Charg de Ressources Humaines FH Nantes

Le candidat retenu participera :

• laccompagnement des nouvelles Selas sur lensemble des missions RH
• la cration et au dveloppement de laboratoires de biologie mdicale du primtre.

Il sera le relai du RRH sur le dploiement de la politique RH Groupe au sein de ces laboratoires formalisera les reportings RH la Direction des Ressources Humaines et pourra contribuer avec le RRH Nouvelles Rgions aux projets RH transverses optimisation des actions RH Accompagnement des managers mise en place de projets dorganisation etc).

Principales missions et responsabilits :

Le Gestionnaire RH est un acteur RH de proximit :

• Prsence sur site communication coute rponse aux questions des collaborateurs transmission de courriers affichages.
• Participation laccompagnement RH du Prsident et des managers des SELAS : dure du travail ; conseils RH et recrutement ; HSE ; accompagnement des personnels en situation de handicap ; volutions lgales et rglementaires etc.
• Recrutement des quipes : diffusion des annonces prslection des candidats qualifications tlphoniques assister aux entretiens avec la RRH puis en autonomie rdaction des comptes rendus des entretiens raliss.
• Gestion des intgrations rception et contrle des documents dembauche onboarding sur le SIRH suivi des priodes dessai et des formations etc
• Point de contact avec les services juridique comptabilit contrle de gestion chef de projet
• En appui de la RRH participation :
  • la gestion de la formation et de lalternance et des demandes de formation auprs de lOPCO
  • la gestion de la facturation des lments RH
  • la transmission des Elments variables de paie : absences arrt maladie suivi des dossiers prvoyance avec la paie affiliation mutuelle titres restaurants
  • laffiliation aux mdecines du travail et planification des visites
  • llaboration des documents obligatoires (DUE affichage vidosurveillance )
  • au suivi des temps de travail et sassurer du respect du cadre lgal et conventionnel (laboration des fiches dactivits reporter les heures tous les mois et remonter les dsquilibres ventuels)
  • la tenue des dossiers du personnel sur le rseau RH et le SIRH
  • ldition de newsletters mensuelles RH pour chaque rgion afin de communiquer sur le dveloppement du primtre du projet en interne
• Mise en place de fichiers de suivi pour les mdecines du travail AFGSU RPPS titres de sjours vaccinations des membres du personnel et srologies
• Accompagnement de proximit lors de la prise en main des outils Groupe lors de lintgration des salaris et des biologistes ou des volutions de processus
• Remonte des difficults du climat social et des actualits et gestion de ces difficults avec la RRH
• Contribution au dploiement des Selas dun logiciel de gestion des temps
• Contribution la mise en uvre des lections CSE aux accords temps de travail et la conduite des runions CSE
• Accompagnement et conseil aux quipes managriales
• Garant du respect du droit du travail et des politiques RH internes au projet ainsi que de celles du groupe Eurofins.

Ces missions et responsabilits sont non limitatives et pourront tre amenes voluer en fonction des besoins. Ce poste sinscrivant dans un programme de dveloppement ambitieux de startups il sera attendu du candidat des capacits dadaptation dynamisme agilit polyvalence et ractivit.

Qualifications :

Qualifications : Formation suprieure de type (Bac5) de prfrence spcialis en RH ou droit du travail

Exprience : une exprience dau moins 6 ans minimum acquise au pralable en RH Gnraliste

Comptences techniques :

• Gestion des imprvus et des priorits ;
• Droit du travail ;
• Maitrise des outils bureautiques (Excel Word Outlook ) ;
• Exprience aguerrie en recrutement requise ;
• Exprience en tant que charg(e) des RH gnraliste pralable souhaite
• Connaissances de la convention collective des laboratoires de biologie mdicale extrahospitaliers apprcies
• Permis B

Aptitudes humaines :

• Capacit travailler en quipe ;
• Sens de la confidentialit ;
• Capacit dadaptation ;
• Rigueur ;
• Comptences relationnelles et rdactionnelles ;
• Sens de lcoute ;
• Diplomatie ;
• Aisance relationnelle coute ;
• Sens de la communication ;
• Sens du challenge curiosit ;
• Proactif apporteur de solutions ;
• Adaptabilit agilit ;
• Autonomie et sens des responsabilits ;
• Mobilit (dplacements rguliers dans la rgion).

Informations supplmentaires :

Nos laboratoires sont engags dans une politique mettant en avant la diversit et lgalit et notamment par linsertion des travailleurs handicaps. Une adaptation au poste selon les profils sera toujours tudie.

Localisation : Nantes (44)

Conditions : 

• Contrat CDI temps plein 
• Rmunration selon exprience et profil

Poste pourvoir ds que possible

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime