Talent Acquisition HF
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Job Description
Votre environnement technique
Intgr(e) au sein de la Division TA vous rejoignez une quipe jeune et engage dont le rle est consacr :
- Identification des talents > Sourcing & Relation Ecoles
- Attraction des talents > Marketing & communication
- Recrutement des talents > Entretien & Embauche
- Fidlisation des talents > Intgration & suivi
- Dveloppement des talents > Programme de Carrire interne
Vos responsabilits mtiers
Dans un contexte de dveloppement pour des projets linternational et multiculturels vous prenez les responsabilits suivantes :
- La comprhension de la culture de la socit de sa stratgie business
- Lidentification des recrutements clefs et la mise en place dune stratgie danticipation des besoins
- Le sourcing des meilleurs candidats pour les postes identifis (relations coles job boards approche directe)
- Une exprience candidat de qualit en tant garant de tout le processus de recrutement
- La communication autour de la marque employeur et les actions de Marketing RH
- Lanimation dun vivier de candidat et des vnements de recrutement
- Lanimation de la politique de carrire auprs des collaborateurs et des managers
- Un reporting clair de vos activits.
Ladministration RH ne fait pas partie du primtre du poste.
Vos atouts pour russir
Nous apprcions :
Louverture desprit lexigence lcoute et lnergie
La valeur travail et le systme de mritocratie
Relevez des challenges en quipe !
Votre profil & personnalit
Idalement vous tes diplm(e) cursus BAC3 ou BAC5 : Universit cole de commerce bachelor master etc.
- Rmunration Fixe en fonction du profil (30k sur un profil junior (BAC 5) Variable 7500 sur objectif de 24 recrutements /an (variable non plafonn)
- Coaching individuel par la Talent Acquisition Specialist
- Autonomie sur vos activits
- Possibilit dvolution rapide
Vous avez une apptence forte pour les projets complexes et la rsolution de problmatiques. On reconnait votre curiosit et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment vous amliorer.
Vous entreprenez portez des projets des engagements. Vous challengez vos mthodes et vos ides pour vous dpasser et atteindre un haut niveau dexcellence. Dans ce contexte vos moteurs peuvent tre techniques financiers ou humains vous serez valoris(e) sur votre performance et/ou celle de votre quipe.
Modle dentreprise
Notre modle cr en 2009 est bas sur des conditions de partage en constante volution. 100% de nos actionnaires sont salaris et nous guidons nos ingnieurs vers lactionnariat dans un parcours dfini par des niveaux dengagement et dapport de valeurajoute pour le groupe afin de porter 30% la part de nos salaris associs. Notre cosystme est fait pour favoriser la russite.
Employment Type
Full Time
