Gestionnaire administrative et paie

Depuis plus de 45 ans le Groupe Sauermann conoit fabrique et vend des produits et services ddis aux marchs de lindustrie et de lHVACR (Heating Ventilation Air Conditioning Refrigeration).

Notre cur de comptence est spcifiquement ax sur la dtection la mesure et le contrle de la qualit de lair intrieur (QAI). Le Groupe opre sur 2 mtiers principaux sous la marque Sauermann : le mtier des pompes de relevage de condensats (accessoires et kits de solutions compris) et des instruments doptimisation de la qualit de lair et le mtier des instruments de mesure et de contrle des paramtres de qualit de lair.

Le groupe atteint un chiffre daffaires de 70 millions deuros avec 400 employs sur 12 sites dont 3 sites de production sur 3 continents.

Dans le cadre de notre dveloppement nous recherchons en CDI un poste de gestionnaire administrative et paie

Ce que vous serez amen a effectuer :

1. Gestion Administrative du personnel

• Accompagner les managers oprationnels et les collaborateurs sur toutes les questions RH courantes
• Assurer un reporting RH (absentisme turn over heures travailles)
• Traiter les besoins en intrim en lien avec les managers et les agences dintrim en assurant le gestion administrative
• Collecter saisir les arrts de travail et assurer le suivi des IJSS et IJ Prvoyance
• Etablir les dossiers dembauche des nouveaux collaborateurs et faire les dclarations pralables lembauche
• Suivre les dossiers de lamutuelle sant et prvoyance
• Gestion des visites mdicales (convocation classement des avis suivi facturation)
• Etablir les contrats de travail et avenants plus lensemble des documents administratifs lis un changement de situation de lembauche la sortie du collaborateur
• Suivre les absences et mise jour du logiciel de gestion des temps (HOROQUARTZ)
• Suivre le disciplinaire (rdaction des convocations et dessanctions)
• Administrer les dossiers du personnels (retraite attestations)
• Participer au dploiement des politiques RH (Accueil RH suivi desintgrations priode dessais)
• Suivi des stagiaires (demandes convention indemnits)

2. Paie

• Collecter et saisir les lments variables de paie (SAGE)
• Etablir et contrler les bulletins de paie
• Etablir les soldes de tout compte
• Suivre mensuellement les avantages en nature pour nos vhicules de fonction
• Etablir les cltures de paie
• Effectuer les dclarations sociales et fiscales mensuelles et annuelle
• Participer linterface paie et comptabilit (transmissions des provisions OD de paie)
• Suivi et commande des tickets restaurant

Votre Profil :

Vous tes titulaire dun Bac 3 en Ressources Humaines ou quivalent.

Vous justifiez dune exprience significative de 3 ans sur un poste similaire ce qui vous permis de dvelopper une solide expertise dans la gestion de la paie en son intgralit et dans ladministration du personnel

Comptences requises :

• Maitrise des techniques de paie jusquaux dclarations obligatoires (DSN)
• Maitrise de SAGE (idalement)
• Maitrisedes outils SIRH
• Maitrise dHOROQUARTZ (idalement)
• Connaissance juridique

Savoir tre requis :

• Rigueur et organisation avec gestion des priorits
• Autonomie et assiduit
• Courtoisie et bon relationnel
• Esprit dquipe
• Intgrit et sens de la qualit de service
• Discrtion et confidentialit
• Capacit dcoute
• Polyvalence

Pourquoi nous rejoindre

• Participer activement lvolution dune entreprise innovante
• Intgrer une quipe dynamique et passionne
• Mutuelle et prvoyance
• 13 me mois
• Ticket restaurant
• Tltravail ouvert raison dun jour par semaine aprs validation de votre priode dessai

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Vous vous reconnaissez dans cette description Alors nhsitez plus et rejoignez nous pour une carrire enrichissante dans une environnement stimulant