Head of Sales HF

Notre mission chezLes Nouvelles Recrues Vous recruter pour ce que vous
tes et pas seulement ce que lon attend de vous et surtout vous aider trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourdhui nous recrutons sur un poste deHead of Sales H/Fpour notre client bas Parisune startup ayant dj dpass les 100Kde MRRquiacclre son dveloppement en France et en Europe.

Enjeux et missions du poste :

Structurer et excuter une stratgie commerciale ambitieuse

• Construire et dployer une stratgie de vente aligne avec les ambitions de croissance et dexpansion.
• Mettre en place des process commerciaux efficaces pour optimiser chaque tape du cycle de vente.
• Crer un Sales Playbook pour garantir une monte en puissance rapide de lquipe.

Btir une quipe Sales performante

• Recruter former et accompagner les meilleurs talents pour structurer un ple commercial solide.
• Dvelopper une culture de la performance et du challenge avec des objectifs clairs et mesurables.
• Assurer un suivi rigoureux et booster la monte en comptences de lquipe.

Closer les deals stratgiques

• Identifier et signer des partenariats cls avec des acteurs majeurs du retail transport et loisirs.
• Grer les ngociations complexes et adapter loffre aux attentes des dcideurs.
• Reprsenter lentreprise et renforcer sa crdibilit sur le march.

Piloter et optimiser la performance commerciale

• Suivre et analyser les KPIs pour assurer une croissance saine et durable.
• Ajuster la stratgie en temps rel en fonction des rsultats terrain.
• Assurer un reporting clair et pertinent auprs des fondateurs et du board.

Travailler en quipe et challenger lexistant

• Collaborer avec le marketing le produit et les oprations pour un alignement stratgique optimal.
• Challenger les mthodes en place et tester de nouvelles approches pour maximiser limpact commercial.

Votre future quipe :

Vous ne serez pas seul(e) dans laventure. Vous construirez et prendrezles rnes dune quipe Sales motivs et en pleine monte en puissance. Votre rle : les structurer les faire grandir et les emmener plus loin.

Lambiance Challengeante mais bienveillante avec une forte culture du feedback et de la performance.

propos de vous :

• Exprience : 6 ans minimum en dveloppement commercial dont une experience confirmede responsable dquipe commercialedans un environnement en forte croissance.
• Leadership : Management confirm dune quipe commerciale (5 10 personnes minimum).
• Approche business & datadriven : Vous savez piloter la performance et optimiser les process.
• Closing & ngociation : Vous matrisez les cycles de vente complexes et savez closer des deals stratgiques.
• Vision & structuration : Vous savez construire organiser et scaler un ple Sales.
• International : Anglais courant requis pour accompagner lexpansion europenne.

Contrat et rmunration :

• Type de contrat : CDI Statut Cadre
• Rmunration : 100K 130K (7090K Fixe 3040K Variable dplafonn)
• Localisation : Paris (bureaux en espace de coworking premium)
• Avantages : Mutuelle carte restaurant vnements internes et formations continues

Processus de recrutement :

1. Entretien dcouverte (30 min) change avec lquipe Talent Acquisition pour comprendre vos ambitions et motivations.
2. tude de cas (1h) Exercice en lien avec la gestion dquipe et latteinte des objectifs avec un fondateur.
3. Entretien stratgique (1h) Rencontre avec un cofondateur pour valider lalignement sur le long terme.
4. Immersion et projection (30 min) change avec un futur collgue pour une vision plus concrte du poste.

Nous rpondons votre candidature sous24 heures ouvres! Parce que cest important.