Seu papel ser:
- Ser o focal point de operaes de acesso suportando os VPM HEORM e Pricing manager para implementao das estratgias e atividades para diferentes produtos AbbVie no mercado.
- Desenvolve estratgias de melhorias e gesto de informao trocada entre times internos e campo (HUB de Acesso).
- Mapeamento das necessidades dos times cross funcionais de campo alinhadas com as estratgias da marca lidradas pelos VPM
- Lidera o processo de cadastro de fornecedores coordenando as etapas junto aos times internos e vedors/speakers
- Responsvel pelo desenvolvimento de materiais digitais (Emails Infogrficos save the dates etc) em alinhamento com os VPM
- Lidera o processo de aprovao de todos os materiais da rea devidamente alinhado s polticas AbbVie no sistema Veeva.
- Suporte na atualizao e ajustes de materiais/ferramentas em uso pelo time externo sendo guardio de boas prticas de reteno e materiais a vencer no Veeva.
- Suporte na realizao de Eventos e Treinamentos para times internos e externos conforme polticas AbbVie
- Suporta o VPM com o controle de Budget para reporte aos times cross funcionais
- Lidera a criao de MAPs coordena processos de contratos P.Os. e pagamentos da rea (PTP) apoiado pelo jovem aprendiz.
- Monitoramento de ATS (reunies e relatrios) apoiado pelo HEOR/VPM
Qualifications :
Pr Requisitos:
- Perfil analtico com boas habilidades de comunicao verbal e escrita;
- Produtivo dinmico e eficiente no planejamento e execuo do trabalho;
- Pensamento estratgico e habilidades de negcios;
- Engajamento de pares em atividades complexas
- Formao em Administrao de Empresas Engenharia Marketing Economia Farmcia Bioquimica ou reas afins;
- Ingls intermedirio.
- Desejvel (no obrigatrio) experincia em acesso HEOR e/ou reas estratgicas ligadas ao negcio;
- Excel e power point intermedirioavanado;
- Domnio de plataformas SAP e Veeva Vault so diferenciais
Additional Information :
AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity driving innovation transforming lives serving our community and embracing diversity and inclusion. It is AbbVies policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race color religion national origin age sex (including pregnancy) physical or mental disability medical condition genetic information gender identity or expression sexual orientation marital status status as a protected veteran or any other legally protected group status.
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Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime