Responsable de lIngnierie des Systmes

LA DIRECTION EXCUTIVE (EXD) 

La Direction excutive (EXD) est lintendante des ressources de lOCDE au nom du Secrtaire gnral. Nous nous concentrons sur les personnes et leur bientre la gestion efficace et efficiente du budget la scurit du personnel des dlgations des visiteurs et des donnes de lOCDE le maintien et la prennisation des infrastructures physiques et numriques et la capacit de rassemblement de lOCDE par le biais de confrences runions et vnements quils soient virtuels physiques ou hybrides. En plus de fournir des services des fonctions et un soutien la gestion notre personnel et nos Membres nous fournissons des conseils intgrs stratgiques et spcialiss sur les politiques de lOrganisation et les questions de gestion au Secrtaire gnral au Conseil et aux Comits permanents auxquels nous rendons rgulirement compte des questions de lOrganisation. Nous assurons galement des fonctions de conformit et de gestion des risques (pour les domaines de gestion qui relvent de notre comptence). Notre environnement est en volution rapide et ax sur lexcellence de la gestion dans toutes nos fonctions. 

LE SERVICE DU NUMRIQUE DE LA CONNAISSANCE ET DE LINFORMATION (EXD/DKI) 

Au sein de la Direction excutive en troite collaboration avec les partenaires commerciaux le Service du numrique de la connaissance et de linformation (EXD/DKI) conoit et fournit des solutions numriques scurises des services informatiques et de gestion de linformation et des technologies permettant de fournir des services dentreprise efficaces de rpondre aux besoins des partenaires commerciaux et de soutenir et de renforcer le rle mondial de lOCDE dans la construction de connaissances la communication avec le monde et linteraction avec les gouvernements pour informer et influencer llaboration des politiques. 

La Division des infrastructures et des oprations numriques (EXD/DKI/DIO) rassemble les quipes de dveloppement et dexploitation des infrastructures pour acclrer les cycles de dveloppement et accrotre la robustesse et la scurit des versions logicielles grce la gestion consolide du cycle de vie des applications et des infrastructures informatiques. EXD/DKI/DOD optimise la normalisation ce qui se traduit par une agilit accrue et une livraison plus rapide de solutions plus fiables. 

Dans ce rle vous serez lun des responsables techniques de lorganisation travaillant sur le terrain tout en grant lquipe dingnierie des systmes pour fournir exploiter maintenir soutenir et faire voluer une infrastructure informatique hybride durable et scurise tout en garantissant une disponibilit des performances et une continuit optimale des systmes et des services. Vous superviserez et participerez galement ladministration des serveurs et la fourniture de services Cloud sous la responsabilit du responsable de la gestion du Cloud et de linfrastructure (CIM). 

Principales responsabilits 

Gestion des systmes et du Cloud 

• Fournir une expertise en ingnierie des systmes et en gestion du Cloud pour lorganisation en exerant une fonction de conseil et de contrle pour garantir que les systmes et les produits et services Cloud sont conformes aux politiques et aux exigences de lentreprise. 

• tre le responsable technique de lquipe superviser et participer au travail de lquipe pour concevoir installer grer faire voluer et mettre hors service les systmes et les services Cloud dans les domaines de linfrastructure informatique hybride des centres de donnes des serveurs du stockage et de la sauvegarde/restauration afin de rpondre aux besoins de lentreprise. Cela comprend la gestion et le maintien de la scurit de linfrastructure. 

• Sassurer que des logiciels outils et systmes de surveillance optimaux sont en place pour la gestion des systmes et du Cloud. 

• Administrer grer automatiser et optimiser les processus oprationnels ; rsoudre les problmes inattendus et proposer des mesures pour attnuer le risque de rptition. 

• Analyser et mettre jour les procdures oprationnelles existantes et les faire voluer si ncessaire pour garantir leur pertinence et leur conformit. 

• Planifier et excuter toutes les activits dingnierie des systmes en assurant une collaboration horizontale avec le service dassistance informatique la scurit le dveloppement les architectes dentreprise et les chefs de produit pour fournir des services informatiques robustes et conformes lorganisation. 

• Fournir des informations et contribuer ltablissement des besoins budgtaires pour la gestion des systmes et du Cloud y compris lvolution des services et des licences. 

Management  

• Grer lquipe dingnierie des systmes (8 personnes) le personnel et les soustraitants afin dassurer la ralisation du programme de travail. tre un mentor en fournissant des conseils et un soutien pour favoriser leur croissance professionnelle. Effectuer des valuations de performance et fournir des commentaires constructifs aux membres de lquipe notamment en identifiant les besoins de formation et les opportunits pour les membres de lquipe damliorer leurs comptences et leurs connaissances. 

• Assurer un leadership technique ; diriger et grer les projets dingnierie des systmes et de Cloud et les activits dapprovisionnement grer les ressources associes et assurer la livraison de rsultats de haute qualit dans les dlais et le budget conformment au programme de travail. 

• Travailler en troite collaboration avec dautres quipes pour assurer une vision transversale intgre des produits et services EXD/DKI ; sassurer que les solutions/services proposs rpondent aux exigences des clients ; tablir appliquer et assurer la conformit aux normes de scurit et aux mthodologies adoptes ; soutenir la dfinition et fournir des lments pour une stratgie de bases de donnes pour rpondre aux exigences de lorganisation. Participer aux revues postdploiement. 

• Suivre lavancement du projet tout au long de la phase dexcution recommander des changements et mettre en vidence les problmes qui peuvent ncessiter un ajustement. 

• Faciliter une communication efficace au sein de lquipe et avec dautres dpartements en favorisant un environnement de travail collaboratif. 

• Grer les relations avec les fournisseurs tiers pour garantir que le niveau de service requis est fourni et que le rapport qualitprix est maximis pour lorganisation. 

• Fournir des informations pertinentes au chef dunit et au chef de division notamment pour la planification budgtaire et ltablissement de rapports sur le budget le portefeuille et ltat des services ; dfinir et fournir des indicateurs de performance cls associs. 

• Rester au courant des avances des tendances actuelles et mergentes du secteur des technologies des mthodologies et des meilleures pratiques connexes ; et contribuer activement un environnement qui permet lapprentissage continu linnovation et le partage des connaissances entre les quipes. 

Qualifications :

Profil du candidat idal 

Formation acadmique 

• Diplme universitaire suprieur en technologies de linformation en administration des affaires ou dans un domaine connexe ou exprience pratique quivalente. 

• Certifications professionnelles pertinentes telles que les certifications sur les technologies numres cidessous. 

Formation professionnelle 

• Exprience dans la gestion doprations informatiques complexes et de grande envergure denvironnements Cloud hybrides scuriss et de projets associs y compris la mise en uvre la maintenance le support et les budgets. 

• 5 ans ou plus dexpertise avre avec un sens aigu des affaires. 

• Vaste exprience professionnelle dans la mise en uvre et la gestion dun environnement Cloud hybride scuris. 

• Exprience dmontre dans lvaluation des technologies actuelles et mergentes des tendances du secteur et des meilleures pratiques dans lidentification de leur valeur commerciale pour lorganisation et dans la rdaction de recommandations associes la direction pour la prise de dcision. 

• Connaissance des mthodologies de gestion de projets informatiques et des cadres sectoriels y compris ITIL.  

• Exprience dans lorientation et la gestion du personnel et des soustraitants dans une structure organisationnelle matricielle. 

• Exprience dans la gestion des fournisseurs et dans la ralisation des activits associes (appels doffres). 

• Une exprience dans un environnement international et interculturel serait prfrable. 

Outils 

Les systmes et services comprennent : 

• Linfrastructure Microsoft HyperV les serveurs physiques et les machines virtuelles Windows et Linux 

• Microsoft SharePoint Server et IIS  

• Microsoft System Center Operations Manager (SCOM) System Center Virtual Machine Manager (SCVMM) Active Directory AD FS Entra ID Exchange hybride Azure et M365 PowerShell 

• Gestion et provisionnement des identits technologies dautorisation dauthentification et protocoles dauthentification modernes (AD FS Entra ID) 

• Serveurs et stockage HPE 

• Veritas NetBackup 

Langues 

• Matrise de lune des deux langues officielles de lOCDE (anglais et franais) et connaissance de lautre avec engagement atteindre un bon niveau de travail. 

• La connaissance dautres langues serait un atout. 

Comptences de base 

• Le personnel de lOCDE doit dmontrer des comportements aligns sur six comptences de base qui seront values dans le cadre de ce processus de recrutement : Vision et stratgie (niveau 2) ; Autonomiser les personnes (niveau 2) ; thique et intgrit (niveau 2) ; Collaboration et horizontalit (niveau 3) ; Obtenir des rsultats (niveau 3) ; Innover et adopter le changement (niveau 3). 

• Il existe trois niveaux possibles pour chaque comptence. Le niveau de chaque comptence est dtermin en fonction des besoins spcifiques de chaque poste et de son grade associ. 

• Pour en savoir plus sur les dfinitions de chaque comptence pour les niveaux 1 3 veuillez vous rfrer aux Comptences essentielles de lOCDE. 

• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destines faciliter le quotidien des agents. 

Informations sur les salaires 

• Veuillez noter que la personne retenue pourra tre engage un grade infrieur en fonction de ses qualifications et de son exprience professionnelle. 

Processus de slection 

Tous les candidats recevront une courte valuation premire tape du processus. 

Pour les candidats retenus lquipe de recrutement se rserve le droit de procder dautres valuations (entretiens enregistrs sur vido etc.). 

Les entretiens du panel sont prvus pour mars/avril 2025. 

LOCDE est un employeur garantissant lgalit des chances et encourage les candidatures de tous les candidats qualifis ressortissants des pays membres de lOCDE quels que soient leur origine raciale ou ethnique leurs opinions ou croyances leur sexe leur orientation sexuelle leur tat de sant ou leur handicap.

LOCDE encourage une utilisation optimale des ressources afin damliorer son efficacit et son efficience. Les membres du personnel sont encourags contribuer activement cet objectif.