Gestionnaire principal-e Rmunration globale
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Job Description
CIMA est la recherche dune gestionnaire principale en Rmunration passionne et exprimente pour rejoindre son quipe dynamique. Sous la direction de la premire directrice principale Centres dexcellence Talent et Culture ce rle stratgique implique de superviser les programmes de rmunration y compris les structures salariales les avantages sociaux et la rmunration variable. Le ou la gestionnaire principale jouera un rle cl dans loptimisation des pratiques de rmunration et dans le soutien la rtention des talents en garantissant des solutions alignes avec les objectifs de lentreprise.
Responsabilits :
- Dvelopper et implanter des stratgies et pratiques de rmunration globale de gestion des avantages sociaux de rgime de retraite et de mieuxtre.
- Superviser et diriger une quipe de professionnels diversifis en assurant leur dveloppement professionnel et en favorisant un environnement de travail collaboratif.
- Sassurer que les outils de rmunrations soient concurrentiels et aligns avec les objectifs stratgiques de lorganisation.
- Assurer le suivi des tendances de lindustrie pour tre en mesure de proposer des dcisions claires et effectuer les recommandations la haute direction en matire de rmunration et de mieuxtre et avantages sociaux.
- Assurer la prparation de rapports analyses et communications en lien avec la rmunration globale.
- Collaborer troitement avec les partenaires daffaires Talent & Culture ainsi que lquipe dacquisition de talent afin de proposer des solutions innovantes rpondant leurs proccupations uniques.
- laborer et grer les politiques les programmes et les processus de rmunration globale et veiller luniformit de ceuxci travers lorganisation.
- Dvelopper et maintenir le partenariat avec les fournisseurs davantages sociaux et veiller ce quils offrent les services appropris.
- Assurer la gestion et lamlioration des cycles de rvision salariale annuelle ainsi que le processus de promotion/retraite et de distribution des actions.
- laborer les prvisions budgtaires annuelles des programmes de rmunration et davantages sociaux.
Qualifications :
- Baccalaurat universitaire en gestion option gestion des ressources humaines ou toute autre discipline pertinente
- Plus de dix ans dexprience en rmunration et gestion des avantages sociaux ou en gestion des ressources humaines
- Au moins deux ans dexprience en gestion dquipe
- Membre de lOrdre CRHA/CRIA est un atout
- Solide connaissance des pratiques et des tendances en matire de rmunration ainsi que des lgislations et normes applicables
- La matrise du franais et de langlais est indispensable pour ce poste afin dassurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes de garantir une communication claire et de mener terme nos divers projets lchelle nationale.
- Excellentes comptences en communication avec une capacit influencer et conseiller diffrents niveaux de lorganisation.
- Matrise des outils et des logiciels de rmunration
En plus de la compensation financire CIMA offre :
- Des avantages collectifs complets ds le premier jour aux employes permanentes travaillant au moins 20 heures par semaine.
- Des prestations flexibles de soins de sant et de soins dentaires pour rpondre aux besoins de votre famille
- Un programme daide aux employes et aux familles
- Un accs des services de mieuxtre physique financier mental social et environnemental
- Un rgime dpargneretraite (REER) avec une contribution de lemployeur
- Une possibilit annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant des employes
- Une semaine de travail de 375 heures avec la possibilit de faire mettre en banque ou de payer les heures supplmentaires (pour les employes rmunres lheure)
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique dquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusqu cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannes dexprience pertinente
- Onze (11) jours fris annuels plus un jour de cong personnel pay
- Un programme de recommandation de candidates
- Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile les abonnements un centre sportif la technologie les prts hypothcaires et bien plus encore
- Des programmes de mentorat lchelle locale et nationale
- Des formations sur mesure pour amliorer vos comptences existantes
#LIHybrid
Informations complmentaires :
Lthique et lintgrit sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons assurer lgalit daccs
aux ressources et aux opportunits pour les candidates quelles que soient leurs identits (race ethnicit couleur religion sexe ge handicap orientation sexuelle identit ou expression de genre statut socioconomique ou vcu etc.).
Conformment aux principes dquit en matire demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapes et des minorits visibles. Nous encourageons galement
les candidates remplir le formulaire de dclaration volontaire lors de la demande demploi.
Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande.
Pour en savoir plus Avantages employes CIMA.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
