Responsable Agence interne

Vous joindre AbbVie signifie que vous ferez partie dune quipe de professionnels exceptionnels qui se sont engags avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie nous effectuons des recherches scientifiques rvolutionnaires lchelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est lun des meilleurs lieux de travail au Canada.

En choisissant votre cheminement de carrire choisissez dtre remarquable.

AbbVie a pour mission de dcouvrir et doffrir des mdicaments novateurs pour rpondre des besoins importants en matire de sant aujourdhui et relever les dfis mdicaux de demain. AbbVie met tout en uvre afin davoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thrapeutiques cls dont limmunologie loncologie les neurosciences les soins oculaires la virologie la sant des femmes et la gastroentrologie de mme que dans le domaine de lesthtique par le truchement des produits et services dAllergan Esthtique.

Le ou la Responsable Agence interne doit tablir et crer lagence interne au complet. Le ou la titulaire de ce poste doit dfinir lorientation stratgique mettre en place une quipe talentueuse et crer des processus permettant de fournir des solutions commerciales et de communication de grande qualit conformes aux objectifs de lentreprise. Le ou la Responsable Agence interne devra superviser les oprations et lorientation stratgique de lagence de cration interne. Ce rle ncessite une collaboration avec divers services afin de raliser des projets cratifs de grande qualit qui respectent limage de marque et les objectifs commerciaux de lentreprise.

Principales responsabilits

Vision et planification stratgiques :

• Dfinir la vision la mission et les objectifs stratgiques de lagence interne.
• laborer une feuille de route complte pour la mise en place de lagence y compris les tapes cls et les indicateurs de russite.
• laborer et mettre en uvre le plan stratgique de lagence afin de soutenir les objectifs commerciaux et dimage de marque de lentreprise.
• Agir en tant que conseiller ou conseillre stratgique en fournissant des clairages nouveaux ( insights ) et des recommandations pour sassurer que le travail de lagence sinscrive dans les objectifs de lentreprise.
• Mener des initiatives stratgiques pour amliorer la satisfaction des clients et tendre linfluence de lagence au sein de lorganisation.

Cration des infrastructures et des processus :

• tablir des processus des flux de travail et des meilleures pratiques pour la gestion et la ralisation des projets.
• Mettre en uvre des outils et des systmes pour garantir lefficience et lefficacit oprationnelles. 
• Direction et gestion : Diriger et grer une quipe de professionnels cratifs notamment des concepteurs des rdacteurs des gestionnaires dactivits et des chefs de projet.
• Relations avec les clients : Servir de point de contact pour les clients internes en veillant ce que leurs besoins soient satisfaits par des solutions stratgiques et innovantes.
• Gestion du budget : Grer le budget de lagence en veillant lutilisation efficace des ressources et au respect des objectifs financiers.
• Suivi du rendement : Faire le suivi du rendement de lagence et en rendre compte en dterminant les points amliorer et en apportant les modifications ncessaires.
• Intgrit de la marque : Veiller ce que tous les produits cratifs soient conformes aux lignes directrices et aux valeurs de la marque de lentreprise. 

Qualifications :

Comptences requises :

• Formation : Baccalaurat en commercialisation en communications ou dans un domaine connexe.
• Exprience : Cinq ans dexprience dans un rle de direction au sein dune agence de cration avec gestion des comptes et/ou des oprations stratgiques. Exprience en commercialisation dans lindustrie pharmaceutique.
• Comptences :
  • Solides capacits de leadership et de gestion dquipe.
  • Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.
  • Esprit stratgique.
  • Aptitude grer la capacit dune quipe en tenant compte de multiples projets et chances.
  • Matrise des logiciels de gestion de projet et des outils de cration.

Comptences supplmentaires :

• Capacit travailler en collaboration avec les divers services et la haute direction.
• Solides comptences en matire de rsolution de problmes et capacit dadaptation dans un environnement en volution rapide.
• Exprience dans la mise en place dune quipe et capacit attirer des candidats de talent.
• Engagement poursuivre le perfectionnement professionnel et se tenir au courant des tendances de lindustrie.
• AbbVie sefforce doffrir un environnement de travail francophone ses employs au Qubec.Bien que dans le cadre de son programme de francisation il ait pris toutes les mesures raisonnables pour viter dimposer lexigence suivante une connaissance approfondie de langlais ou la matrise de langlais est une exigence essentielle pour le poste de responsable entre autres mais sans sy limiter pour les raisons suivantes :
  • Les employs anglophones en dehors de la province de Qubec. 
  • Les clients anglophones en dehors de la province de Qubec. 
  • La rgion anglophone en dehors de la province de Qubec. 

AbbVie offre des chances gales demploi tous et toutes et encourage les femmes les Autochtones les personnes handicapes et les membres de minorits visibles poser leur candidature.

Informations complmentaires :

AbbVie sengage agir avec intgrit stimuler linnovation transformer des vies servir la communaut et favoriser la diversit et linclusion. Elle a pour politique demployer les personnes les plus qualifies sans aucune discrimination fonde sur la race la couleur la religion lorigine nationale lge le sexe (y compris la grossesse) le handicap physique ou mental ltat de sant les caractristiques gntiques lidentit ou lexpression de genre lorientation sexuelle ltat matrimonial le statut protg dancien combattant ou toute autre caractristique protge par la loi.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Fulltime