Process Expert Export Control und GTS Rollout Manager wmdiv Gehalt113000 EUR pa

• In Ihrer Position koordinieren Sie den GTS Rollout und stimmen Anforderungen mit den GovernanceFachabteilungen (insbesondere Auenhandel Exportkontrolle und Sanktionslistenscreening) sowie dem zentralen ITTeam und weiteren Prozessentwicklungsteams ab.
• Zu Ihrem Aufgabenportfolio gehrt das Weiterentwickeln und Implementieren von EndtoEndProzessen (E2E) im Bereich Exportkontrolle und Sanktionsrecht. Hierzu gehrt auch die Integration relevanter Stammdaten in Geschftsprozesse.
• Des Weiteren koordinieren Sie die Durchfhrung von Tests organisieren Anwendertrainings und bereiten Migration und GoLive umfassend vor.
• Sie bernehmen die Verantwortung fr den PostGoLiveSupport beheben auftretende Fehler und optimieren Prozesse whrend der Stabilisierungsphase bis zur bergabe an die Linienorganisation.
• In Ihrem Ttigkeitsbereich arbeiten Sie eng mit Processownern und Managern zusammen und untersttzen eine reibungslose Verzahnung der ComplianceProzesse in die bestehenden Geschftsprozesse.
• Nicht zuletzt sorgen Sie fr die nachhaltige Implementierung und Einhaltung der globalen exportkontroll und sanktionsrechtlichen Vorgaben.

Qualifications :

• Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges
• Erfahrungen und Knowhow: mehrjhrige Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement und IT; ausgeprgtes Prozessverstndnis (EndtoEndProzessdenken) insbesondere in Logistik und/oder SupplyChainProzessen; vertiefte Kenntnisse im Auenhandels Exportkontroll und/oder Zollrecht sind erforderlich; fundierte Kenntnisse in SAP GTS sowie dessen Integration in zentrale SAPSysteme und Stammdatensysteme
• Persnlichkeit und Arbeitsweise: als Teamplayer:in gelingt es Ihnen hervorragend unterschiedliche Meinungen und Ideen von Projektbeteiligten zusammenzufhren und komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen; Ihr berzeugendes Auftreten Ihre Belastbarkeit und Ihre organisatorischen Fhigkeiten zeichnen Sie aus
• Arbeitsalltag: wir arbeiten zeitlich flexibel und mobil 23 Tage pro Woche sind wir gemeinsam vor Ort
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

*Das BruttoJahresgehalt fr diese Stelle betrgt gem unseren Regelungen mindestens 113.000 EUR bei einer 40h Woche (bei einem vollen Beschftigungsjahr und Erfllung der betrieblichen Anspruchsvoraussetzungen). Das konkrete Entgelt ist abhngig von Ihrer stellenspezifischen Erfahrung. Hinzu kommt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. ber weitere Details unseres Vergtungspaketes wie auch (Entgelt) Entwicklungsmglichkeiten sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.

Zustzliche Informationen :

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmglichkeiten ber mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind fr uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns ber alle Bewerbungen: unabhngig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identitt.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Recruiting Team (Personalabteilung)
49 5

Sie haben fachliche Fragen zum Job
Ron Csides (Fachabteilung)

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