y el/la Especialista en Salvaguardas Ambientales identificar herramientas e indicadores para capturar el monitoreo del Plan de Gestin de Riesgos Ambientales y Sociales y la participacin de las partes interesadas en el sistema general de M&E del proyecto. 

• Realizar talleres y eventos como actividades para involucrar y socializar a los pueblos indgenas y los actores clave con la finalidad de cumplir con las salvaguardas sociales y ambientales identificadas en el proyecto. 

• En estrecha coordinacin con el/la Especialista en Salvaguardas Ambientales generar un sistema de informacin de gestin con mtricas de acuerdo con los indicadores del proyecto. 

• Promover la generacin acceso y uso de informacin desagregada por sexo etnia edad etc. con el fin de identificar desigualdades reales y potenciales y monitorear y evaluar las intervenciones realizadas en el marco del proyecto para implementar todas las acciones correctivas preventivas y de mejora que se consideren necesarias. 

• Monitorear los avances y dificultades en los procesos de integracin de gnero tanto en las actividades del proyecto como en las consultoras solicitadas para implementar acciones correctivas preventivas de mejora y afirmativas que se consideren necesarias. 

• Participar activamente en la implementacin de todas las acciones previstas en el proyecto para garantizar la incorporacin de la perspectiva de gnero en el marco del proyecto. 

Qualifications :

Requisitos Mnimos  

1. Educacin 

• Ttulo de postgrado (maestra preferiblemente doctorado) relacionado con temas de gnero en la gestin ambiental. 

• Idioma: espaol y deseable conocimiento intermedio del ingls hablado y escrito  

1. Experiencia 

• Experiencia previa comprobada de al menos cinco aos en anlisis de gnero y estrategias vinculadas al diseo y evaluacin de polticas pblicas y/o proyectos financiados por cooperacin multilateral. 

• Experiencia especfica de dos aos en normas internacionales de salvaguardas ambientales y sociales. Tener conocimiento de las Salvaguardas ambientales y sociales del FMAM y la FAO as como de las polticas relacionadas y del Convenio 169 de la Organizacin Internacional del Trabajo ser una ventaja. 

• Preferiblemente experiencia laboral en los sectores de medio ambiente conservacin de la biodiversidad cambio climtico gestin de reas protegidas y/o desarrollo sostenible. 

• Preferiblemente experiencia previa y buena comprensin del contexto local del rea del proyecto. 

• Conocimiento de los marcos de polticas y compromisos para lograr la igualdad de gnero principalmente en relacin con las polticas y proyectos ambientales en Mxico. 

• Conocimiento de temas de gnero en los departamentos del rea del proyecto. 

• Preferiblemente conocimiento de las polticas de gnero aplicadas por el FMAM y la FAO. 

• Capacidad de fungir como enlace y llevar a cabo una coordinacin interinstitucional adecuada a nivel regional y local. 

• Capacidad para elaborar informes conceptuales e informes tcnicos. 

 Habilidades y Destrezas 

• Negociacin: La habilidad para fomentar el consenso en el sentido de buscar la coincidencia de criterios diferentes en una situacin determinada con el objetivo de llegar a un acuerdo y buscar el mejor beneficio. 

• Impacto e Influencia: Implica la intencin de persuadir convencer e influir o bien impresionar a otros ya sea grupos o personas con la intencin de tener un impacto especfico. 

• Planificacin y Organizacin: Establece eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades contemplando tanto los cambios del entorno como las fortalezas y debilidades. Acta con base a los plazos y recursos disponibles implementando mecanismos de control seguimiento y verificacin de la informacin. 

• Trabajo en Equipo: Demuestra integracin y colaboracin de forma activa en la consecucin de objetivos comunes con otras personas reas y organizaciones. Apoyo a los miembros del equipo. 

• Solucin de Conflictos: Implica la capacidad de identificar y analizar situaciones problemticas cuyo mtodo de solucin no resulta obvio de manera inmediata. 

• Capacidad de Anlisis: Analiza relaciona e interpreta informacin para comprender diferentes situaciones o eventos. Evala oportunidades y resuelve problemas mediante un enfoque lgico y sistemtico. Es capaz de interpretar informacin de diversa complejidad para generar opciones o propuestas que permitan la toma de decisiones individuales o de su equipo. 

• Compromiso con la construccin y el fortalecimiento de una cultura de inclusin dentro y entre equipos. 

• Identifica y se alinea con los valores fundamentales de WWF: Valenta Integridad Respeto y Colaboracin: 

• Demuestra valor al hablar incluso cuando es difcil o impopular. 

• Genera confianza con los colegas actuando con integridad reconociendo los errores y siendo uno mismo responsable. 

• Acepta otros puntos de vista e ideas reconociendo y adoptando perspectivas diferentes y contrarias con amabilidad curiosidad y aliento. 

• Hace esfuerzos conscientes para promover prcticas comportamientos y formas de trabajo cooperativos entre muchos grupos e individuos. 

Informacin adicional :

• Las solicitudes que no cumplan con lo requerido no sern revisadas. 

• Esta descripcin del trabajo cubre las tareas principales y el tipo de tareas que se anticipan de forma proactiva por parte del personal. Se pueden asignar otras tareas segn las necesidades de la organizacin. 

• WWF se reserva el derecho de modificar las fechas tanto de entrevistas como del proceso de seleccin de candidatos/propuestas atendiendo a las condiciones sanitarias y cuestiones internas de la organizacin. 

Toda su informacin se mantendr confidencial de acuerdo con las pautas de EEO.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime