Directeur Directrice Quantit Qualit - PGC Canada

RESPONSABILITS PRINCIPALES

La description de poste et les responsabilits cidessous visent couvrir lensemble des responsabilits du directeur du secteur Downstream (Q&Q) au sein du secteur dactivit PGC de SGS Canada. Les responsabilits dcrites sont tablies dans le contexte o le directeur du secteur Q&Q aura gnralement la responsabilit directe des trois (3) directeurs rgionaux qui grent plusieurs groupes de travail et laboratoires de SGS (inspecteurs et techniciens de laboratoire) sur des sites spcifiques ainsi que dautres tches assignes par le Directeur Principal PGC. Lattente gnrale est que le directeur du secteur Q&Q travaille activement avec son quipe pour sassurer que toutes les oprations sous sa direction sefforcent datteindre une excellente performance dans les domaines de la scurit de lenvironnement et de la qualit gnrale du travail. Vous trouverez cidessous une liste de responsabilits et dattentes spcifiques dans plusieurs domaines principaux.

RESPONSABILITS SPCIFIQUES

• Responsable de la gestion et de lexploitation des activits de PGC Quantit & Qualit dans lensemble du pays.
• Doit savoir communiquer clairement les objectifs en matire de scurit (ICP) et de performance oprationnelle et sassurer quils sont compris par les directeurs rgionaux et leurs quipes.
• Sassurer que les quipes ont mis en place des systmes et des processus pour stimuler les performances en matire de scurit et denvironnement.
• Diriger lquipe des oprations vers une approche de zro incident enregistrable ou vit de justesse en utilisant le programme de scurit de SGS et/ou du client.
• Dmontrer des habitudes de travail scuritaires et veiller la propret de lenvironnement de travail.
• Diriger encadrer et dvelopper une quipe axe sur la scurit la qualit et les affaires.
• Avec laide et la collaboration du gestionnaire de lintgration de lexcellence oprationnelle superviser la qualit oprationnelle globale ainsi que les processus et assurer la cohrence dans lensemble du Canada.
• Responsable de la ralisation du budget en termes de revenus et de contribution locale pour PGC Quantit & Qualit et dautres paramtres financiers.
• Veiller ce que les directeurs rgionaux grent leurs sites de manire rentable.
• Veiller ce que les services fournis rpondent aux besoins des clients.
• Soutenir le directeur rgional lors des runions trimestrielles dvaluation des clients et y assister sur demande.
• Atteindre et dpasser les principaux indicateurs cls de performance (ICP).
• Examiner les plans daffaires pour chaque rgion afin datteindre les budgets annuels et les plans de croissance stratgique Q&Q.
• Travailler en troite collaboration avec lquipe de dveloppement des affaires pour soutenir la croissance des activits de SGS PGC.
• Soutenir les directeurs rgionaux en veillant ce que toutes les oprations soient correctement dotes en personnel et ce quun plan de succession adquat soit mis en place.
• Veiller ce que les bonnes performances soient reconnues et participer personnellement aux vnements de reconnaissance lorsque possible.
• En collaboration avec lquipe de gestion PGC grer les rclamations ou les plaintes des clients afin den minimiser limpact.
• Aider les directeurs rgionaux rsoudre les problmes de performance des employs.
• Travailler en troite collaboration avec les directeurs rgionaux et les clients afin didentifier les gains defficacit et daider lquipe les mettre en uvre.
• Effectuer des visites sur le terrain ainsi que des vrifications et validations sur lensemble des sites de Q&Q Canada (chaque site au moins deux fois par an plusieurs fois pour les sites plus importants).
• Responsable de complter les rapports nationaux lis lunit daffaire et de sassurer que tous les directeurs rgionaux rpondent leurs exigences (SSE finances qualit etc.).
• Oprer selon les normes dthique les plus leves conformment au code dintgrit de SGS.

Qualifications :

PROFIL

• Un diplme universitaire en chimie ingnierie gestion des affaires ou dans un domaine connexe est exig.
• Plus de 15 ans dexprience dans un rle oprationnel/de gestion dans un domaine connexe.
• Exprience ayant la responsabilit de plus de 200 employs et dun budget de plus de 15 millions de dollars prfr.
• Beaucoup dexprience en ce qui concerne les interactions avec les niveaux les plus levs de la direction.

COMPTENCES REQUISES

• Capacit prouve grer et coordonner plusieurs projets dans un environnement hautement professionnel au rythme rapide.
• Avoir le sens des affaires et du profit et possder un savoirfaire technique en la matire.
• Capacit saisir les opportunits daffaires conformment la stratgie de lentreprise.
• Capacit grer plusieurs activits/projets simultanment.
• Excellentes comptences interpersonnelles.
• Excellentes comptences en matire de rdaction de rapports.
• Capable dinteragir avec tous les niveaux de direction les fournisseurs et les clients.
• Possde la capacit de gnrer une vision stratgique claire et labore.
• Doit tre motiv autonome et capable deffectuer plusieurs tches la fois.
• Capable de collaborer trs efficacement avec dautres personnes et de travailler de manire indpendante.
• Capable de diriger et de motiver une quipe en vue datteindre un objectif dentreprise.
• Comptitif et ax sur les rsultats.
• Solides capacits en analyse financire.
• Agit rapidement et de manire dcisive ; capable de prendre des dcisions difficiles de manire autonome.
• Travaille bien sous pression.
• Comptences prouves en gestion du temps et grand souci du dtail.
• Capable de communiquer un niveau avanc tant lcrit qu loral en anglais fait preuve dexcellentes comptences en matire de communication orale et crite y compris en grammaire et en composition.
• La capacit communiquer en franais est un atout.
• Matrise de diffrents types dordinateurs et de logiciels de gestion ainsi que dapplications de gestion de linformation (ex. MS Word Excel Outlook etc.).

Informations complmentaires :

SGS est un employeur offrant lgalit des chances et de ce fait nous recrutons embauchons formons et promouvons des personnes dans toutes les classes demploi sans distinction sur la base de la race la couleur la religion le sexe lorigine nationale du handicap lge ltat matrimonial lorientation sexuelle lidentit ou lexpression de genre le statut autochtone ou toute autre caractristique protge par la loi.

Pour exercer ce travail avec succs lindividu doit tre en mesure daccomplir chacune des tches essentielles de manire satisfaisante avec ou sans amnagements raisonnables. Les exigences numres cidessus reprsentent les connaissances comptences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas tre interprte comme constituant une dclaration exhaustive des tches responsabilits ou exigences mais plutt comme une description gnrale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de lentreprise assigner ou rassigner des tches et responsabilits ce poste tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifis et ce chaque tape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres demploi au Canada doivent tre autoriss travailler au Canada.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Fulltime