Medewerker crisis interventie

De opdrachtomschrijving

detachering

Medewerker Crisis Interventie Team WestBrabant Oost
Ben jij een medewerker Crisis Interventie die ons team tijdelijk komt versterken

Introductie
Het Crisis Interventie Team (CIT) is 24/7 beschikbaar voor jeugdigen in nood in de regio WestBrabant Oost. Als kernteamlid van het CIT ben jij het eerste aanspreekpunt voor de jeugdige en/of diens ouders of verzorgers. Je beoordeelt professioneel de veiligheidssituatie en schakelt indien nodig de gedragswetenschapper in om afspraken te maken die de veiligheid van alle betrokkenen waarborgen. Daarnaast werk je intensief samen met de toegangsteams in de regio waarbij wederzijdse ondersteuning wordt geboden.


Wat ga je doen

• Je beoordeelt tijdens een crisissituatie de veiligheid evalueert de hulpbehoeften en voert crisisinterventies uit.
• Je vraagt crisisinterventies aan zoals een kinderbeschermingsmaatregel of een machtiging voor gesloten plaatsing.
• Je adviseert coacht en ondersteunt andere jeugdprofessionals.
• Je vervult ook de poortwachtersfunctie door contact te onderhouden met crisisopvanglocaties deze indien nodig te benutten en ambulante spoedhulp in te zetten.
• Je werkt Indien er geen crisisinterventiezaken zijn samen met een toegangsteam om gezamenlijke taken uit te voeren en af te ronden.
• Je hebt zowel actieve diensten als bereikbaarheidsdiensten.
• Je draagt bij aan het vormgeven en vastleggen van verschillende werkprocessen binnen het CIT.

Wie zijn wij

De gemeenten Breda Altena Drimmelen Geertruidenberg en Oosterhout hebben zich regionaal verbonden om gezamenlijk de nietvrij toegankelijke jeugdhulp in te kopen. Deze vijf gemeenten vormen Regio WestBrabant Oost kortweg Regio WBO Jeugd. In opdracht van dit samenwerkingsverband voert de gemeente Breda met het team WBO Jeugd taken uit rondom onder andere inkoop contractmanagement en zorgadministratie.
Team WBO is onderdeel van de afdeling jeugd bij de gemeente Breda. De afdeling jeugd is een compacte afdeling die sterk groeit en een dynamische werkomgeving biedt. De afdeling telt nu bijna 85 medewerkers de lijnen zijn kort en de medewerkers voelen zich betrokken bij ons doel en de ontwikkelingen. De sfeer kenmerkt zich als open en toegankelijk informeel en ontspannen.

De Eisen

• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Social work/HBO pedagogiek. Kandidaat heeft daarnaast een SKJ registratie. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als jeugdprofessional. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft kennis van hoe de sociale kaart gebruikt kan worden in het kader van veiligheidszaken en heeft juridische kennis van weten regelgeving met name in relatie tot het vrijwillige of gedwongen kader. Bovenstaande moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat is bereid om in een 7 x 24 uur bereikbaarheidsrooster te participeren.

De Wensen

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring als jeugdprofessional. Dit moet blijken uit het cv.
• Het cv is voorzien van relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
• Uw kandidaat heeft ervaring binnen een crisisteam. Dit moet blijken uit het CV.
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Stressbestendig; Direct kunnen acteren in crisissituaties; Flexibel; Om kunnen gaan met niet planbare zorg; Snel kunnen schakelen; Je pakt op wat nodig is en stelt daarbij de juiste prioriteiten; Communicatie; je beheerst de techniek om te deescaleren binnen en kan dit inzetten in crisissituaties; Week 7 (1014 februari) is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.