HR Manager
HR Manager
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Job Description
Chcesz pracowa w jednym z najlepiej funkcjonujcych najnowoczeniejszych wysoce zautomatyzowanych Centrw Dystrybucji w Radomsku Oferujemy Ci dynamiczne stanowisko pracy w naszym Zespole Zarzdzajcym. Nasze Centrum dystrybuuje produkty do sklepw JYSK i klientw internetowych w 3 krajach oraz do sklepw franczyzowych w kilkunastu krajach takich jak Dubaj Macedonia czy Kazachstan. Centrum Dystrybucyjne ma powierzchni cakowit ponad 200 000m2 z miejscem na 250 000 jednostek paletowych. Chciaby doczy do naszego 500 osobowego logistycznego grona
W takim razie moesz by wanie tym Menaderem zespou ktrego szukamy!
HR Manager jest czci zespou zarzdzajcego Centrum Dystrybucji (DC) i dziki temu ma bezporedni wpyw na strategiczne decyzje budet i ksztatowanie polityki personalnej zgodnej z koncepcj JYSK. HR Manager raportuje bezporednio do Dyrektora Logistyki i ma wsparcie HR Matrix Dyrektora w Danii.
CO OFERUJEMY
- Prac w firmie wyrnionej przez magazyn Forbes tytuem Jednego z najlepszych pracodawcw w Polsce i na wiecie
- Skandynawsk kultur firmy ktrej trzeba dowiadczy! Zachcamy do wypowiadania si na temat swojego rodowiska pracy
- Szans na rozwj swojej kariery z perspektyw midzynarodow
- Zrnicowany zakres zada w ktrym przydadz si umiejtnoci rozwizywania problemw i podejmowania szybkich decyzji
- Konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitw m.in. pakiet sportowy i medyczny dofinansowanie do posikw na wasnej stowce znik na zakupy w sklepach JYSK
- Niezbdne narzdzia pracy samochd subowy laptop i telefon rwnie do uytku prywatnego
- Kreatywn przestrze do relaksu i spotka
- Finansowe nagrody jubileuszowe
NA CZYM BDZIE POLEGAA TWOJA NOWA PRACA
Jako manager dbasz o spjno procesw HR w caej organizacji a twoj rol jest:
- Partnerstwo biznesowe dla zespou zarzdzajcego DC we wszystkich obszarach organizacyjnych: zapewnienie najsilniejszych moliwych zespow i ich rozwj
- Zapewnienie wdroenia strategii koncepcji i zasad JYSK HR w DC
- Zapewnienie koncentracji na zarzdzaniu wydajnoci w DC poprzez sparing z zespoem zarzdzajcym
- Wsparcie i wsppraca z menederami w kwestiach HR w DC: bycie widocznym
i dostpnym - Analizowanie informowanie i dziaania na kluczowych danych HR (KPI HR)
- Zapewnienie przestrzegania prawa pracy zasad i przepisw
- Employer Branding: zabezpieczanie i wspieranie zaangaowania pracownikw DC w promowanie JYSK
- Przygotowywanie przeprowadzanie i monitorowanie badania satysfakcji pracownikw (ESS) w DC
- Monitorowanie i dopasowywanie pakietw wynagrodze i wiadcze
- Zapewnienie realizowania profesjonalnego procesu rekrutacji ze szczeglnym uwzgldnieniem potencjaw z wewntrz organizacji
- Zapewnienie e narzdzia do zarzdzania wydajnoci s wdroone a odpowiedni menederowie maj wiedz jak z nich korzysta: MYPIPELINE i MYDEVELOPMENT
- Koordynowanie procesu wdroeniowego nowych pracownikw
- Zapewnienie odpowiednich szkole w DC w tym Train The Trainer
- Monitorowanie wskanikw Work Environment (KPI WE) i zapewnienie konstruktywnej wsppracy z H&S
- Bycie ambasadorem wartoci i cech przywdczych JYSK (JYSK VALUES JYSK LEADERSHIP)
CZEGO OCZEKUJEMY OD CIEBIE
- Minimum 3 letniego dowiadczenia na stanowisku jako HR Manager/HRBP
- Ukoczonych studiw wyszych
- Wysokiego poziomu znajomoci jzyka angielskiego zarwno w pimie jak i w mowie (minimum B2)
- Sukcesw w prowadzonych dotychczas rekrutacjach szkoleniach organizowaniu i wdraaniu projektw oraz we wsparciu menederw w ich codziennych wyzwaniach zwizanych z zarzdzaniem ludmi
- Wysokich umiejtnoci interpersonalnych; umiejtnoci wsppracy i zdolnoci do komunikowania si i budowania dobrych relacji midzyludzkich i zespoowych
- Motywacji do pracy z ludmi i zapewniania im moliwoci do rozwoju
- Umiejtnoci wyraania opinii i kwestionowania statusu quo
- Cech Liderskich podanych w JYSK na stanowiskach zarzdzajcych
- Gotowoci do midzynarodowych podry subowych: 2030 w cigu pierwszych 2 lat pniej do 20 dni
UWAASZ E TO PRACA WANIE DLA CIEBIE Aplikuj ju dzi!
Proces rekrutacji
Aplikacje rozpatrujemy na bieco i koczymy rekrutacj gdy znajdziemy odpowiedniego kandydata. Zawsze przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne a w przypadku wybranych stanowisk moesz spodziewa si sprawdzenia umiejtnoci i/lub rozmowy wideo podczas ktrej chcemy usysze o Twojej motywacji do pracy.
O NAS
Wierzymy e nasi pracownicy s kluczem do naszego sukcesu od jednego sklepu w 1979 roku do ponad 3 300 sklepw aktualnie na caym wiecie. Posiadamy centra dystrybucyjne rozmieszczone w caej Europie ktre w moliwie najbardziej efektywny sposb pokrywaj nasze rynki sklepowy i internetowy. Dlatego staramy si oferowa rozwj i moliwoci wzrostu w ramach JYSK a take jestemy dumni z nagradzania zaangaowania i wielkiego wysiku naszych pracownikw. Nasze trzy podstawowe Wartoci JYSK Kupiec Kolega i Duch Firmy wyraaj zachowania i postawy ktrych moemy oczekiwa od siebie nawzajem. Ufamy sobie nawzajem i wierzymy w empowerment oraz wolno poczon z odpowiedzialnoci. Jestemy rwnie dumni z nagradzania zaangaowania i wielkiego wysiku naszych pracownikw. Przy odpowiednim nastawieniu JYSK oferuje wiele moliwoci.
Aby uzyska wicej informacji odwied nasz stron kariery JYSK.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
