Charg de Gestion RH HF

Rattach(e) la Responsable Ressources Humaines du Territoire Paris Mtropole compos dune centaine de collaborateurs vous aurez en charge la gestion des collaborateurs de ce Territoire (compos denviron une centaine de salaris) ainsi que la Direction Rgionale (compose galement dune centaine de collaborateurs).

Le Territoire Paris Mtropole tant organis en multisites (6) sur la Rgion IDF des permanences seront prvoir en lien avec la Responsable Ressources Humaines (1 par mois).

En tant que Charg des Ressources Humaines vous aurez comme principales missions : 

Administration du personnel : 

• Gestion administrative des entres et sorties : constitution du dossier dembauche dclaration dembauche inscription et dsinscription lACMS gestion du suivi des fichiers etc

• Participer lintgration des collaborateurs en lien avec les Managers (rception du matriel informatique cration adresse mail arrive du collaborateur et suivi de la priode dessai (courriers)

• Accompagner les salaris sur les questions administratives

• Prparer diffrents courriers administratifs suite aux vnements (paternit dmission retraite absence)

• Planifier les visites mdicales dembauche priodique et de reprise en lien avec les services de mdecine du travail et grer le suivi de la plateforme ACMS

• Grer le suivi des absences dans le tableau de suivi.

Gestion des temps et prparation des lments de paie : 

• Saisir les donnes RH dans loutil de gestion Chronotime

• Vrifier la cohrence des donnes provenant des saisies des managers pour leurs quipes (lments variables de paie absences astreinte etc.)

• Prparer les feuilles de temps et raliser la saisie des lments pour les services supports et administratifs.

Recrutement CDI / intrim :

• Rdaction des offres demploi et publication

• Recherche et prslection des candidats

• Ralisation des entretiens de recrutements 

• Participation diffrents forum 

• Lien avec les agences dintrim & intrimaires mise jour du tableau de suivi et gestion des factures

Stage et alternance : 

• Identification des besoins et recrutements 

• Suivi des alternants et stagiaires en poste. 

Missions Complmentaires : 

• Suivi du budget des ressources humaines

• Gestion des commandes de fournitures pour le service

• Traitement des diffrentes factures pour le service

• Gestion de lintranet RH : mise jour et cration de contenu 

• Contribuer aux supports de communication RH (Intranet formulaires gestion documentaire)

• Organisation de lvnementiel RH : comits RH les journes dintgration

• Gestion de lagenda RH

• appliquer les rgles en matire dthique et conformit est incontournable / fondamental

Processus RH Rgion : 

• Suivi du parc des vhicules de fonctions (attributions renouvellement )

• Suivi des demandes de logements (partenaire Action Logement) 

Rfrent Handicap tablissement IledeFrance : 

• Gestion & suivi des salaris en situation de handicap sur lensemble de la Rgion IDF

• Prparation de la Semaine Europenne de lEmploi des Personnes en situation de Handicap (SEEPH) en lien avec les diffrents Territoires.

Qualifications :

Titulaire dun niveau Bac3 dans les Ressources Humaines vous avez acquis de par votre formation et une exprience dau moins 3 ans des connaissances en droit social des comptences en recrutement et dans la gestion de projets.

Dot dun bon relationnel vous disposez dun sens du service remarquable et dun excellent esprit dquipe.

Proactif vous tes reconnu pour votre rigueur et vous savez voluer dans des environnements exigeants.

Une bonne matrise des outils informatiques (google suite) est ncessaire.

Vous tes titulaire du permis B. 

Pourquoi nous rejoindre

De nombreux engagements pour garantir un quilibre entre vie prive et vie professionnelle. 

Des opportunits dvolution au sein du Groupe Veolia en France et linternational.

Des formations rgulires pour accompagner votre progression professionnelle.

Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre scurit au travail.

Chez Veolia vous apprcierez :

Une politique de rmunration complte et attractive : 

• La rmunration annuelle brute (directe et indirecte) est comprise entre 30 000 et 40 000 en fonction de votre profil et de vos expriences

• Une rmunration attractive sur 135 mois et des primes diverses

• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans

• Des tickets restaurants

• Une prime deau 

• Un intressement et une participation 

• Un plan dpargne entreprise avantageux 

• De nombreux avantages sociaux : CSE famille mutuelle et prvoyance sant attractives

Notre engagement en faveur de lquilibre vie professionnelle / vie prive de nos collaborateurs : 

• 36 jours de congs

• Tltravail 

Informations supplmentaires :

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversit et accorde la mme considration toutes les candidatures sans discrimination.

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversit et accorde la mme considration toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime