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Milano - Italy

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Job Description

Hai la passione per le persone e vuoi contribuire attivamente a rendere lesperienza di viaggio impeccabile per i dipendenti allinterno della nostra azienda.

Ti piace analizzare i trend di mercato usare i dati per migliorare giorno dopo giorno e implementare nuovi progetti e sistemi HR.

La tua area di responsabilit include il coordinamento e limplementazione di diverse attivit nel processo di gestione delle risorse umane:

  • Assicurare il corretto funzionamento dei processi di HR Administration e Payroll attraverso un costante rapporto con il consulente esterno e con i dipendenti interni
  • Aggiornamento dei dati allinterno dei sistemi HR
  • Persona di contatto (supporto e consulenza) per i nostri dipendenti e manager (focus sui negozi al dettaglio) su tutte le questioni relative alle risorse umane.
  • Supporto alle attivit di compensation & benefit
  • Creazione di report mensili e analisi dei People KPI 
  • Supporto nella creazione di analisi statistiche altre elaborazioni di informazioni
  • Identificazione proposta ed implementazione di azioni di miglioramento dei processi HR
  • Partecipazione a progetti HR volti alla digitalizzazione dellarea in collaborazione con il nostro Headquarter

 


Qualifications :

  • Laurea in discipline economiche
  • Almeno due anni di esperienza in ambito HR Operation
  • Interesse per la Digital Transformation
  • Ottima conoscenza della suite Microsoft (Excel in particolare). La conoscenza di Power BI sar considerata un plus.
  • Conoscenza del CCNL Commercio
  • Conoscenza di uno o pi software gestionali HR (SuccessFactors Workday Zucchetti)
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Capacit analitiche capacit di pensare in modo strategico e analizzare interpretare e integrare rapidamente informazioni sui dati provenienti da pi fonti
  • Attenzione al dettaglio
  • Team player


Remote Work :

No


Employment Type :

Contract

Employment Type

Contract

Company Industry

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