Responsable des Administrateurs de Bases de Donnes

LA DIRECTION EXCUTIVE (EXD) 

La Direction excutive (EXD) est lintendante des ressources de lOCDE au nom du Secrtaire gnral. Nous nous concentrons sur les personnes et leur bientre la gestion efficace et efficiente du budget la scurit du personnel des dlgations des visiteurs et des donnes de lOCDE le maintien et la prennisation des infrastructures physiques et numriques et la capacit de rassemblement de lOCDE par le biais de confrences runions et vnements quils soient virtuels physiques ou hybrides. En plus de fournir des services des fonctions et un soutien la gestion notre personnel et nos Membres nous fournissons des conseils intgrs stratgiques et spcialiss sur les politiques de lOrganisation et les questions de gestion au Secrtaire gnral au Conseil et aux Comits permanents auxquels nous rendons rgulirement compte des questions de lOrganisation. Nous assurons galement des fonctions de conformit et de gestion des risques (pour les domaines de gestion qui relvent de notre comptence). Notre environnement est en volution rapide et ax sur lexcellence de la gestion dans toutes nos fonctions. 

LE SERVICE DU NUMRIQUE DE LA CONNAISSANCE ET DE LINFORMATION (EXD/DKI) 

Au sein de la Direction excutive en troite collaboration avec les partenaires commerciaux le Service du numrique de la connaissance et de linformation (EXD/DKI) conoit et fournit des solutions numriques scurises des services informatiques et de gestion de linformation et des technologies permettant de fournir des services dentreprise efficaces de rpondre aux besoins des partenaires commerciaux et de soutenir et de renforcer le rle mondial de lOCDE dans la construction de connaissances la communication avec le monde et linteraction avec les gouvernements pour informer et influencer llaboration des politiques. 

La Division des infrastructures et des oprations numriques (EXD/DKI/DIO) rassemble les quipes de dveloppement et dexploitation des infrastructures pour acclrer les cycles de dveloppement et accrotre la robustesse et la scurit des versions logicielles grce la gestion consolide du cycle de vie des applications et des infrastructures informatiques. EXD/DKI/DOD optimise la normalisation ce qui se traduit par une agilit accrue et une livraison plus rapide de solutions plus fiables. 

Dans ce rle en travaillant chez EXD/DKI/DIO vous assurerez un leadership technique participerez des tches techniques et grerez dautres administrateurs de bases de donnes pour fournir exploiter maintenir et soutenir une infrastructure et des services de base de donnes durables et scuriss garantissant une disponibilit et des performances optimales de lenvironnement technique. Vous superviserez linfrastructure globale de bases de donnes y compris les serveurs et bases de donnes Microsoft SQL dploys dans les centres de donnes et dans le Cloud. En collaboration avec votre quipe la division largie et les partenaires interfonctionnels vous serez rattach au responsable de la gestion du cloud et de linfrastructure (CIM). 

Note: DKI prvoit plusieurs ouvertures similaires (y compris des postes similaires qui nincluent pas de volet de gestion dquipe). Par consquent nous acceptons les candidatures de candidats pertinents ayant une exprience de gestion dquipe limite. 

Principales responsabilits  

Database Administration Management 

• Fournir une expertise en administration et gestion des bases de donnes pour lorganisation en exerant une fonction de conseil et de contrle pour garantir que les infrastructures et services de bases de donnes sont conformes aux politiques et aux exigences de lentreprise. 

• tre le responsable technique de lquipe superviser et participer galement au travail de lquipe pour concevoir installer grer faire voluer et mettre hors service les infrastructures et services de base de donnes hybrides comprenant les serveurs de bases de donnes le stockage et la sauvegarde/restauration afin de rpondre aux besoins de lentreprise.Cela comprend la gestion et le maintien de la scurit de linfrastructure. 

• Administrer linfrastructure Microsoft SQL Server et SQL dans Azure pour garantir sa mise en uvre sa configuration sa maintenance et ses performances appropries ainsi que grer les bases de donnes SQL travers plusieurs environnements de cycle de vie des produits. 

• Sassurer que des logiciels outils et systmes de surveillance optimaux sont en place pour la gestion des bases de donnes. Rsoudre les problmes inattendus et proposer des actions pour attnuer le risque de rcurrence. 

• tablir promouvoir et garantir la conformit aux normes et procdures de scurit de linfrastructure. 

• Coordonner avec le service dassistance informatique la scurit le dveloppement les architectes dentreprise et les chefs de produit pour fournir des services de base de donnes robustes lorganisation. 

• Dvelopper et maintenir des relations solides avec les fournisseurs de services. Appliquer de nouvelles techniques et tendances en ligne avec les objectifs globaux et la tolrance au risque de lOCDE pour assurer une volution fluide des services fournis. 

• Contribuer ltablissement des besoins budgtaires pour les infrastructures et services de bases de donnes y compris lvolution des services Cloud et des licences. 

Management  

• Travailler en troite collaboration avec dautres quipes pour assurer une vision transversale intgre des produits et services EXD/DKI ; sassurer que les solutions/services proposs rpondent aux exigences des clients ; tablir appliquer et assurer la conformit aux normes de scurit et aux mthodologies adoptes ; soutenir la dfinition et fournir des apports pour une stratgie dapprovisionnement afin de rpondre aux exigences de lorganisation. Participer aux revues postdploiement. 

• Diriger et grer lquipe SQL (2 personnes) le personnel et les soustraitants pour excuter le programme de travail et assurer la continuit des services et le dveloppement du personnel. tre un mentor en fournissant des conseils et un soutien pour favoriser leur croissance professionnelle. Assurer la livraison de rsultats de haute qualit dans les dlais et le budget. 

• Faciliter une communication efficace au sein de lquipe et avec dautres dpartements en favorisant un environnement de travail collaboratif. 

• Effectuer des valuations de performance et fournir des commentaires constructifs aux membres de lquipe. 

• Identifier les besoins de formation et les opportunits pour les membres de lquipe damliorer leurs comptences et leurs connaissances. 

• Grer les relations avec les fournisseurs tiers pour garantir que le niveau de service requis est fourni et que le rapport qualitprix est maximis pour lorganisation. 

• Fournir des apports pertinents au chef dunit et au chef de division y compris pour la planification budgtaire et ltablissement de rapports sur le budget le portefeuille et ltat des services ; dfinir et fournir des indicateurs cls de performance associs. 

• Restez au courant des tendances actuelles et mergentes du secteur des technologies des mthodologies et des meilleures pratiques associes ; soutenez un environnement qui permet lapprentissage continu linnovation et le partage des connaissances entre les quipes. 

Qualifications :

Profil du candidat idal 

Formation acadmique 

• Diplme universitaire suprieur en technologies de linformation ou dans un domaine connexe ou exprience pratique quivalente. 

• Certifications pertinentes (par exemple sur SQL Server SQL dans Azure ou Azure en gnral). 

Formation professionnelle 

• Cinq annes dexprience dans la gestion dinfrastructures de services et de projets de bases de donnes complexes et de grande envergure leur mise en uvre leur maintenance et leur support ainsi que les budgets associs. 

• Exprience professionnelle dans la mise en uvre et la gestion dune infrastructure de base de donnes hybride scurise et des services associs dans le Cloud. 

• Connaissance approfondie des technologies actuelles et mergentes des tendances du secteur et des meilleures pratiques ainsi quune exprience dmontre dans lvaluation de leur valeur stratgique. 

• Connaissance des mthodologies de gestion de projets informatiques et des frameworks de lindustrie. 

• Exprience dans lorientation et la gestion du personnel et des soustraitants dans une structure organisationnelle matricielle. 

• Une exprience dans un environnement international et interculturel serait prfrable. 

Outils 

• Microsoft SQL Server PowerShell Scripting Windows Server Microsoft Azure. 

• Connaissance des outils de reporting et de supervision de bases de donnes par exemple Microsoft System Center Operations Manager RedGate SquaredUp Microsoft Power BI Microsoft SQL Server Reporting Services. 

• Familiarit avec les outils de contrle de code source par exemple Azure DevOps Server GitHub. 

• La connaissance des outils de sauvegarde de bases de donnes (NetBackup) et de la gestion de bases de donnes Cloud (Microsoft Azure) est galement souhaitable. 

Langues 

• Matrise de lune des deux langues officielles de lOCDE (anglais et franais) et connaissance de lautre avec engagement atteindre un bon niveau de travail. 

• La connaissance dautres langues serait un atout. 

Comptences de base 

• Le personnel de lOCDE doit dmontrer des comportements aligns sur six comptences de base qui seront values dans le cadre de ce processus de recrutement : Vision et stratgie (niveau 1) ; Autonomiser les personnes (niveau 1) ; thique et intgrit (niveau 2) ; Collaboration et horizontalit (niveau 2) ; Obtenir des rsultats (niveau 2) ; Innover et adopter le changement (niveau 2). 

• Il existe trois niveaux possibles pour chaque comptence. Le niveau de chaque comptence est dtermin en fonction des besoins spcifiques de chaque poste et de son grade associ. 

• Pour en savoir plus sur les dfinitions de chaque comptence pour les niveaux 1 3 veuillez vous rfrer aux Comptences essentielles de lOCDE. 

• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destines faciliter le quotidien des agents. 

Informations sur les salaires 

• Veuillez noter que la personne retenue pourra tre engage un grade infrieur en fonction de ses qualifications et de son exprience professionnelle. 

Processus de slection 

Tous les candidats recevront une courte valuation premire tape du processus. 

Pour les candidats retenus lquipe de recrutement se rserve le droit de procder dautres valuations (entretiens enregistrs sur vido etc.). 

Les entretiens du panel sont prvus pour mars/avril 2025. 

LOCDE est un employeur garantissant lgalit des chances et encourage les candidatures de tous les candidats qualifis ressortissants des pays membres de lOCDE quels que soient leur origine raciale ou ethnique leurs opinions ou croyances leur sexe leur orientation sexuelle leur tat de sant ou leur handicap.

LOCDE encourage une utilisation optimale des ressources afin damliorer son efficacit et son efficience. Les membres du personnel sont encourags contribuer activement cet objectif.