HR Generalist Personalsachbearbeitung wmdiv
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1 Vacancy
Job Description
Gebudelsungen fr ein besseres Leben. Der Geschftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international fhrender Anbieter von Systemen Lsungen und Dienstleistungen die die Sicherheit von Menschen sowie Gebuden und Sachwerten erhhen und auerdem zu mehr Komfort Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.
Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschft sowie das regionale Systemintegrationsgeschft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme Zutrittskontroll & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehrigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschftsbereiches als eigenstndige Einheit aufgestellt und anschlieend durch einen neuen Eigentmer als nachhaltiges Kerngeschft weiterentwickelt werden.
Als HR Specialist Recruiting werden Sie daher zuknftig Teil der neu aufzustellenden Gesellschaft und wirken damit in einem in ber 50 Lndern ttigen und global vernetzten Team von etwa 4300 Kolleginnen und Kollegen mit.
- Internationale und interdisziplinre Zusammenarbeit: Als HR Generalist / Personalsachbearbeitung (w/m/div.) werden Sie zuknftig Teil der neu aufzustellenden Gesellschaft und wirken damit in einem in ber 50 Lndern ttigen und global vernetzten Team von etwa 4300 Kolleginnen und Kollegen mit.
- Gestaltungsfreiraum und Entwicklungschancen: Sowohl whrend der Neuaufstellungsphase als auch in Zukunft erwarten Sie spannende Aufgaben und vielfltige persnliche und fachliche Weiterentwicklungsmglichkeiten in einem dynamischen Team und einem hochattraktiven Marktumfeld.
- Sie sind Ansprechpartner/Ansprechpartnerin fr Mitarbeitende und Fhrungskrfte in allen Belangen des operativen Personalgeschfts und untersttzen bei der Umsetzung aller Personalprozesse.
- Sie bereiten Personaleinzelmanahmen Austritts und Eintrittsprozesse vor und stellen die Umsetzung gemeinsam mit dem HR Service sicher.
- Sie fhren vorbereitende Ttigkeiten fr die monatliche Entgeltabrechnung durch und untersttzen bei der Implementierung von organisatorischen nderungen.
- Sie arbeiten in bereichsspezifischen Projekten sowie bei der operativen Umsetzung mit und erstellen dabei Auswertungen und entsprechende Prsentationen.
Qualifications :
- Ausbildung: abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung mit zustzlicher fachspezifischer Zusatzqualifikation (z.B. Betriebswirt) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung wnschenswert
- Persnlichkeit und Arbeitsweise: kommunikativ flexibel engagiert kundenorientiert selbstndig und strukturiert
- Qualifikation: sicher im Umgang mit MS Office SAP R/3 HR Kenntnisse wnschenswert
- Sprachen: sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zustzliche Informationen :
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmglichkeiten ber mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind fr uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns ber alle Bewerbungen: unabhngig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identitt.
Sie haben Fragen zur Stelle
Larissa Findeisen (Personalabteilung)
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
