Responsable Revenue Management FH
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Job Description
Missions principales :
1. Stratgie et pilotage :
- Dvelopper et mettre en uvre des stratgies tarifaires pour maximiser les revenus et la rentabilit sur nos packages produit Flexi
- Analyse des modles de rservation et tendances du march sur les destinations de notre production afin dajuster les politiques de prix et/ou de stock auprs de nos partenaires
- Contribuer loptimisation marge via la segmentation clients et des canaux de distribution.
2. Analyseet contrle de la performance :
- Surveiller et analyser les indicateurs de performance marge/revenu/volume/remplissage
- Participer llaboration des prvisions des besoins chambres/siges et au reporting des rsultats Yield auprs de la direction gnrale
3. Coordination et collaboration :
- Encadrer et former les quipes danalystes sur les bonnes pratiques du yield management
- Travailler en troite collaboration avec les quipes commerciales marketing contrle de gestion Ventes Flash et oprations en particulier sur les optimisations de distributions de nos produits
- Assurer le contrle et la fiabilit des donnes issus de nos outils internes spcifiques au dpartement revenue management
4. Amlioration continue :
- Identifier des opportunits damlioration des processus existants en matire de pricing et de gestion du stock
- Proposer des solutions innovantes dvolutions des outils Yield
Profil :
Formation et exprience :
- Une exprience confirme de minimum 5 ans dans une fonction en revenue management idalement dans le secteur du tourisme de lhtellerie ou du transport
- Diplme suprieur en gestion finance contrle de gestion ou quivalent (Bac5)
- Une connaissance approfondie des mthodologies et outils de revenue management.
Comptences techniques :
- Matrise avance dExcel La matrise doutils de business intelligence et/ou data visualisation (Power BI Tableau etc.) est un plus
- Bonne comprhension des systmes de rservation et des logiciels de gestion
Comptences personnelles :
- Esprit analytique et capacit prendre des dcisions bases sur les donnes
- Forte aptitude la collaboration interdisciplinaire
- Leadership rigueur et capacit grer les priorits dans un environnement exigeant
- Sensibilit commerciale et orientation rsultats
A noter : le poste est bas au sige du Groupe dans le 10me arrondissement de Paris (Mtro Bonne Nouvelle) et une prsence quotidienne est obligatoire.
Employeur inclusif nous uvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachs la mixit et la diversit nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : comptences gales tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversit qui a pour objet de favoriser lgalit des chances et la diversit dans toutes ses composantes.
Employment Type
Full Time
