Responsable dexploitation HF
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Job Description
Lieu : Lyon 3
Tltravail : 2 jours par semaine
Type de contrat : Salari / Freelance
Rmunration : 45 55K
Dmarrage : Ds que possible (maximum 1 mois dattente)
Exprience requise : Minimum 10 ans dans le domaine de lexploitation informatique
Dure : Mission de 6 mois renouvelable jusque 3 ans
propos du poste
Nous recherchons un(e) Responsable dexploitation pour garantir la fiabilit la performance et la continuit de des activits dexploitation informatique.
Vos missions
- laborer et mettre en uvre des plans daction visant renforcer la fiabilit et la performance des activits dexploitation.
- Superviser et garantir le bon droulement des traitements batch de nuit.
- Assurer la coordination entre les diffrentes quipes de la DSI impactes par les oprations dexploitation.
- Maintenir un suivi rigoureux des activits de supervision 24/7 et piloter la collaboration avec le Centre de Service externe.
- Dfinir et implmenter les plans de secours et de sauvegarde tout en sassurant de leur efficacit et de leur conformit.
- Organiser prioriser et contrler les activits de lquipe en charge de lexploitation.
- Concevoir et analyser des tableaux de bord pour un suivi prcis des performances.
- Encadrer et accompagner une quipe de deux pilotes dexploitation en veillant leur monte en comptence et leur engagement.
- Identifier des axes damlioration continue pour accrotre la productivit et optimiser les processus.
- Grer la communication en cas de perturbations diffuser les informations ncessaires et garantir une coordination fluide.
- Anticiper les volutions technologiques et adapter lenvironnement de production en consquence.
Environnement technique
- Outils/Technologies : Ordonnanceur OPCON superviseur outils de ticketing.
Qualifications :
- Minimum 10 ans dexprience dans lexploitation informatique.
- Connaissance approfondie des outils dun environnement de production
- Solide exprience en pilotage de la relation client/fournisseur.
- Exprience avre en management dquipe dexploitation.
- Force de proposition pour lamlioration continue.
Informations supplmentaires :
Tickets restaurant 9 (part employeur 60%)
Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
Accord sur lamnagement du temps de travail 36h30
95 jours de RTT / Montisation des JRTT possible avec majoration 25%
Compte pargne temps (CET)
Prime vacances (versement en juin)
Accord tltravail
Accord de participation
Plan dpargne entreprise (PEE)
Plan pargne retraite collectif (PERECOL) avec abondement employeur de 15%
Accompagnement parentalit (berceaux en crche)
1 jour dabsence pay enfant malade
Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
Indemnits kilomtriques vlo (600 par an)
Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement)
Programme cooptation et apport daffaires (primes debrut)
Avantages CSE
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
