Ponto Focal Clnico de SMIPTV

Como voc lutar por uma gerao sem SIDA

O ponto focal clnico de SMI/PTV ser baseado na Unidade Sanitria (AJUDA maior volume) seleccionada na base de nmero pacientes activos em TARV dos Distritos apoiado pelo EGPAF. O Ponto Focal da Unidade Sanitria responsvel pela operacionalizao do apoio da EGPAF Unidades Sanitrias onde que estar localizado. na implementao monitoria e avaliao dos servios clnicos de HIV de qualidade (incluindo SMI Aconselhamento e Testagem Cuidados & Tratamento) e o estabelecimento de sistemas de ligao US e comunidade. O Ponto Focal clinico da Unidade Sanitria dever trabalhar em estreita colaborao com as equipes das Unidades Sanitrias onde est alocado respeitando o plano de actividades acordado e as normas e padres de qualidade do Ministrio da Sade. O Ponto Focal da Unidade Sanitria est sob superviso do Coordenador distrital/regional e recebe apoio do outros membros de equipe distrital /regional.

No h dois dias iguais na EGPAF mas o que voc pode esperar como responsabilidades

Funciona como ponto focal da US e deve apoiar os aspectos clnicos e na gesto geral com US:

• Participar com equipa no desenvolvimento e implementao com US do plano de implementao do Programa de PTV Aconselhamento e Testagem Cuidados & Tratamento HIV/TB PRN e actividades comunitrias nos distritos e para cada Unidade Sanitria alvo
• Participar activamente nas actividades clnicas diversas nos sectores de SMI Consultas Externas TB M&A includo os aspectos psicossociais a ligao com aspectos comunitrios e a ligao dos servios (ver em baixo).Providenciar apoio tcnico para a implementao rotineira dos ciclos de melhoria de qualidade dos servios usando os instrumentos acordados nos subacordos incluindo a tutria clnica estratgia de maternidade modelo programa de Preveno de Infeces e Melhoria de Qualidade (MdQ)
  • Apoiar na implementao e monitorizao do programa de reabilitao nutricional no distrito
  • Implementar programa de tutria em PTV no distrito
  • Apoiar e monitorar os resultados de PCR das crianas no programa de DPI
  • Apoiar no seguimento das crianas da cohort de 18m para garantir o seguimento e desfecho de todas as crianas.
  • Garantir a reteno das gravidas/lactantes
  • Garantir a retestagem no programa de SMI incluindo a testagem na CCS/CCD
  • Implementao da estratgia de MM
  • Garantir a colheita de PCR em todas crianas expostas especialmente crianas menores de 2 meses.
  • Seguimento das mulheres gravidas com carga viral acima de 1000 cpias
  • Apoiar o seguimento de cobertura de CV de mulheres gravidas na CPN
  • Apoiar o programa de Cacum melhorando a ligao entre C&T e consulta de CACUM para aumentar a referncia das mulheres elegveis das diferentes portas de entrada para rastreio de Ca. Colo de tero.
  • Apoiar na monitoria de qualidade de tratamento de Cacum (crioterapia LEEP e termoablao)
  • Implementar o tratamento de termoablaao nas USs seleccionadas.
  • Apoiar e garantir o correcto uso das autoclaves e esterilizao dos materiais usados nos diferentes servios da US (SMI maternidade Cacum)
  • Apoiar na implementao o plano de triple eliminao (HIV Hepatites B e Sfilis)
  • Apoiar na implementao de DTG 10mg peditrico nas US e no seguimento das crianas para garantir a abordagem integral e a correcta dosagem do TARV.
  • Apoio na implementao de PreP nas USs
  • Apoio na identificao e referncia de pacientes com Doena Avanada das USs.
  • Apoiar no seguimento e implementao do programa DREAM e na coordenao e comunicao com o parceiro comunitrio para o alcance de metas
  • Apoiar no plano de transio das crianas da consulta de pediatria ao SAAJ.
  • Apoiar e garantir a correcta abordagem dos casos de VBG
  • Apoiar Sensibilizar a populao sobre VBG e canais de denuncia com particular ateno para as mulheres gravidas lactantes adolescentes faltosos e abandonos ao TARV utilizando os matrias acessveis que sero disponibilizadas e segundo o plano de trabalho estabelecido pela fundao;
  • Apoiar no rastreio sistemtico de casos de VBG dentro da US;
  • Assegurar a receo das denuncias de VBG e registo em diferentes fontes dentro da Unidade Sanitria mantendo a confidencialidade em relao as informaes recebidas;
  • Assegurar o seguimento dos casos de denuncia recebidos;
  • Desenvolver aes de coordenao a nvel da Unidade Sanitria com os principais actores do sector sob a superviso da OP de SMI mentora;
  • Verificar a disponibilidade de instrumentos de registo notificao e reporte de casos de violncia;
  • Participar no processo de avaliao com base em padres de desempenho
  • Implementar programa de MM no distrito
  • Implementar parte dos instrumentos de gesto da Farmcia mensalmente
  • Participar na implementao de MdQ mnimo semestralmente e seguimento mensal do plano de MdQ
  • Apoiar na aplicao do instrumento de Maternidade Modelo e PCI.
  • Apoiar preparao participar e contribuir s reunies de comit de gesto de qualidade a mnima mensalmente
  • Apoiar implementao das recomendaes de supervises/visitas integradas nos sectores de SMI TARV TB Farmcia Laboratrio e componentes de APS e comunitrios
  • Apoiar na introduo de dados de qualidade no EPTS e devida triangulao com o SISMA
  • Garantir o preenchimento com qualidade de todas fontes primrias de dados (livros de registos fichas processos; cartes e outros instrumentos) nos sectores de SMI TARV TB Farmcia (ATIP) e Laboratrio 
  • Trabalhar com a responsvel da unidade sanitria de SMI e NED para anlise e o uso dos dados dos diferentes sectores de SMI Nutrio TARV TB Laboratrio Farmcia APS e comunitrio
• Apoiar a US no estabelecimento de um frum para facilitar a coordenao de actividades dos outros parceiros apoiam a rea de sade lderes e grupos comunitrios;
  • Apoiar no processo de mapeamento das actividades e servios comunitrios (Mes Mentoras) incluindo actualizao trimestral
• Prover assistncia tcnica para implementao de actividades de apoio psicossocial aos pacientes HIV positivos que incluam a boa qualidade de aconselhamento e testagem para o HIV o estabelecimento de grupos de apoio especificamente para crianas e aos GAACs ligao com a comunidade (sistema de referencia e contra referncia) e seguimento na comunidade de pacientes HIV ou crianas expostas incluindo busca activa;
  • Reforar capacidade do ponto focal da comunidade da US para implementao das suas funes;
  • Assegurar implementao dum sistema claro de referncia e contra referncia entre vrios servios na US e com servios comunitrios;
  • Reforar capacidade para colheita dos dados de servios de apoio psicossocial na US e na comunidade;
  • Reforar capacidade para implementao dum sistema de seguimento do PVHIV na comunidade incluindo VD/ BA
  • Acompanhar e facilitar os encontros regulares com os actores comunitrios; APEs Mes Mentoras Conselheiros Leigos e outros activistas
• Apoiar a US na monitoria de todos os insumos necessrios para a boa implementao de programa de HIV (testes de HIV DPI ARVs PCR kits testes de CD4 livros de registo CV GeneXpert etc.)
• Apoiar os SDSMAS em qualquer processo de expanso referente ao programa SMI/PTV incluindo a planificao previa avaliao de necessidades e implementao.
• Apoiar na implementao dos diferentes MDS em funo das recomendaes do MISAU
• Interagir com e reportar a sua equipe de tutela para alertar do apoio necessrio de problemas e sucessos encontrados usando relatrios e linhas de comunicao adequados.

Qualifications :

Para ter sucesso voc ter:

• Formado em Medicina (Tcnico de medicina Enfermagem geral Enfermagem de SMI de nvel mdio) com mnimo 3 anos de experincia na prestao dos cuidados e tratamento ARV pessoas vivendo com HIV incluindo cuidados peditricos e a mulher grvida HIV positiva conhecimento e experiencia similar do programa de PTV conhecimento de base do programa de TB
• Experincia anterior comprovada na anlise bsica dos dados e na implementao de ciclos de melhoria de qualidade e em programas como AIDI Tutria Clnica Maternidade Modelo e PCI.

Pontos de bnus/mais valias se voc tiver:

• Domnio de actividades de apoio psicossocial como aconselhamento pr e ps teste/TARV/Adeso
• Conhecimentos demonstrados em gesto e liderana Auto motivao e trabalho com base em metas/resultados
• Conhecimento avanado do pacote Windows; Word Excel PP Outlook

• Conhecimentos em facilitao de actividades de planificao monitoria programtica e financeira (Subacordos)
• Formao de base em boas prticas laboratoriais Alguns conhecimento de base no FOGELA
• Formao          de base em boas prticas farmacuticas conhecimento em SIMAM gesto dos testes de HIV
• Conhecimento de processo de estabelecimento e manuteno de actividades de grupos de apoio e referncia contra referncia com a comunidade
• Habilidades em monitoria e avaliao de programas de HIV e uso do PTS
• Conhecimentos de Excel

Informao adicional :

Como uma organizao global multinacional e multicultural a EGPAF acredita que a diversidade no local de trabalho enriquece o nosso trabalho e aumenta o nosso impacto e eficcia. Acreditamos que os trabalhadores tm o direito de trabalhar num ambiente de respeito mtuo e integridade que promova a dignidade e o respeito por todos e que lhes permita atingir seu pleno potencial. A Fundao est empenhada em promover a diversidade equidade incluso e pertencimento (DEI&B) e encorajamos fortemente aqueles com as seguintes identidades a se candidatarem: BIPOC (negros indgenas e outras pessoas de cor) mulheres e no binrios LGBT (lsbicas gays bissexuais e transgneros) indivduos com deficincia e outros membros de grupos historicamente subrepresentados.

A EGPAF um empregador de oportunidades iguais e oferece oportunidades iguais a todos os trabalhadores e candidatos a emprego independentemente de raa / etnia cor religio sexo (incluindo gravidez identidade de gnero expresso de gnero e orientao sexual) nacionalidade idade deficincia ou gentica. Alm dos requisitos da legislao do pas a EGPAF cumpre as leis dos EUA que regem a no discriminao no emprego em todos os locais onde a Fundao possui instalaes.

A Fundao no cobra taxas em nenhuma fase do processo de recrutamento. Se voc for solicitado a pagar uma taxa em qualquer estgio do recrutamento entre em contato com

As a global multinational and multicultural organization EGPAF believes that diversity in the workplace enriches our work and enhances our impact and effectiveness. We believe that employees have the right to work in a climate of mutual respect and integrity that promotes dignity and respect for all and that enables them to reach their full potential. EGPAF is an equal opportunity employer and affords equal opportunity to all employees and applicants for employment regardless of race/ethnicity color religion sex (including pregnancy gender identity gender expression and sexual orientation) national origin age disability or genetics. In addition to country law requirements EGPAF complies with US laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the Foundation has facilities.

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