Spcialiste Produits et Projets nationaux

Dans le cadre des directives de la division assurer linformation promotionnelle des spcialits pharmaceutiques auprs des professionnels de sant du secteur gographique confi (des tablissements publics et privs des mdecins spcialistes pharmaciens...) afin de dvelopper la prescription dans le cadre du bon usage du mdicament dans le respect des dispositions lgales rglementaires et conventionnelles de la dontologie de la profession de la charte de lInformation Promotionnelle et des procdures AbbVie. Cette activit consiste dlivrer une information promotionnelle de qualit sur le mdicament prsent dans le strict respect de lAMM et en assurer le bon usage auprs des professionnels de sant.

Afin de rpondre aux objectifs stratgiques de la Business Unit garantir llaboration limplmentation ainsi que lexcution des projets  terrain et marketing  sur son domaine de responsabilit en sassurant dimpliquer toutes les fonctions ressources requises (Responsable mdical rgional Responsable rgional des relations institutionnelles et conomiques autres spcialistes produits ).

Lactivit se compose dun minimum de 50% dactivit promotionnelle (interactions avec PDS sur le mode Visite faceface / multi Channel / evisite / etc. conformment la charte de la visite mdicale) et un maximum de 50% de projets dont la rpartition et la planification sont dcides par le management de la BU et le Directeur Rgional en fonction des besoins et priorits stratgiques et tactiques de la rgion.

      Activits Principales

Organiser Promouvoir Analyser :

Assurer une approche promotionnelle structure sur le secteur gographique confi :

Evaluer la situation du secteur et les problmatiques spcifiques (contraintes historique volutions rseaux dinfluence experts organisation du systme de sant rgional rles fonctions) dfinir et proposer une stratgie adapte

Elaborer et organiser un plan dactions qui tienne compte de lanalyse prcise des diffrents interlocuteurs de son secteur. Dfinir et planifier dans le temps les moyens dinformation et de promotion utiliser et les actions conduire (calendrier de visites calendrier des manifestations...) ceci en lien avec la stratgie de la division et en coordination avec les diffrents intervenants sige et terrain

Evaluer les rsultats du plan dactions. Suivre et analyser les donnes par rapport aux objectifs et ajuster la stratgie sectorielle afin dassurer latteinte des objectifs.

Sapproprier les informations scientifiques pharmacothrapeutiques mdicoconomiques et rglementaires fournies par le laboratoire pour acqurir le niveau de connaissances requis

Faire remonter les demandes dinformation mdicale auprs du laboratoire dans les meilleurs dlais

Organiser des runions dinformation afin dassurer le bon usage du produit par les professionnels de sant et/ou la bonne prise en charge des patients

Identifier les besoins des professionnels de sant pour contribuer lamlioration de la prise en charge du patient.

Sautovaluer la fin de chaque entretien prparer les visites suivantes (complment dinformation fournir autres interlocuteurs contacter) et assurer un reporting de lactivit selon les exigences de la division.

Garantir la qualit de linformation promotionnelle dlivre dans le respect de la Charte de lInformation Promotionnelle :

Entretenir et actualiser ses connaissances scientifiques et rglementaires afin de maintenir le niveau de connaissances requis au regard des exigences qualit de lentreprise.

Sapproprier et utiliser le matriel actualis et valid figurant sur la liste positive en vigueur approuve par le Pharmacien Responsable afin de :

Conduire des entretiens structurs

Rpondre aux demandes dinformation des interlocuteurs

Afin de garantir le bon usage :

Prsenter et remettre systmatiquement la fiche posologique

Prsenter et proposer systmatiquement lavis de la commission de transparence

Le cas chant prsenter et proposer systmatiquement lensemble des outils de minimisation des risques prvus au plan de gestion des risques

Prsenter et remettre sur demande les recommandations de bonnes pratiques de prise en charge valides par lANSM et/ou la HAS

Prsenter et proposer systmatiquement la fiche dinformation thrapeutique et/ou larrt de prise en charge.

Garantir la qualit des pratiques de lInformation Promotionnelle :

Appliquer les procdures de lentreprise mises en place notamment dans le cadre de la charte de lInformation Promotionnelle et de son rfrentiel de certification

Respecter les rgles de dontologie selon les 5 exigences de la Charte de lInformation Promotionnelle :

Visvis des patients : respecter le secret professionnel observer un comportement discret dans les lieux dattente et ne pas entraver la dispensation des soins

Visvis des professionnels de sant : observer les rgles de rception propres aux professionnels de sant libraux et aux tablissements de sant et entretenir des relations conformes aux rgles DMOS

Visvis de son entreprise : reporter sans dlai toute information relative la pharmacovigilance la qualit des produits et/ou un usage nonconforme au bon usage

Visvis de lAssurance Maladie : prsenter les indications remboursables et nonremboursables des spcialits et les conditionnements au regard des cots pour lAssurance Maladie prciser si la spcialit prsente fait lobjet dun Tarif Forfaitaire de Responsabilit (TFR).

Concevoir raliser suivre et valuer

Identifier et proposer tout type de projet permettant de servir la stratgie de lentreprise

Prendre connaissance et sapproprier les projets existants

Apporter si ncessaire son concours tout projet port par un collaborateur de lentreprise qui en fait la demande

Contrler et suivre le droulement des projets de lexcution du planning du budget

Proposer les moyens / ressources (humains financiers dlais matriel...) ncessaires la bonne ralisation et lavancement des projets et les planifier (rpartition des tches calendarisation dlais deadlines suivi)

Rdiger des rapports sur le droulement des projets

Organisation et animation des quipes du projet

Evaluer le projet en sassurant de la bonne adquation des moyens utiliss et des rsultats obtenus.

Qualifications :

Relations Professionnelles

Internes : Achats Administration de la Visite Mdicale Affaires Institutionnelles et Economiques Affaires Rglementaires Assurance Qualit Business Excellence Business Intelligence Clients et Marchs Communication Direction de la Visite Mdicale DMOS Finance Formation Information Mdicale Marketing Mdical Pharmacovigilance Programmes Patients Ressources Humaines et Terrain (DRs SPIs et RMRs).

Externes : Mdecins Pharmaciens personnel paramdical direction administrative conomique des tablissements de sant. Mdias agences autorits gouvernementales payeurs.

Connaissances Associes et Exprience Minimum requise:

(Niveau : 1 base  2 : connaissances avances 3 : matrise 4 : Expertise)

Connaissances Associes :

•  Mdicales gnrales (2)
• Domaines thrapeutiques relatifs aux spcialits en promotion (3)
• Produits prsents et des produits concurrents (3)
• Exigences lgales et rglementaires lies la promotion du mdicament (3)
• Environnement socioconomique (bon usage mdicament politique nationale de sant public organisation du systme de sant hospitalier) (2)
• Gestion de projet (3)
• Organisation fonctionnement et procdures de lentreprise (3)
• Stratgie sectorielle (3)
• Techniques de communication/ventes (3)
• Techniques daccompagnement et de coaching (3)
• Prise de parole en public (3)
• Bureautique : Windows Pack Office incl. Outlook (3)

Niveau Minimum de Formation Initiale Requis:

Bac 3 scientifique

Diplme VM ou quivalence

2 ans dexprience dans lindustrie pharmaceutique*

Quelles sont les autres informations importantes pour vous  
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