Talent Acquisition Manager HFX
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Job Description
Qui sommesnous
Blank cest le compte pro qui simplifie la vie des inds avec une solution complte spcialement conue pour toutes celles et ceux qui se lancent leur compte. Notre mission : librer les 4 millions dinds des tracas administratifs et financiers pour quils se concentrent sur lessentiel : leur activit.
Comment
Grce une appli toutenun pour grer les factures les paiements et la compta soutenue par un support client ractif.
Nos valeurs ajoutes :
- Ouverture de compte en 5 minutes
- Outil pour crer et personnaliser devis et factures
- Automatisation des dclarations Urssaf pour les autoentrepreneurs
- Support client disponible 7j/7 par email et tlphone
- Des assurances adaptes aux inds (matriel hospitalisation RC Pro prvoyance).
En bref notre mot dordre : concentrezvous sur lessentiel on soccupe du reste.
Notre ambition :
Aujourdhui Blank cest plus de 100 talents et prs de 50 000 clients. Notre solution nous a permis dintgrer le top 3 des comptes pros en ligne.
La suite Nous avons pour ambition de devenir une entreprise internationale et de dvelopper notre solution dans le reste de lEurope. Grce une leve de fonds de 47 millions deuros nous nous sommes implants en Italie depuis novembre 2023 et on ne compte pas sarrter l!
Dans ce contexte de croissance nous recherchons des personnes talentueuses pour se joindre nous et grandir nos cts.
Notre quipe
Notre super quipe People est actuellement compose de plusieurs Talent Acquisition Specialists 1 HR Specialist 1 Office Manager et 1 DRH.
Nous recherchons faire grandir lquipe pour soutenir la croissance de lentreprise dans les annes venir. Nous recrutons galement en parallle 1 HR Business Partner ainsi que 1 People Ops Senior pour nous aider structurer lquipe.
Les missions :
En tant que Talent Acquisition Manager voici vos missions :
- Dfinir et excuter la stratgie de recrutement en collaboration avec la DRH et lquipe recrutement;
- Etroitement piloter lactivit recrutement dans un contexte de forte croissance : proposer des outils de suivi tableaux de bord et indicateurs de performance efficaces;
- Superviser lactivit des RPOs;
- Proposer des recommandations concrtes pour optimiser le processus de recrutement et fournir la meilleure exprience possible aux candidats;
- Accompagner et conseiller les hiring managers;
- Dvelopper et promouvoir notre marque employeur sur diffrents job boards en collaboration avec lquipe communication;
- Encadrer et animer une quipe de recruteurs;
- Assurer une veille sur les tendances du recrutement.
Ce que nous recherchons :
Nous vous encourageons candidater si :
- Vous avez au moins 5 ans dexprience dans le recrutement idalement en startup / scale up;
- Vous avez dj une exprience de Lead ou de Manager;
- Vous tes datadriven et savez utiliser la donne pour optimiser les performances de recrutement ;
- Vous connaissez lenvironnement tech et idalement celui de la fintech.
- Vous avez une apptence pour la gestion de projet;
- Idalement vous avez dj pilot lactivit de RPOs et de cabinets de recrutement;
- You can speak English in a professional context.
Notre process de recrutement :
Pour ce poste le processus de recrutement compte 3 tapes :
- Entretien en visio avec un Talent Acquisition Specialist 30 minutes
- Entretien en visio avec notre DRH 30 minutes
- Entretien en visio avec notre Directeur Communication (marque employeur) 30 minutes
- Rencontre avec lquipe dans nos locaux
Ce que nous offrons :
Nous rejoindre cest aussi avoir accs :
- Mutuelle : une belle couverture a fait plaisir surtout quand cest une belle couverture sant avec Alan Blue la mutuelle haut de gamme.
- Tickets restaurant chez Swile : 905 de ticket resto par jour pour djeuner (dont 60% pris en charge par Blank soit 543 pour Blank et 362 ta charge). Oui manger cest important.
- Budget tltravail : 400 tous les deux ans pour tquiper confortablement.
- Budget tlphone : jusqu 500 tous les deux ans pour tacheter un nouveau tlphone.
- Transports : nous participons videmment aux frais de transport hauteur de 50% pris en charge par lentreprise (transports en commun) OU un forfait mobilit durable subvention de 3733 / mois.
- 8 10 jours de RTT par an pour tout le monde.
- Des primes : 1% de ton brut mensuel pour profiter de lt 1500 si tu nous aides recruter en cooptant un talent et 12% de ton salaire brut annuel aprs 3 ans danciennet.
- Le compte de Formation Blank : 200 par mois aprs validation de ta priode dessai pour te former.
- Offre Gymlib : une participation financire tes activits sportives et beaucoup dvnements dquipe !
- Autonomie : pas de micromanagement tu as la libert de mener tes projets ta manire avec le soutien de ton manager.
Employment Type
Full Time
