Digital Marketing Manager
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07-02-2025
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Job Description
Performanze es una soluci n digital para validar escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal un grupo de empresas global en la vanguardia de la innovaci n tecnolog a y emprendimiento integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desaf os complejos en soluciones disruptivas mediante el uso de metodolog as avanzadas tecnolog as emergentes y estrategias de negocio escalables.
Qu buscamos Buscamos a una persona emprendedora y proactiva que quiera crecer dentro de la empresa como Digital Marketing Manager para liderar proyectos ser el principal de contacto con clientes y aumentar el crecimiento de estos proyectos.
Responsabilidades:
- Gestionar de forma simult nea los diferentes proyectos de su cartera de clientes ideando desarrollando y ejecutando campa as de marketing efectivas y medibles adaptadas a sus necesidades.
- Asegurar la satisfacci n y la calidad en el servicio procurando una excelente comunicaci n e interlocuci n con los clientes durante la ideaci n desarrollo y ejecuci n de planes estrat gicos.
- Responsable de trabajar junto equipo interno y externo de colaboradores las diferentes tareas involucradas en el desarrollo y ejecuci n de las campa as de marketing con el foco de cumplir las fechas acordadas con los clientes.
- Estar al d a con las tendencias del marketing digital PPC SEO Content Affiliate entre otros. As como estrategias de contenido que les permita aportar nuevas soluciones a nuestros clientes
- Mantenerse al tanto de las herramientas inteligentes que les ayude a tener una mayor trazabilidad de las acciones de marketing que se ejecutan e identificar de manera m s asertiva futuras optimizaciones
Tareas:
- Conceptualizaci n desarrollo ejecuci n y seguimiento de una estrategia general de marketing digital
- Cumplir con los objetivos de comunicaci n y de negocio establecidos con el cliente. Asegurando satisfacci n y calidad del servicio con excelente comunicaci n
- Medici n y reporte de KPIs a cliente
- Desarrollar y ejecutar planes de marketing integrales
- Impulsar el crecimiento de ingresos y cumplir con los objetivos de negocio
- Colaboraci n organizaci n y delegaci n tareas a Equipo de Producci n
- Gesti n de proyectos grandes cuentas de manera aut noma
- Desarrollar Dashboard Inteligente de control para los proyectos
- Reuniones semanales de an lisis de KPIs con stakeholders
- Planes de acci n correctivos o de optimizaci n
- Resolver problemas y tomar decisiones r pidas y efectivas para garantizar la continuidad y el xito del proyecto.
Requisitos:
- 6 a os de experiencia en marketing con enfoque en gesti n de cuentas y equipos.
- Experiencia en la gesti n y el crecimiento de cuentas clave.
- Conocimiento en herramientas de marketing digital como CRM marketing automation anal tica web SEO SEM Contextual y publicidad en redes sociales.
- Conocimiento en estrategias de marketing y t cnicas de segmentaci n y targeting.
- Conocimiento en an lisis de datos y habilidades para medir y analizar el rendimiento de las campa as de marketing.
- Habilidades de pensamiento estrat gico y anal tico.
- Excelentes habilidades de comunicaci n e interpersonales con capacidad para construir relaciones s lidas con clientes y trabajar de manera interdepartamental con equipos internos.
- Experiencia en la gesti n y mentorizaci n de un equipo de profesionales de marketing.
- Fuertes habilidades de gesti n de proyectos con la capacidad de gestionar m ltiples proyectos simult neamente y entregarlos a tiempo y dentro del presupuesto.
- Se prefiere la experiencia en marketing B2B y/o en la industria tecnol gica.
Qu ofrecemos
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Formar parte de una empresa joven y din mica.
- Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho m s que una experiencia laboral.
- Salario acorde a val a del candidato
Adem s de todo esto Performanze ofrece otras ventajas como por ejemplo:
- Horario flexible (e intensivo todos los viernes del a o).
- Modelo de trabajo h brido.
- Plan formativo personalizado.
- Celebramos por todo lo alto la llegada del verano en un evento exclusivo que nos permite reunirnos y compartir divertidos momentos juntos.
C MO SER EL PROCESO DE SELECCI N El proceso de selecci n consta de las siguientes etapas:
- Si tu perfil es precalificado recibir s un breve assessment conductual y cognitivo que prometemos no te quitar m s de 30 minutos y podr s hacer c modamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que t elijas).
- Tras la superaci n del assessment el segundo paso ser una primera entrevista con People v a GMeets para que podamos conocer m s sobre tus intereses y experiencias previas.
- Y por ltimo la entrevista final presencial con el director de Performanze y el COO
Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento ambiente joven y din mico y te gusta la tecnolog a te apasiona el marketing y el mundo digital y quieras formar parte de un proyecto desde el inicio tienes un hueco en el equipo!
Employment Type
Full Time
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