RfrentRfrente Accessibilit Numrique Groupe

La Direction Durabilit et Responsabilit sociale de lentreprise est compose dune vingtaine dexperts. Base au sige de lentreprise la Direction est reprsente au Comit excutif. Elle dfinit la stratgie assure la tenue des objectifs fixs lchelle du Groupe pilote la mise en uvre des plans dactions damlioration continue groupe et organise laudit et le reporting extrafinancier.

Elle est compose des ples suivants :

• Environnement ;
• galit des chances/diversit et inclusion et droits humains ;
• Enjeux de transformation lis au numrique responsable et durable ;
• Engagement volontaire et citoyen des collaborateurs ;

La mission globale dun(e) rfrent(e) accessibilit numrique est de garantir la conformit des produits services et outils numriques de lentreprise aux standards daccessibilit (WCAG RGAA etc.) en intgrant les besoins des utilisateurs en situation de handicap et en promouvant une culture dinclusion numrique.

Responsabilits cls

1. Stratgie et gouvernance
   • Dfinir et mettre en uvre la stratgie daccessibilit numrique de la feuille de route Numrique Responsable de lentreprise
   • Assurer une veille sur les volutions rglementaires et technologiques en matire daccessibilit.
2. Audit et conformit
   • Raliser ou superviser des audits daccessibilit des outils et plateformes numriques.
   • Proposer des plans dactions correctifs pour assurer la conformit.
3. Accompagnement des quipes
   • Sensibiliser et former les quipes (dveloppement design produit communication etc.) aux normes et bonnes pratiques daccessibilit.
   • Accompagner les projets pour intgrer laccessibilit dans leurs pratiques
   • Animer la communaut dexperts
4. Dveloppement des offres
   • Contribuer au dveloppement et la promotion doffres ddies laccessibilit numrique et plus globalement linclusion
5. Relation avec les parties prenantes
   • Collaborer avec les parties prenantes internes et externes
   • tre linterlocuteur cl pour les clients partenaires et organismes de contrle sur les questions daccessibilit.

Qualifications :

Ayant une exprience significative dans le secteur du numrique vous comprenez parfaitement des rglementaire des normes et rfrentiels daccessibilit numrique (WCAG RGAA).

Ayant une expertise en gestion de projets complexes vous savez fdrer et accompagner le changement dans une organisation. Vous connaissez bien des enjeux lis la transition numrique et des technologies dassistance (lecteurs dcran claviers adapts etc.). 

Vous avez une excellente matrise du franais et de langlais loral comme lcrit. Une autre langue serait un plus.

Informations supplmentaires :

• Un accord tltravail pour tltravailler jusqu 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intressants : une mutuelle un CSE des titres restaurants un accord dintressement des primes vacances et cooptation.
• Des opportunits de carrires multiples : plus de 30 familles de mtiers autant de passerelles imaginer ensemble.
• Des centaines de formations pour dvelopper vos comptences et voluer au sein du Groupe
• Des plateformes de formations en autonomie pour prparer vos certifications et accompagner votre dveloppement personnel
• La possibilit de sengager auprs de notre fondation ou de notre partenaire Vendredi .
• Lopportunit de rejoindre le collectif TechMe UP (formations confrences veille et bien plus encore)

Employeur inclusif et engag notre socit uvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi attachs la mixit et la diversit nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.