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Courbevoie - France

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Job Description

HOTELS : PULLMAN

 

INTITULE DU POSTE : EQUIPIER DE NUIT

           

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Gouvernant(e) Gnral(e) Chef excutif

 

ACCOR

Nous sommes bien plus quun leader mondial. Nous sommes plus de 250 000 femmes et hommes partager quelque chose dunique : Chaque jour nous accueillons le monde. Nous veillons sur des millions dhtes. La curiosit est ce qui nous anime. Tout comme lattention lautre. Nous aimons le mlange des cultures. Nous partageons des valeurs fortes : passion pour le client performance durable esprit de conqute innovation confiance et respect.

Et sommes fiers de nos diffrences. Oui nous sommes des pionniers Et nous allons toujours plus loin : avec audace avec imagination avec passion.

 

PULLMAN

Pullman lanc en 2007 rinvente lhtellerie internationale et cre une marque dhtels dun style nouveau chic et vivant pour une clientle moderne et cosmopolite. Pullman met en scne une culture originale de lhtellerie haut de gamme grce une relation et un service client/collaborateur dcomplexs un nouveau concept de restauration des espaces repenss des connections facilites et une identit design affirme.

Entrer chez Pullman signifie intgrer un univers vibrant o les contacts sont spontans et les personnes accueillies accompagnes et dorlotes avec une extrme bienveillance. Les htels Pullman sont des lieux de vie o rgne en permanence une atmosphre denthousiasme et de bonne humeur.

PULLMAN Paris la Dfense

Au Pullman Paris La Dfense un htel 5 toiles au cur du quartier daffaires le  Feel Welcome  est notre priorit ! Nos quipes conjuguent Innovation & Passion et ont cur de tout mettre en uvre pour que nos clients soient heureux.

 

MISSION :

LEquipier de nuit est exemplaire dans sa manire dtre de faire et incarne ltat desprit de la marque. Il/Elle est en charge de la mise en tat quotidienne et de la propret des espaces publiques accessible la clientle des lieux communs aux employs et de la cuisine dans le respect des normes et standards des rgles dhygine et de scurit.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITES:

Technique mtier / production :

  • Prend connaissance des consignes et instructions spcifiques donnes par son/ses suprieurs hirarchiques et les applique
  • Place dans le sas des ascenseurs ou tout autre lieu dfini par la gouvernante les plateaux Room Service laisss en chambre ou dans le couloir durant la nuit
  • Contrle le bon fonctionnement du matriel et signale toute anomalie la gouvernante
  • Respecte les consignes dutilisation des produits dentretien
  • Prend soin du matriel et des produits mis sa disposition
  • Assure lapprovisionnement des diffrentes rserves de stockage de lhtel pour le dpartement des tages
  • Procde linventaire des produits et du matriel li au service des tages et informe la gouvernante gnrale des lments en rupture de stock ou proche de ltre
  • Procde au nettoyage des sols spcifiques des zones communes avec les machines requises (autolaveuse monobrosse etc.)
  • Sassure du nettoyage de la cuisine : sols surfaces et quipements.
  • Sassure de nettoyage et lustrage des lments en marbre prsents dans le lobby.
  • Manipule et entretient lautolaveuse et la monobrosse avec soin
  • Procde au dbarrassage et la mise en benne des diffrents dchets en respectant les consignes de tri en vigueur dans ltablissement

 

Hygine / Scurit des personnes / Environnement :

  • Veille ce que les couloirs soient propres et bien dgags
  • Respecte les rgles dhygine de propret et de scurit des biens des clients
  • Applique les rgles de scurit de lhtel
  • Respecte les engagements de la Charte Environnement pris par lhtel (conomie dnergie recyclage tri des dchets...)

 

ADN de la marque

  • Je suis connect(e) avec mes clients les connectors et les nouvelles technologies
  • Je suis engag(e)
  • Jose
  • Je me dpasse pour satisfaire le Client

Qualifications :

  • Du CAP type Hbergement au BEP Htellerie et/ou toute personne motive par ce secteur dactivit quelque soit sa formation initiale aprs validation de ses aptitudes (elle peut tre forme directement par la gouvernante selon les besoins)
  • Accessible aux dbutants avec une formation sur place
  • Langues : matrise du franais et notions danglais


Informations supplmentaires :

CONDITIONS ET AVANTAGES:

  • 13e mois (sous conditions de 3 mois danciennet)
  • Pass navigo 50% OU prime mobilit durable de 600 annuelle.
  • Primes dintressement et participation (potentiel de 2500 annuel)
  • Cartes Heartist pour bnficier de tarifs spciaux sur les htels du groupe et les marques partenaires
  • Prime de nuit


Remote Work :

No


Employment Type :

Fulltime

Employment Type

Full-time

Company Industry

About Company

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