Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailSom sljare arbetar du med att skapa och bygga relationer inom svenskt nringsliv och bistr med lsningar fr hur vi kan hjlpa fretag med deras kompetensfrsrjning fr att de i sin tur ska kunna vxa och uppn sina ml. Du arbetar med att bygga upp din egen kundbas och skapar ett stort kontaktntverk inom nringslivet. I rollen kommer du i kontakt med fretag inom olika branscher i hela tjnstemannasektorn sm som stora fretag primrt inom privat sektor dr vi lovar dig en allmnbildande och utvecklande roll.
Du har ett helhetsansvar fr affren vilket initialt innebr att du prospekterar bokar och genomfr mten med potentiella kunder. I dina kundmten gr du en behovsanalys och presenterar vra lsningar inom rekrytering och bemanning. Drtill prisfrhandlar du och skapar offerter och har ett nra samarbete med dina kollegor p leveransavdelningen. Rollen handlar till stor del om att vara lyhrd och frst verksamheternas lngsiktiga plan och hur rtt kompetens r en viktig del av den planen. Det r s vi skapar lngsiktiga och framgngsrika kundsamarbeten.
Din anstllning inleds med en introduktiondr du fr verktygen fr att lyckas i rollen. Parallellt under din introduktion som Account Manager arbetar du med dina ordinarie uppgifter och brjar bygga uppdin kundbas. Under introduktionen fr du bland annat:
Vi jobbar med bemanning och rekrytering men framfr allt jobbar vi med mnniskor. Vr uppgift r att matcha alla dem som sker intressanta jobb och utmaningar med fretag dr deras talang och erfarenhet kommer till sin rtt och kan utvecklas. Fr att mta vra uppdragsgivares nskeml engagerar vi de mest engagerade och vi coachar dem till att bli den bsta versionen av sig sjlva.
Vi tnker lite annorlunda om rekrytering och bemanning
Vi skiljer oss t genom att stta vra anstllda och dem vi frmedlar i frsta rummet. Det har sedan 2008 visat sig vara det bsta fr de som r uppdragsgivare fr dig som sker jobb och fr oss sjlva som fretag.
Hos oss blir du del av en stark gemenskap och en kultur som prglas lika mycket av gldje som resultat. Det handlar om att skapa minnen r ett uttryck som vr koncernVD Martin Sander ofta anvnder fr att bertta om hur det r sjlva resan som r mlet.
Employees first clients second
Vr id r att i frsta hand fokusera p dig som r anstlld hos oss och i andra hand p dig som r vr uppdragsgivare. Det kanske lter konstigt men vr lnga erfarenhet visar att genom att vara bst p att ta hand om dem vi rekryterar s leder det till en winwinwin situation: fr dig som r anstlld fr alla duktiga mnniskor vi frmedlar och fr vra kunder.
Fr att ge dig och alla andra engagerade mnniskor vi rekryterar mjlighet att m bra och utvecklas jobbar vi utifrn tre omrden:hlsakarrirochgemenskap.
Det innebr att du och alla anstllda fr ta del av saker som exempelvis trning p jobbethlsoplaner inspirationsfrelsningar samtal medhlsocoacher gemensamma aktiviteter resoroch mycket annat. Vi har tnkt p det sttetunder femton framgngsrika r nu och genom det skapat och utvecklat en helt unik kultur som vi hoppas att du vill vara en del av.
I vrtmanifestkan du lsa mer om hur vi tnker.
Vra vrdeord r flit lyhrdhet och mod. De frenar oss internt och bygger en viktig bild av oss externt.
Flit Hunger ambition och att alltid gra det lilla extra r en del av vrt DNA. P Bravura kallar vi det fr flit. Vi vet att flit kan f oss att frflytta berg.
Lyhrdhet Vi r nyfikna och intresserade fr att frst vra kunders behov och vad som krvs fr att hjlpa dem att vxa. Att vara lyhrd handlar ocks om att se sig sjlv som en viktig del i ett lag men samtidigt frst att laget kretsar kring fler spelare n sig sjlv. Att vara lyhrd r fr oss det yttersta beviset p att vara engagerad.
Mod Mod r fr oss att vga g vra egna vgar oavsett vad andra gr. Att vi inte r rdda fr att bryta konventioner tnka nytt och annorlunda. Mod r ocks att vga gra fel. Fr ska vi lyckas mste vi ocks vga misslyckas ibland. Bara vi lr oss av det.
Rekryteringsprocessen hos oss bygger p en kompetensbaserad urvalsmetodik en vetenskapligt frankrad metod fr att gra sakliga urval och kvalitetsskrade matchningar.Frn det att du sker jobbet sker processen i tre steg:
Urval
Vi gr igenom alla anskningar och analyserarpersonliga egenskaper och frdigheter tillsammans med arbetslivserfarenheter och utbildning.
Intervjuer
Vi brjar med entelefonavstmning och fljer upp meden intervju hos oss. Nsta steg r en till intervju med dinblivande chef. Intervjuerna tar cirka 1 timme.
terkoppling
Vi ser till att hlla dig informerad under hela processen.Du r ocks vlkommen att hra av dig om du har frgor. Oavsett om du gr hela vgen i ml eller inte s lovar vi att terkoppla till dig.
Start: Enligt verenskommelse
Plats: Jnkping
Ln: Enligt verenskommelse
Vlkommen med din anskan och lycka till!
Flj kontot@joinbravura p Instagram!
Full Time