Hai la passione per le persone e vuoi contribuire attivamente a rendere lesperienza di viaggio impeccabile per i dipendenti allinterno della nostra azienda.
Ti piace analizzare i trend di mercato usare i dati per migliorare giorno dopo giorno e implementare nuovi progetti e sistemi HR.
La tua area di responsabilit include il coordinamento e limplementazione di diverse attivit nel processo di gestione delle risorse umane:
- Assicurare il corretto funzionamento dei processi di HR Administration e Payroll attraverso un costante rapporto con il consulente esterno e con i dipendenti interni
- Aggiornamento dei dati allinterno dei sistemi HR
- Persona di contatto (supporto e consulenza) per i nostri dipendenti e manager (focus sui negozi al dettaglio) su tutte le questioni relative alle risorse umane.
- Supporto alle attivit di compensation & benefit
- Creazione di report mensili e analisi dei People KPI
- Supporto nella creazione di analisi statistiche altre elaborazioni di informazioni
- Identificazione proposta ed implementazione di azioni di miglioramento dei processi HR
- Partecipazione a progetti HR volti alla digitalizzazione dellarea in collaborazione con il nostro Headquarter
Qualifications :
- Laurea in discipline economiche
- Almeno due anni di esperienza in ambito HR Operation
- Interesse per la Digital Transformation
- Ottima conoscenza della suite Microsoft (Excel in particolare). La conoscenza di Power BI sar considerata un plus.
- Conoscenza del CCNL Commercio
- Conoscenza di uno o pi software gestionali HR (SuccessFactors Workday Zucchetti)
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Capacit analitiche capacit di pensare in modo strategico e analizzare interpretare e integrare rapidamente informazioni sui dati provenienti da pi fonti
- Attenzione al dettaglio
- Team player
Remote Work :
No
Employment Type :
Contract