Dveloppeur Java HF Amlioration de produits bancaires
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Job Description
Offre demploi : Dveloppeur Java (H/F) / Amlioration de produits bancaires
Lieu : Nantes.
Tltravail : 3 jours sur site 2 jours de tltravail.
Type de contrat : Freelance ou CDI.
Rmunration : 380/jour ou 40k.
Dmarrage : Ds que possible.
Exprience requise : 4 7 ans dexprience.
Dure : Mission longue (3 ans).
propos du poste :
Nous recherchons un(e) Dveloppeur Java pour intgrer une squad compose de 8 quipiers base Nantes. Vous participerez activement au dveloppement et au support dapplications dans un environnement Agile (sprints de 3 4 semaines).
Vous voluerez dans un cadre dynamique collaboratif et innovant en utilisant des technologies modernes pour rpondre aux besoins du secteur bancaire.
Vos missions :
Dvelopper des composants Socle Java et des scripts Linux dans un environnement Kubernetes Kafka et NoSQL (MongoDB Elasticsearch) ainsi que des SGBDR (DB2 MySQL PostgreSQL).
Raliser les tirs de performance.
Assurer le suivi du run et raliser les mises en production.
Restituer les Users Stories travers des dmos.
Assister les dveloppeurs fonctionnels dans la conception de solutions bancaires laide des outils dvelopps par la squad.
Participer la rsolution dincidents et laffinage du backlog (dcoupage des tickets cotation etc.).
Rdiger la documentation des releases et des produits.
tre force de proposition pour des amliorations produits en conformit avec les normes de larchitecture SI.
Environnement technique (Stack) :
Langages et frameworks : Java (18/21) Kafka.
Outils/Technologies : Kubernetes Elasticsearch Linux.
Base de donnes : MongoDB DB2 MySQL PostgreSQL.
Scripts : Shell.
ETL : Connaissances souhaites.
Mthodologies : Agile (Scrum).
Qualifications :
Profil recherch :
Expertise de 4 ans minimum en Java (18/21).
Comptence confirme en Kafka et SQL.
Matrise de Linux Kubernetes et Elasticsearch.
Comptences supplmentaires apprcies : Scripts Shell ETL.
Exprience avec des mthodologies Agile (Scrum).
Comptences humaines :
Esprit dquipe et implication.
Curiosit et force de proposition.
Got pour le partage et la collaboration.
Informations supplmentaires :
Tickets restaurant 9 (part employeur 60%)
Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
Accord sur lamnagement du temps de travail 36h30
95 jours de RTT / Montisation des JRTT possible avec majoration 25%
Compte pargne temps (CET)
Prime vacances (versement en juin)
Accord tltravail
Accord de participation
Plan dpargne entreprise (PEE)
Plan pargne retraite collectif (PERECOL) avec abondement employeur de 15%
Accompagnement parentalit (berceaux en crche)
1 jour dabsence pay enfant malade
Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
Indemnits kilomtriques vlo (600 par an)
Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement)
Programme cooptation et apport daffaires (primes debrut)
Avantages CSE
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
